技術系（機械・電気・電子・化学）の障がい者求人一覧
社名非公開
【障がい者求人】エネルギーソリューション事業／パイプラインエンジニア（契約社員）（東京都）
【業務内容】
①高中低圧パイプライン、ステーションの設計業務全般
設計図面・設計計算書の作成（ワードやエクセルによるデータの入力、CADによる作図・修正など）
②お客様、関係行政、協力会社、社内関連部所（土建、電計、調達、営業）との打合せ（電話対応あり）
③コンサル・工事案件の原価積算・見積仕様書作成
④社内システムを使用した実行予算作成や査定支払い登録、購買仕様書作成・上申
【契約更新の有無】
あり
【契約更新の判断基準】
業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等
【契約更新の上限】
あり（5年超で無期雇用）
【業務内容の変更範囲】
当社業務全般
【就業場所の変更範囲】
当社事業所全般
※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。
選考フロー：書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
社名非公開
【障がい者求人】エネルギーソリューション事業／土木エンジニア（契約社員）（東京都）
【業務内容】
①建築・土木構造物の設計（建築系基準・製造設備系基準による）
②設計計算書の作成（ワードやエクセルによるデータの入力、元データの修正など）
③土建設備計画に係る図面の作成（CADによる作図・修正など）
④建築・土木工事の積算・見積書作成
⑤社内専用システムを使用した実行予算や査定支払い登録・購買上申（月3～5件程度）
⑥設計監理業務に係る社内関連部所との打合せ
【契約更新の有無】
あり
【契約更新の判断基準】
業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等
【契約更新の上限】
あり（5年超で無期雇用）
【業務内容の変更範囲】
当社業務全般
【就業場所の変更範囲】
当社事業所全般
※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。
選考フロー：書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
SHIFT Inc (SHIFT)
【障がい者求人】情報通信業／Web・アプリテストエンジニア（正社員）（東京都）
SHIFTは障がいの有無に関わらず、すべての従業員が才能と能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
業界でも稀有なビジネスを展開しており、市場ニーズの高さもあり毎年高い売上高成長を継続するなど、急成長を遂げております。SHIFTは、会社と一緒に成長したい、挑戦したい方を求めています。
SHIFT Inc (SHIFT)
【障がい者求人】情報通信業／Web・アプリテストエンジニア（契約社員）（東京都）
SHIFTは障がいの有無に関わらず、すべての従業員が才能と能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
業界でも稀有なビジネスを展開しており、市場ニーズの高さもあり毎年高い売上高成長を継続するなど、急成長を遂げております。SHIFTは、会社と一緒に成長したい、挑戦したい方を求めています。
Honda Motor Co., Ltd. （本田技研工業）
【障がい者求人】製造業／研究開発、システムエンジニア、機械・電子機器設計（契約社員）（埼玉県）
商品開発（すべてPCまたはCADを使用した業務）
▪二輪またはパワープロダクツの設計業務
▪開発支援業務
【正社員登用制度】
あり
【契約更新の有無】
更新する場合があり得る
【契約更新の判断基準】
業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する
【契約更新上限の有無】
なし
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
【就業場所の変更範囲】
転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）
選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定
DTSインサイト
【障がい者求人】ソフトウェア開発会社／ソフトウェア開発エンジニア（正社員）（東京都）
在宅勤務やフレックスタイム制があり、柔軟な働き方が可能です。年間休日128日以上、リフレッシュ休暇、ノー残業DAYなど働きやすい環境も魅力です。
前澤化成工業
【障がい者求人】製造業／技術系職種（正社員）（埼玉県）
会社全体の平均残業時間：月9.1時間（2022年度実績）。平均勤続年数：18.0年（2022年度）。有給取得を推奨しており、会社全体として健康的な働き方を推奨しています。 熊谷工場には約330名の社員が在籍しており、そのうち約5割が中途社員です。
ASKUL Corporation （アスクル）
【障がい者求人】小売業／WEBアプリケーションエンジニア(BtoC EC)（正社員）（東京都）
ECサイト「LOHACO」の開発を行っています。
サービスとしての新規機能追加/既存機能改修を行いつつ、お客様の声を聞きつつ日々改善を行っています。
またモダンな環境への追従という形で、アーキテクチャの選定や技術刷新/リファクタなどを含めてシステム開発も行っております。
LINEヤフー株式会社との協力体制のもと、協力して開発を実施する部分も多く存在します。
アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はサプライチェーン改革にも関わる開発部門へと成長していきます。
ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。
エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。
EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。
20代〜30代前半の開発メンバーを中心とした、溶け込みやすい職場です。
ASKUL Corporation （アスクル）
【障がい者求人】小売業／WEBアプリケーションエンジニア(BtoB EC）（正社員）（東京都）
ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。
現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、アーキテクチャや技術選定、設計、実装などを推し進めています。
アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はサプライチェーン改革にも関わる開発部門へと成長していきます。
ECサイトの開発にとどまらず、サプライチェーンの開発にチャレンジいただけます。
エンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、エンジニア組織を作っていくマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。
EC事業会社内の自社サイト開発ですので、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。
20代〜30代前半の開発メンバーを中心とした、溶け込みやすい職場です。
ASKUL Corporation （アスクル）
【障がい者求人】小売業／一般消費者向けECサイト『LOHACO』のシステム・サービス開発ディレクション業務（正社員）（東京都）
サービス進化を進めるためシステム開発の内製化を進めており、システム部門の採用中です。
より良いプロダクトを提供出来るようにするためのシステム改善やサービス運営、プロジェクトマネジメントを任せられるシステム企画職の増員をします。
LOHACOの内製エンジニアメンバーやパートナー開発メンバーと日々コミュニケーションを取りながらお仕事しています。笑顔で元気に一緒にお仕事していければと思ってまいますので、よろしくお願いします！
富士電機E&C
【障がい者求人】総合エンジニアリング事業／CADオペレーター（正社員）（大阪府）
プラント/電設・建築/空調設備/電力等の領域で設計～施工までを担う総合エンジニアリング事業を展開しています。また、富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み、2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業であり、尚且つ、昨年度は過去最高の業績を更新し、売上高1,000億円を目指す成長企業でもあります。
入社後は、OJTが付き業務レクチャーを行います。
また、最初は定型業務からお任せし、習熟度合いを見ながら徐々に業務の幅を広げていきます。
富士電機E&C
【障がい者求人】総合エンジニアリング事業／CADオペレーター（正社員）（神奈川県）
プラント/電設・建築/空調設備/電力等の領域で設計～施工までを担う総合エンジニアリング事業を展開しています。また、富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み、2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業であり、尚且つ、昨年度は過去最高の業績を更新し、売上高1,000億円を目指す成長企業でもあります。
入社後は、OJTが付き業務レクチャーを行います。
また、最初は定型業務からお任せし、習熟度合いを見ながら徐々に業務の幅を広げていきます。
itoki corporation(イトーキ)
【障がい者求人】オフィス関連事業／技能職（契約社員）（千葉県）
私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？
イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。
ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？
itoki corporation(イトーキ)
【障がい者求人】オフィス関連事業／技能職（契約社員）（滋賀県）
私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”を行いませんか？
イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。
130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
2022年3月に外資系IT企業出身の湊が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。
働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、昨年は33期ぶりに過去最高益を更新しました。
ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか？
社名非公開
【障がい者求人】電気機器製造業／オープンポジション（正社員）（神奈川県）
■各部署における業務を担当頂きます。
選考を進めていく中で、これまでのご経験・スキルをお伺いし、配属部門を決定します。
～技術系職種～
ソフトウェア系、セキュリティ、信号処理系、通信技術系、半導体開発系、電気系、回路設計系、メカ・メカトロニクス系、光学系、デバイス・材料系
～管理部門系職種～
経営企画・事業戦略、広報・宣伝・IR、法務／通商／渉外、知的財産
～マーケティング・営業系職種～
商品企画、マーケティング、営業
～生産・物流系職種～
資材調達、品質／環境、生産／物流
※ご経験・志向・希望を考慮して、選考の上、配属部署・業務を決定致します。
選考フロー：面接2回
※面接回数は変更の可能性があります。
※オンラインも可能です。
1次面接：配属想定部門
1次面接通過後、適性検査を実施予定
※学力検査（SPI）、性格検査を想定しております。
2次面接：最終
東電設計
【障がい者求人】建設コンサルタント業／技術職（嘱託社員）（東京都）
当社は東京電力株式会社の100％子会社として1960年に設立されました。以来国内外の電力施設の計画・調査・管理、コンサルティング、更には安全評価まで、幅広い業務を担っています。
パナソニック インダストリー
【障がい者求人】デバイスメーカー／製造業務・製造サポート業務（正社員）（福井県）
【社事業内容】
電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売
・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。
・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。
・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？
・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。
パナソニック インダストリー
【障がい者求人】デバイスメーカー／製造業務・製造サポート業務（正社員）（福島県）
【社事業内容】
電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売
・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。
・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。
・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？
・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。
パナソニック インダストリー
【障がい者求人】デバイスメーカー／技術業務・技術サポート業務（正社員）（福島県）
【事業内容】
電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売
・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。
・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。
・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？
・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。
パナソニック インダストリー
【障がい者求人】デバイスメーカー／技術業務・技術サポート業務（正社員）（福井県）
【事業内容】
電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売
・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。
・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。
・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？
・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。
表示数：