一般事務/東京の障がい者求人一覧

【正確な「データ」と最新の「AI」で、ビジネスの意思決定を支える】 私たちは、LIXILの製品開発や販売戦略において、基盤となる「数字（原価、売上、損益など）」を管理・分析しています。 現在、業務の効率化と高度化を目指し、定型的なデータ集計の標準化に加え、生成AIを活用した市場分析など新しい取り組みも進めています。 担当業務 サッシ・ドア事業推進部における事業損益・販売実績などの重要データを正確に集計・可視化し、ビジネスの意思決定を支える業務です。 単なるデータ入力ではなく、関数の活用やAIツールを駆使した効率的な集計・分析サポートを担っていただきます。 ◆データの抽出・集計・可視化 Googleスプレッドシートを用いた各種データの集計・加工 事業部門向けのダッシュボード・グラフ作成および定期レポートの作成 各種商品マスタや予実管理データの維持・管理・照合 ◆AI活用・企画サポート・フロー改善 AIツール（Gemini・NotebookLM）を活用した各種データの一次分析・要約 役員・事業部門向け提案資料の作成・校正サポート スプレッドシートやGAS等を活用した部内業務の自動化・効率化提案 【ここがポイント】 ▪安心の在宅スタイル： 通勤の身体的・精神的負担を軽減し、ご自宅の落ち着いた環境で業務に集中いただけます。 ▪AI・DXスキルが身につく ：通常の事務スキルに加え、AI活用の実務経験を積むことができ、市場価値の高い人材へと成長できます。 ▪ビジネスへの貢献実感 ：扱うのは会社の売上や利益、製品に直結する重要データです。事務作業の先に「会社の経営」が見えるやりがいがあります。 組織概要 【住まいの「顔」と「快適」を創る。国内トップシェアクラスの開口部事業】 LIXIL（旧TOSTEM）の創業以来のコアビジネスであり、住宅の「窓（サッシ）」、「玄関ドア」などの開口部商品とサービスの提供を通じて快適な住まいの実現を担う組織です。 圧倒的な国内シェアを誇り、アルミと樹脂のハイブリッド技術や、IoT技術（スマートロック等）を融合させた製品群で、日本の住宅市場をリードし続けています。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

お客様に対するシステム導入・開発・運用・保守業務の補助をお任せいたします。(ご本人の経験・スキル等に応じて決定いたします) 【業務例】 プロジェクトにおけるフェーズゲート管理資料作成支援 ▪社内システム運用、実行結果の確認 ▪各部署が作成した社内報告資料に基づき、外注・機器ソフトの発注を実施 ※ご本人の経験・スキル・能力および志向等について、年１回のキャリア面談のほか、定期的な1on1で確認します。育成計画、本人希望等を踏まえローテーションを検討。 雇用形態については職務内容を踏まえ、雇用形態(社員または契約社員)を決定します。契約社員の場合、勤務状況や本人志向(フルタイム勤務可否等)を踏まえ、契約社員継続または社員化を検討します。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり　（条件あり）、無期転換制度あり 【契約更新の有無】 あり（6ケ月更新） 【契約更新の判断基準】 従事している業務の進捗状況、会社の経営状況、勤務成績・態度、本人の健康状態により判断する。 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間最長3年まで） 【業務内容の変更範囲】 あり（会社の定める業務） 【就業場所の変更範囲】 有（変更の範囲：会社の定める場所　［在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む］）　 【勤務地】 ①本社：〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2-1　大崎フロントタワー ②本社別館：〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1　ゲートシティ大崎ウエストタワー 【選考フロー】 書類選考→適性検査→部門書類選考→1次面接(人事)→2次面接(部門面接）

担当業務 設計支援を行うチームの「アシスタント」として、省エネ計算の補助や情報発信のサポートを行うことをミッションとしています。 決まった業務を繰り返すのではなく、その時々のプロジェクトや依頼に応じて、様々な事務・サポート業務に柔軟に対応いただくポジションです。建築への興味と計算スキルを活かし、エコな家づくりを裏側から支えてください。 ◆省エネ計算の受付・入力補助 依頼された住宅データの入力、計算結果のチェック ※数値の入力や計算業務が含まれるため、数字への強さ（計算能力）が活かせます。 ◆資料作成・WEBコンテンツ整備補助 設計向けマニュアルやプレゼン資料の作成補助（Googleスライドやスプレッドシート等） 社内・社外向けWEBサイトの更新、文章修正、画像貼り付けなど 【ここがポイント】 ・ 在宅勤務（リモートワーク）： 通勤の身体的・精神的負担を軽減し、ご自宅の落ち着いた環境で業務に集中いただけます。 ・ スキルが身につく ：ルーティンワークではないため、幅広いご経験を積める環境です。 ・ 丁寧なオンボーディング ：業務になれるまではOJT中心になっており、サポート体制も整っています。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

〇各部門のアシスタント業務 ・備品購入／管理 ・稟議／出張申請／精算等の経理業務 ・出張手配 ・来客対応 ・部門メンバーのスケジュール管理／調整 ・資料作成サポート／管理 ・部門メンバーの各種サポート　など 候補者様のご経験やご希望を考慮し、配属部門を下記のいずれかの部門より決定いたします。 ・人事部 ・サステナビリティ部 ・その他部門 ※選考の過程の評価で契約社員のオファーになる可能性もございます。 【正社員登用制度】 無期雇用（正社員）への転換制度あり。 【契約更新の有無】 更新の場合あり（契約期間1年間） 【契約更新および正社員登用の判断基準】 本人の勤務態度、会社の状況等による。 【契約更新上限の有無】 あり（通算5年まで） 【業務内容の変更範囲】 業務上の必要に応じて業務内容の変更の可能性がございます。 【就業場所の変更範囲】 業務上の必要および適正配置を実現するため、就業場所の変更または出向の可能性もございます。 【選考プロセス】 書類選考⇒一次面接⇒二次面接、SPI検査⇒内定

【業務内容】 【総務業務全般（一般事務、契約事務、入退館事務、経理事務等）】 社内業務システムによる入退館業務、経理事務、決裁事務。入退館業務では、カード貸与はじめ、各種申請受付などのワークフロー処理、および管理表などのデータ更新処理などパソコンを活用した入力、編集、統計事務業務 デスクワーク以外にも郵便対応、備品物管理、点検作業等動きのある業務あり。電話対応、対面対応など習熟レベルにより担当範囲拡大 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 ※将来的にグループ会社への在籍出向をしていただく可能性があります。その場合は出向先の定める業務となります。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 ※自宅等のテレワークを行う場所を含みます 【選考フロー】 STEP１．書類選考（応募情報をもとに書類選考を行いが、採用担当者によるカジュアル面談（対面またはオンライン）を実施する場合があります） STEP２．適性検査（適性検査のURLをご連絡いたします（Windows環境で実施要）） STEP３．面接（ご経歴や適性をみて、配属候補部門・人事部門による対面での面接を実施させていただきます）

【業務内容】 【新卒・キャリア採用関連業務】（東京） 健常者雇用に関する企画支援及び運営・事務対応など 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 ※将来的にグループ会社への在籍出向をしていただく可能性があります。その場合は出向先の定める業務となります。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 ※自宅等のテレワークを行う場所を含みます 【選考フロー】 STEP１．書類選考（応募情報をもとに書類選考を行いが、採用担当者によるカジュアル面談（対面またはオンライン）を実施する場合があります） STEP２．適性検査（適性検査のURLをご連絡いたします（Windows環境で実施要）） STEP３．面接（ご経歴や適性をみて、配属候補部門・人事部門による対面での面接を実施させていただきます）

■業務例 ・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など） ・庶務系作業（郵便物の配布、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など） ・代表電話や内線電話の取次ぎ対応 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間は５年を上限とする） 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の候補地】 首都圏支社 および同住所の支店、サービスセンタ 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒ 一次面接(人事)⇒最終面接(現場)⇒内定 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、最終面接は対面を予定。 ※新型コロナウィルスの感染状況によって、変更となる可能性がございます。

主要責務 PC業務全体の７割（〇がPC作業） 本社（恵比寿オフィス）のファシリティ・マネジメント業務 ▪毎営業日のエントランスの開錠と施錠（定時の10分前後で対応） ▪郵便、宅配便、社内便等の対応〇 ▪業者（ウォーターサーバー、各種設備点検）来訪対応〇 ▪来訪者対応・IDカード貸与〇 ▪個人ロッカー割り当て管理〇 ▪社内備品管理（文房具、消毒液等の補充等）〇 ▪オフィス管理（会議室整理整頓、プリンタ周りの整理整頓等） ★恵比寿オフィスの安全衛生関連業務 ★安全衛生委員会の運営サポート（会議アレンジ、職場巡視等）〇 ★健康診断・ストレスチェック・健康保険組合関連サポート業務〇 ▪防火・防災管理の各業務のサポート（職場巡視等）〇 ▪その他突発的な人事総務関連業務も有　〇 ■フルタイム・週５日出社が原則（開錠・施錠業務の為） ■PCを使用した業務対応ができる方 ■サポート体制有 ※候補者様のご経験値によっては、上記★3つの業務について、将来的に主体的にお任せする可能性がございます。 【契約更新の有無】 あり（3ヶ月更新、更新後は6ヵ月、1年と期間が延びる可能性があります） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【就業先の変更範囲】 会社が定める場所 選考フロー：書類選考⇒面接1回（恵比寿で対面で行う予定）⇒内定 ※予定が合わない場合は別途webにて対応となる可能性も有※HR面接あり。（同日で設定予定）