障がい者の転職支援サービスTOP 技術系(機械・電気・電子・化学) 山口 【障がい者求人】電気機器・電子装置メーカー/調達業務担当(正社員)(山口県)

日立ハイテク【障がい者求人】電気機器・電子装置メーカー/調達業務担当(正社員)(山口県)

求人の要約

日立ハイテクは最先端技術で人と社会を支えるグローバル企業です。
「見る/測る/分析する」「自動化/制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ顧客課題を解決します。
ニューロダイバーシティ推進が評価され、東京都産業労働局のウェブサイトで紹介されました。
日立ハイテクグループは、ヘルスケア、半導体、環境、材料、産業・社会インフラなど、多彩な領域で世界に向けたイノベーションを起こし続けています。今、私たちが最も求めているのは、まるで"ダイヤの原石"とも言えるあなたの力です。知識や経験がないからこそ、誰よりも早く、固定観念にとらわれずに世界のトレンドをキャッチし、新たな可能性を生み出すことができます。日立ハイテクでまずは「あなた自身」を深く知り、自分らしいキャリアを築いてください。
年収 458 〜 688万円
正社員
技術系(機械・電気・電子・化学)
山口
下松市
下松駅から徒歩20分/下松駅からバス2分豊井で下車徒歩5分

求人詳細

最先端の半導体製造装置や医用・バイオ分析機器等の競争力を高めるため、以下のいずれかの業務を適性に応じて担当いただきます。

①調達、開発購買、サプライチェーン構築
②調達CSR、サプライヤ管理、調達予実算管理、調達プロセス改革 業務
③調達、開発購買、サプライチェーン構築
④サプライチェーン構築、既存調達業務の改革に向けた業務設計他
⑤重要調達品(クリティカルパーツ、キーパーツ)の調達戦略の立案と実行
⑥調達、開発購買、サプライチェーン構築
⑦製品設計経験を持つエンジニア
⑧製品設計経験を持つエンジニア
⑨重要調達品(クリティカルパーツ、キーパーツ)の調達戦略の立案と実行

※上長との1on1を通じて、目標設定をし、職務遂行をしていただきます。
※本人キャリアのため職場内ローテーションを実施しています。

【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務内容

【就業場所の変更範囲】
会社が定める就業場所

【選考フロー】書類選考⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒実習(1日~3日)⇒最終面接・適正検査⇒内定

こんな方を求めています
経験・スキル
①:必須
・製造業におけるハード品の調達購買もしくは。営業経験(経験6年以上)
 ∟ハード品:精密機器・機械・電気・電子・半導体
・社内外のステークホルダーとの調整、交渉力(資料作成を含む)
①:歓迎
・板金加工品、機構品、完成装置購入などの調達購買、もしくは営業経験
⑤:歓迎
・戦略的調達活動の経験がある方
⑥:歓迎
・調達購買業務経験がある方
・工業製品、機械系の営業経験がある方
⑨:歓迎
・戦略的調達活動の経験がある方

【語学】
①必須:TOEIC700点以上
②-⑥,⑨必須:TOEIC650点以上
⑦,⑧歓迎:TOEIC650点以上

【技術面】
②-⑥,⑨必須:コミュニケーション能力のある方
⑦,⑧歓迎:コミュニケーション能力のある方
⑥:歓迎
・CPP資格保有者
⑦:必須
・3D-CAD使用経験(2年以上)
⑧:必須
・機械設計経験(3年以上)
学歴
高等学校卒業以上
募集要項
職種
技術系(機械・電気・電子・化学)
給与
年収 458 〜 688 万円
月給295,000円~355,000円
昇給有り
賞与
年2回(6月・12月)
雇用形態
正社員
雇用期間
期間の定めなし
試用期間
有り
3ヶ月(※試用期間中は、業務手当は対象外。実残業時間分の時間外勤務手当を支給。)
就業時間
08:50~17:30
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年間休日:126日、年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、慶弔休暇、その他休暇(ファミリーサポート休暇など)、有給休暇:初年度は採用日による期間按分(入社から0ヶ月後に付与、最大24日)
通勤交通費
全額支給
諸手当
職務手当、食事手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当
待遇・福利厚生
各種制度:住宅支援制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、研修支援、など
その他:Benefit Station(スポーツジム、映画、飲食などの割引)、各種クラブ活動(テニス、サッカー)
賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日
労働組合あり、育児介護休業取得実績あり
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
定年制
60歳(再雇用制度あり65歳まで)
企業情報
事業内容: ■科学・医用システム 幅広い研究分野で活躍する電子顕微鏡・科学機器
設立: 1947 年 4 月
社員数: 1千人以上‐5千人未満

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

更新日:2026/09/30

ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。

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