障がい者求人一覧

■フューチャーアーキテクトで新設される、プロジェクトサポート事務センターで業務をお任せします。 ＜主なミッション＞ ・プロジェクトのアシスタント業務 ・事務処理（手続き、申請など） ・数字管理、資料作成など ＜メンバー＞ 現在メンバー10名。順次増員予定です。 ＜やりがい、成長＞ ・プロジェクトが円滑に運営できるようサポートする仕事です。 　複数のプロジェクト関係者とうまく連携しながらお仕事を進めていきます。 　多くの場面で、ホスピタリティが活かせる仕事です。 ・企画力、実行スキルが身に付きます。 　新設部署なので、0から企画して実行していくチャンスが多くあります。 　企画力、推進力や改善提案力など、様々なスキルが磨けます。 選考フロー：書類選考⇒一次⇒最終⇒適性検査（性格）⇒内定

遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。 「データレポート」チームでは、主に社内データの取りまとめ、レポート作成業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・研修受講者アンケートの集計および報告 ・勤怠システムから抽出したデータより対象者へのメール送信 ・各部門の稼働状況報告ファイルの作成、該当者の転記作業 ・人事ニュースや競合企業ニュースを収集してリスト化 ・データを集約し、マクロを操作してデータベースを更新 上記はあくまでも一例で、チーム内では他にも多くの業務がございます。全ての業務を対応いただくわけではなく、適性を考慮して該当業務を担当いただきます。 ▪在宅を主とした勤務体制ですが、月数回程度出社いただく場合がございます。また、「完全在宅勤務」の働き方については、障がい特性や必要な合理的配慮の内容等を総合的に判断して申請により認められる可能性があります。 ▪遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。遠隔地リモート勤務が可能なポジションについては、事前にご相談ください。 ▪週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 ※ご経験・スキルによっては現職給与を考慮いたします。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。 KM(Knowledge Management)チームでは、主に2種類の業務を担当しており、ご経験や適性に応じてアサインしています。 ①提案書・社内資料の加工 ▪資料の内容を確認し、社内共有用に修正 ▪データベースの更新 ▪コンサルタントとの連携（メールが主体） ▪sharepointの更新 ②リサーチ業務 ▪リサーチツールを用いたニュース収集 ▪データ加工 ▪コンサルタントへのニュースレター配信 ▪在宅を主とした勤務体制ですが、月数回程度出社いただく場合がございます。また、「完全在宅勤務」の働き方については、障がい特性や必要な合理的配慮の内容等を総合的に判断して申請により認められる可能性があります。 ▪遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。遠隔地リモート勤務が可能なポジションについては、事前にご相談ください。 ▪週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

派遣スタッフの入社書類準備、経費精算 事業所内のファシリティマネジメント 販促ツール等の備品管理、発注、 社内便対応 監査対応 各種書類ファイリング 受注管理帳票のメンテナンスと分析 受注情報の入力代行、補助 契約書作成の代行、補助 スタッフ契約更新処理、終了処理の代行、補助 社会保険、年末調整、健康診断等のサポート業務 LINEMW導入及び連携率のチェックと対策アクション立案 その他、コンサルタント、コーディネーター、支店長等のサポート業務 ※勤務地は以下も可能です。 つくば支店：茨城県つくば市研究学園5丁目20-2　つくばシティア・モアビル5F（研究学園駅徒歩6分） ※雇用形態は、部門によって契約社員スタートになることがございます。 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

派遣スタッフの入社書類準備、経費精算 事業所内のファシリティマネジメント 販促ツール等の備品管理、発注、 社内便対応 監査対応 各種書類ファイリング 受注管理帳票のメンテナンスと分析 受注情報の入力代行、補助 契約書作成の代行、補助 スタッフ契約更新処理、終了処理の代行、補助 社会保険、年末調整、健康診断等のサポート業務 LINEMW導入及び連携率のチェックと対策アクション立案 その他、コンサルタント、コーディネーター、支店長等のサポート業務 ※雇用形態は、部門によって契約社員スタートになることがございます。 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

派遣スタッフの入社書類準備、経費精算 事業所内のファシリティマネジメント 販促ツール等の備品管理、発注、 社内便対応 監査対応 各種書類ファイリング 受注管理帳票のメンテナンスと分析 受注情報の入力代行、補助 契約書作成の代行、補助 スタッフ契約更新処理、終了処理の代行、補助 社会保険、年末調整、健康診断等のサポート業務 LINEMW導入及び連携率のチェックと対策アクション立案 その他、コンサルタント、コーディネーター、支店長等のサポート業務 ※勤務地は以下も可能です。 新潟支店 五泉センター：新潟県五泉市南本町2丁目1-80　長栄ビル（五泉駅徒歩15分） ※雇用形態は、部門によって契約社員スタートになることがございます。 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

受注作成業務(派遣、請負委託、人材紹介含む) 基本契約、覚書に関わる事務作業(派遣、請負委託、人材紹介含む) 新規個別契約作成(勤怠カレンダー作成、その他受注関連業務) スタッフ契約更新、終了処理、及び関連する付帯業務(勤怠カレンダー更新含む) スタッフ勤怠管理サポート業務(勤怠回収の督促、勤怠関連クライアント対応含む) 人選プロセス関連業務(コーディネーターとの連係、候補者対応、及びクライアント対応) 受注管理帳票のメンテナンス、並びに管理帳票から分析 入社スタッフへの配属前トレーニングサポート 管理職業務の一部事務作業の補助 LINE、Mind Weather導入サポート、導入後の補助業務 その他、上記に関連する付帯常務 ※雇用形態は、契約社員スタートになることがございます。 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

以下の様な複数の職種での募集を受け付けしております。 【営業】 　企業ユーザーに PC ネットワークシステム＆サービスの提案およびコンサルティング 【エンジニア】 　企業向け PC ネットワーク構築、保守、コンサルティング 【アプリケーション開発エンジニア・ERP コンサルタント】 　データベースおよびアプリケーションの開発や、SAP を中心とする EPR コンサルティング業務 【サービスデスクエンジニア・インストラクター】 　各種システムの障害・要求に対応するサービスデスクと IT インストラクター 【事務系職種】 　営業サポート職、業務職（受発注事務）、購買職、人事職（労務管理、入退社手続き、採用業務）、事業管理、事業企画、広報、マーケティング など 選考フロー：書類選考⇒1次面接（採用担当）⇒適性検査⇒2次面接（配属部門）⇒最終面接（役員）

賃貸営業／営業コンサルティング　　 運営管理（プロパティマネジメント）　　 設計／工事監理　　他　企業に共通する総務・法務・財務等 選考フロー：書類選考⇒一次面接（総務担当）⇒二次面接（希望箇所長）⇒三次面接（役員・部長）⇒最終面接（社長）

賃貸営業／営業コンサルティング　　 運営管理（プロパティマネジメント）　　 設計／工事監理　　他　企業に共通する総務・法務・財務等 選考フロー：書類選考⇒一次面接（総務担当）⇒二次面接（希望箇所長）⇒三次面接（役員・部長）⇒最終面接（社長）

「広報・撮影チーム」で、写真撮影時のヘアメイクを担当していただきます。 ■主な業務内容 ・コンサルタントのCVやプロフィール写真の撮影用ヘアメイク ・撮影に伴う打ち合わせ、各種ミーティングへの参加 ・撮影に伴うアドミ業務（メール対応、撮影申請、タスク管理等） 定期で開催している撮影会は水曜日・金曜日となりますが、その他に依頼を受け次第チーム内メンバーで分担しながら各種撮影の対応をいただきます。よって、週２～3日の出社勤務が可能な方が対象となります。撮影日以外は、在宅勤務を実施することができます。撮影に伴う打ち合わせや各種アドミ業務等をご担当いただきます。 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし