技術系（機械・電気・電子・化学）のチャレンジド求人一覧

お任せする業務は、これまでの職務内容やご経験とスキル、障がいの内容を踏まえ
配属先と検討を行った上でご提案しますが、選考については、一般のキャリア採用応募者の方と同じ採用基準で行います。

【配属予定職種の一例】
■研究開発　■設計開発　■生産技術
■SE（システムエンジニア）■技術営業
■知的財産　■情報システム（システム企画）
■調達　■品質管理　等

［年収イメージ］（残業20時間/月込み）
一般社員：約５５０万円～
係長クラス：約７５０万円～
管理職クラス：約９５０万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

【当社で働くことの魅力】
当社では、多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。
また、障がいの有無に関わらず、全ての社員が働きやすい制度や環境を整えるように努めています。

・自身のキャリアやチャレンジ目標を共有し、障がいへの配慮事項を上司と定期的に話し合う1on1の実施
・フレックスタイム勤務、在宅勤務（リモートワークのためのコラボレーションプラットフォーム導入）
・働きがい改革として、TOPに合わせて服装を選択できるように服装を自由化
・多機能トイレの設置、音声認識ソフト（UDトーク）の全社導入、ハンズフリーマイクなど
・障がいのある社員ネットワーキングの推進

※障がいへのサポート内容は職場によって異なります。 

配属先：CM開発部　量産G

＜生産技術＞ 
製品量産体制の構築 
①金型・治工具の導入、評価 
②工程設計、評価、改善 
③外注管理 
④VE 
 
＜品質保証＞ 
①コーヒーマシン開発段階における 
　信頼性評価 
　・環境試験 
　・安全性試験 
②品質基準取り決め 
③不具合調査報告 
 
＜機構設計＞ 
【役割】 
◆コーヒーマシン及びコーヒーマシンに付随するデバイスの機構設計 
◆委託開発時の外注管理 
 
【業務内容】 
◆コーヒーマシンの開発 
①製品企画(アイディア出し、構想検討、仕様検討) 
②機構構造設計 
③信頼性評価 
④不具合分析/対策 
◆外注管理 
　上記を委託開発する場合の管理業務 
【実務の例】 
◆家電製品の企画、仕様書の作成 
◆樹脂、板金、ダイキャストの設計 
◆モータ、ソレノイドを使用した駆動機構設計 
◆量産を考慮した金型設計

選考プロセス：書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接　※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます

企業担当コメント：無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。

配属先：ハード開発部

＜プロダクトデザイナー＞ 
【業務内容】 
◆ぱちんこ・スロット遊技機の筐体、盤面デザイン 
　①製品デザイン企画開発(市場調査からコンセプト） 
　②製品デザイン展開、試作 
　③デザイン後の設計、生産調整(色味、量産性など) 
◆新規役物・デバイスのデザイン 
　①製品デザイン企画開発(市場調査からコンセプト） 
　②製品デザイン展開、試作 
　③デザイン後の設計、生産調整(色味、量産性など) 
◆外注管理 
　上記を外注委託開発する場合の管理業務 
 
＜電気・電子回路設計＞ 
【業務内容】 
◆ぱちんこ・スロット遊技機の回路システム・基板の設計 
　①製品企画(アイデア出しから具現化まで一貫) 
　②回路システム/基板設計 
　③量産立ち上げ 
　④信頼性評価 
　⑤不具合分析/対策 
◆新規役物・デバイスの開発 
　①新規役物・デバイス企画(アイデア出しから具現化まで一貫) 
　②回路システム/基板設計 
　③信頼性評価 
　④不具合分析/対策 
◆外注管理 
　上記を外注委託開発する場合の管理業務 
 
＜機械・機構設計＞ 
【業務内容】 
◆ぱちんこ・スロット遊技機の機構設計及び可動機構設計 
　①製品企画(アイデア出しから具現化まで一貫) 
　②機構構造設計 
　③量産立ち上げ 
　④信頼性評価 
　⑤不具合分析/対策 
◆新規役物・デバイスの設計 
　①新規役物・デバイス企画 
　　(アイデア出しから具現化まで一貫) 
　②機構構造設計 
　③信頼性評価 
　④不具合分析/対策 
◆外注管理 
　上記を外注委託開発する場合の管理業務 
 
＜製品評価＞ 
【業務内容】 
①遊技機の信頼性評価試験の管理  
　（計画立案/進捗管理/他部門調整） 
②遊技機の信頼性評価試験の実施 
③評価試験の立案/手順書作成　 
④試験報告書の作成/確認 
⑤問題点に対する市場リスク分析

選考プロセス：書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接　※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます

企業担当コメント：無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。

配属先：製造部

＜生産技術職＞ 
【役割】 
・製品の量産化業務 
・製品の品質管理業務 
【担当業務】 
・試作品の量産性改善　　
・金型治工具の導入、評価、改善　　
・工程設計、評価、改善 
・取引先管理(進捗管理、指導、改善等)
・量産品の品質管理全般 
 
＜製造職＞ 
【役割】 
製造現場の管理・監督 
【担当業務】 
・生産計画提案
・工程設計立案
・作業指導 
・問題点改善
・作業者管理
・製造現場管理

学歴：生産技術職は学歴不問

選考プロセス：書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接　※選考回数は選考を通じて変わる可能性がございます

企業担当コメント：無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。若い年代が中心となって、アイデアと技術を共有できる明るい社風。どの部署も雰囲気や職場環境がよく、モノづくりに前向きな会社です。

【業務内容】
大出力シングルモードファイバレーザのアナログ回路設計(特に20A以上の高電流アナログ回路設計)。
・ディスクリートで20A以上の電流が流れる定電流電源を設計・試作・評価した経験があること。