技術系（機械・電気・電子・化学）の障がい者求人一覧

商品開発（すべてPCまたはCADを使用した業務） ▪二輪またはパワープロダクツの設計業務 ▪開発支援業務 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

【業務内容】 ①高中低圧パイプライン、ステーションの設計業務全般 　設計図面・設計計算書の作成（ワードやエクセルによるデータの入力、CADによる作図・修正など） ②お客様、関係行政、協力会社、社内関連部所（土建、電計、調達、営業）との打合せ（電話対応あり） ③コンサル・工事案件の原価積算・見積仕様書作成 ④社内システムを使用した実行予算作成や査定支払い登録、購買仕様書作成・上申 ⑤その他付随する業務 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用） 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更範囲】 当社事業所全般 ※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。 選考フロー：書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定

本ポジションは、LIXILと全国の流通パートナーを繋ぐ大規模な「販売管理システム」の開発・安定稼働、および継続的な機能改善をリードすることをミッションとしています。 見積・受注から売上・請求に至るビジネスの根幹プロセスをITで支え、年間数千億円規模の取引を動かす「LIXILの経済エンジンの守り手」としての役割を担います。 開発パートナー（協力会社）と協働し、要件定義からリリース、運用保守までのフェーズを主導します。 単なるシステム維持ではなく、営業部門や商品部門と連携し、ビジネスニーズに応じた機能拡張を行います。 ◆大規模販売システムの開発・運用統括 ▪販売管理パッケージ（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の機能追加・改修 ▪安定稼働に向けた運用設計、不具合対応、パフォーマンス改善 ◆ステークホルダーマネジメント・ベンダーコントロール ▪社内ユーザー（営業・商品部門）との折衝、要件定義 ▪開発パートナーへの指示出し、進捗・品質管理 ◆開発プロセスの変革（モダン化） ▪従来型のウォーターフォール開発に加え、Scrumを用いたアジャイル開発の導入・推進 ▪パブリッククラウド活用やAI導入によるシステム高度化の検討 ＜ここがポイント！＞ ビジネスへの貢献実感: 自分たちが守るシステムが、全国の建材流通を支えているという大きな社会的インパクトを感じられます。 変革のリーダーシップ: 現在は「守り（運用）」と「攻め（アジャイル・クラウド化）」の過渡期です。次世代のシステム像を描き、組織の変革をリードする経験が積めます。 多彩なキャリア : 将来的には、プロダクトオーナー（PO）やスクラムマスターとしてプロダクトを牽引する道や、エンジニアリングマネージャーとして組織を率いる道など、志向に合わせたキャリアアップが可能です。 【国内シェアNo.1の商流を支える、B2Bプラットフォームの進化】 Japan Sales Front部は、LIXIL製品を全国の「住宅建材流通店様（代理店・販売店）」へ円滑に販売・提供するための基幹システムを管轄しています。 LIXIL Digital部門の魅力Point LIXIL Digital部門は、 「エンジニアが一番幸せに働ける環境を作る 」 をコンセプトに従来の事業会社とは一線を画す、エンジニア主導の組織へと進化を遂げており、私たちと一緒に成長し、革新を推進する仲間を募集中です！ 「DXプラチナ企業」初選定！ エンジニア主導の開発文化 ・・・ビジネス側との良好なコミュニケーションを基盤に、エンジニアが主導権を持ってプロダクト開発を進めます。大きな裁量権を持ち、アイデアと技術力を活かして開発に貢献できます。 アジャイル・スクラム開発 ・・・Scrumフレームワークを採用し、スピーディーで効率的な開発を実現しています。変化への対応力も高く、常に最適な開発プロセスを追求しています。 エンジニアドリブンの評価制度 ・・・年功序列ではなく、スキルと成果に基づいた透明性の高い評価制度 エキスパート資格制度 ・・・マネジメントをする管理職のキャリア軸と横並びで、エキスパート管理職として専門性（技術・知識など）に特化したキャリアを築いていける制度 多様なキャリアパス ・・・JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアに挑戦できます。スペシャリスト、マネージャー、新規事業開発など、自身の可能性を広げられます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、エンジニア同士が学び合い、刺激し合う機会が豊富です。技術的な知見を深め、共に成長できる環境です。 ビジネスへの深い理解 ・・・内製エンジニアだからこそ、ビジネスプロセスを深く理解し、真に価値ある開発に貢献できます。 柔軟な働き方 ・・・リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入しています。ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟な働き方が可能です。 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※変更する場合がある

【応募背景】 障がいのあるもないもお互いに支え合い豊かに暮らせる社会を目指し、障がい者の雇用に取り組んでいます。また、配属先については障がい者の方が活躍できるよう、本人適性や本人希望に鑑みることで多様な人が生産に貢献できる工場を目指しています。 【職務ミッション】 最高品質の車両と部品の生産を通じて、ISUZUのミッションに貢献すること 【職務の内容】 機械組立作業（強制駆動ライン）、機械加工作業、検査・品質管理業務、塗装作業、設備保全業務等 【やりがい】 自分自身の手でトラック製造に関われることで、製造したトラックが社会を支えていることを実感できる。 また国内だけでなく世界中の人々の生活に貢献を実感できる。 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社が定める就業場所 【選考フロー】 書類選考⇒1次WEB面接⇒適性検査⇒2次対面面接

【応募背景】 障がいのあるもないもお互いに支え合い豊かに暮らせる社会を目指し、障がい者の雇用に取り組んでいます。また、配属先については障がい者の方が活躍できるよう、本人適性や本人希望に鑑みることで多様な人が生産に貢献できる工場を目指しています。 【職務ミッション】 最高品質の車両と部品の生産を通じて、ISUZUのミッションに貢献すること 【職務の内容】 機械組立作業（強制駆動ライン）、機械加工作業、検査・品質管理業務、塗装作業、設備保全業務等 【やりがい】 自分自身の手でトラック製造に関われることで、製造したトラックが社会を支えていることを実感できる。 また国内だけでなく世界中の人々の生活に貢献を実感できる。 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社が定める就業場所 【選考フロー】 書類選考⇒1次WEB面接⇒適性検査⇒2次対面面接