日立ハイテク【障がい者求人】電気機器・電子装置メーカー/業務自動化の推進に携わるITエンジニア(正社員)(東京都)
求人の要約
日立ハイテクは最先端技術で人と社会を支えるグローバル企業です。
「見る/測る/分析する」「自動化/制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ顧客課題を解決します。
ニューロダイバーシティ推進が評価され、東京都産業労働局のウェブサイトで紹介されました。
「見る/測る/分析する」「自動化/制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ顧客課題を解決します。
ニューロダイバーシティ推進が評価され、東京都産業労働局のウェブサイトで紹介されました。
日立ハイテクグループは、ヘルスケア、半導体、環境、材料、産業・社会インフラなど、多彩な領域で世界に向けたイノベーションを起こし続けています。今、私たちが最も求めているのは、まるで"ダイヤの原石"とも言えるあなたの力です。知識や経験がないからこそ、誰よりも早く、固定観念にとらわれずに世界のトレンドをキャッチし、新たな可能性を生み出すことができます。日立ハイテクでまずは「あなた自身」を深く知り、自分らしいキャリアを築いてください。
求人詳細
■携わる業務
営業バックオフィスにおける業務自動化の推進
■概要
各Gr.を超えたITツールの活用(新規開発・横展開・保守メンテ)を、SE視点で企画管理Gr.メンバと一緒に推進いただきます。
■詳細
業務①:各Gr.とSEリソースとの自動化案件のSE視点での調整
業務②:ITサロン(現在は参加者130名程度*更に増加見込み)のSE視点でのサポート
業務③:自動化に関わるSE視点でのサポート
・企画管理Gr.7名(60代:2名 50代:3名 40代:2名)
・実務メンバー200名:伝票業務、女性が多いです。
・SE:2部門に対して、ヒアリング等を行います。
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務内容
【就業場所の変更範囲】
会社が定める就業場所
【選考フロー】書類選考⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒実習(1日~3日)⇒最終面接・適正検査⇒内定
- こんな方を求めています
-
- 経験・スキル
- ■必須
・SEとしての実務経験(5年以上)
・営業バックオフィス業務において、ご自身でITツール(マクロ、関数等)を使って業務自動化の経験
・現場レベルのツール作成(VBA・関数等)から、基幹システムに関わる上流工程(要件定義・SE連携)まで、ITを活用して業務効率化をリードできる方
■歓迎
・営業バックオフィス業務(受発注・支払入金・貿易実務(SI/DO)等)の実務経験
・TOEIC650点以上(今後、海外拠点とのコミュニケーションも想定している為) - 学歴
- 高等学校卒業以上
- 募集要項
-
- 職種
- 技術系(機械・電気・電子・化学)
- 給与
- 年収 370 〜 658 万円
月給205,000円~309,000円
昇給有り - 賞与
- 年2回(6月・12月)
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 有り
3ヶ月(※試用期間中は、業務手当は対象外。実残業時間分の時間外勤務手当を支給。) - 就業時間
- 08:50~17:30
- 休日休暇
- 土曜日 日曜日 祝日
年間休日:126日、年末年始休暇、夏季休暇、設立記念日、慶弔休暇、その他休暇(ファミリーサポート休暇など)、有給休暇:初年度は採用日による期間按分(入社から0ヶ月後に付与、最大24日) - 通勤交通費
- 全額支給
- 諸手当
- 職務手当、食事手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当
- 待遇・福利厚生
- 各種制度:住宅支援制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、研修支援、など
その他:Benefit Station(スポーツジム、映画、飲食などの割引)、各種クラブ活動(テニス、サッカー)
賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日
労働組合あり、育児介護休業取得実績あり - 受動喫煙防止措置
- 屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
- 保険
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険
- 定年制
- 60歳(再雇用制度あり65歳まで)
- 企業情報
- 事業内容: ■科学・医用システム 幅広い研究分野で活躍する電子顕微鏡・科学機器
設立: 1947 年 4 月
社員数: 1千人以上‐5千人未満
※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします
更新日:2026/09/30
ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。