障がい者求人一覧

人材派遣事業部の中でも、全国の案件を取りまとめるチームにて、サポート業務をご担当頂きます。 ・案件の社内連携（システム、メール） ・依頼内容の入力 ・全国各支店との連絡、案件の進捗管理 ・マニュアルやレポート作成 ・定期的なデータメンテナンス ・顧客問い合わせ対応 ◆働き方について 業務に慣れていただくまでは出社型となりますが、入社半年ほどで業務を一通り覚えていただいた後は在宅勤務の併用も可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

人事・総務・庶務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。 以下は業務例です。ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 1. 受付・電話・郵便対応　（※電話の配慮可能） ・来客・代表電話・部署直通電話の対応 ・郵便物・社内メール便の受取、発送、仕分け ・宅配便等の受け取り 2. 備品・施設管理 ・ゲストカードの貸出管理 ・オフィス用品の発注・在庫管理 ・社内環境整備（コピー用紙補充、管球交換手配、落とし物対応） 3. 人事・労務サポート ・社員の入社・退社時の貸与品準備 ・勤怠管理サポート（入力漏れ確認、36協定管理） ・衛生委員会運営サポート（アジェンダ検討、当日運営、議事録作成サポートなど） 4. 経理サポート ・源泉納付手続き（仕訳伝票入力、会計確認、銀行での納付手続き） ・切手・レターパックの管理 5. その他サポート ・年末年始対応（カレンダー、年賀状の発注数取りまとめと発注） ・組織図・座席表の更新 ・法令に基づく各種行動計画の策定・届出関連業務 ・次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出 ・女性活躍推進法に基づく自社の女性活躍に関する情報公表 ほか 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 2～3年以内に日本橋に転居予定（現在新オフィス建築中のため仮オフィスです） 【選考フロー】書類選考⇒1次面接⇒二次面接（部長）⇒最終面接（役員）

給与計算、法定内・法定外福利厚生に関連するサポート業務 具体的業務： 給与計算に必要な固定・変動データの取りまとめおよび給与計算反映確認 社会保険・労働保険関する業務（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）のサポート 福利厚生に関する業務および制度運営サポート（企業年金、各種保険、財形貯蓄、慶弔見舞、カフェテリア、スタッフセール、Benefit Oneなど） 福利厚生に関するベンダーの窓口対応 安全衛生に関する業務（健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、産業医面談など）のサポート 人事基幹システムや給与システムなどの人事システムへの従業員データ登録 労働法遵守のための福利厚生に関する正確な情報の管理、従業員情報変更の反映確認 ※弊社の採用プロセスの一環として、事前審査（＝バックグラウンドチェックプロセス）がございます。審査内容は、職務経歴、学歴等を調査機関を通じて確認させていただく内容です。 選考フロー：書類選考→1次面接：Payroll & Benefits Manager or HR Operation Manager →2次面接（オンライン）Compensation & Benefits Senior Manager →最終面接：Human Resources Vice President（ ※面接のプロセスが前後する場合もございます）