東京の障がい者求人一覧

顧客体験の向上、効率化を念頭に置きながら、法人からのスクール申込のオペレーション全般およびプロダクト企画のオペレーションをご担当いただきます。 関わる方々はチームやユニット内にとどまらず、顧客（クライアントの人材育成担当者や、スクールを受講される方）、講師、社内セールス、他部門といった幅広い立場・役割の方々へコミュニケーションをしながら、業務にあたっていただきます。 【主たる業務一覧】 ▪法人顧客に対するスクール申込関連業務 ▪営業担当者・他部門との連携、調整 ▪顧客リレーション（主にメール対応） ▪オペレーション企画：提供価値を向上させるためのシステム、申込導線の検討、クラウドツールを活用したデータ分析等 ▪プロダクト企画：スクールプロダクトの価値向上に向けた資料作成、データ分析等支援 ▪顧客向け案内資料作成 【本ポジションの特徴】 ▪社員一人ひとりの適正と可能性を信じて常にお互いに話し合いながら、キャリア形成を考えています。 良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつも、リモートワークを積極的に取り入れています。 ▪1人1人が『成果』と『生産性』をより強く意識して行動し、事業の成長を促進することを前提に、多様なバックグラウンドを踏まえた働き方の柔軟性を高めることも意識しています。 魅力 チーム一丸改善改革意識が強いので、自分の意見やアイデアが求められ、具体的にオペレーションを変えていきますので、提供価値向上の過程にやりがいを感じられます。 ▪顧客、営業、各部門など複数関係者と横断的に連携するため、細かなルールを理解し業務を正確に遂行するスキル、複数関係者とのコミュニケーションスキルや調整スキルをしっかりと身に着けることができます。 ▪リモートワーク利用可、フレックスや休暇を取りやすい環境 ▪執務スペースに無料のカフェコーナーあり ▪グロービス・マネジメント・スクールの社内受講制度あり 将来のキャリアイメージ 将来キャリアは大きく3つあります。 1．スクール法人事務局内でのリーダー、サブリーダーとして、スクール法人成長に寄与するマネジメントを行っていただく 2．スクールプロダクトの理解を深め、営業支援や、個人/法人営業活動に携わる 3．組織理解をベースに、他プロダクトのオペレーション人材として視野を広げる 【選考プロセス】 書類選考⇒【一次】人事との面接⇒【二次】チーム担当者との面接⇒【三次】部門長との面接⇒【四次】人事役員との面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。

法人サービスのマーケティングを活性化させるために、マーケティング戦略を踏まえた上で企画意図を理解し、制作をおこなって頂きます。 より具体的には以下のような、webサイト制作におけるWebデザイン及びディレクション業務、クリエイティブの制作となります。 ・Webサイトのデザイン ・ランディングページ（LP）の制作・更新 ・バナーの制作・更新 ・Webサイトの運用や分析、分析結果をもとにした改善 ・進捗管理のディレクション ・ワイヤーフレーム作成 ・マーケティング施策に関わるクリエイティブ制作 魅力 ・ご自身が制作、ディレクションしたクリエイティブが多くの企業に認知され、それによりサービスが成長していくことに関わることができる社会的意義の大きな仕事です。 ・企画、実装、PDCAまで一貫して携わるので裁量大きく働くことができます。 ・フレックタイム制度やリモートワークが可能で、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等、働きやすい環境です。 ・本人の希望に応じて専門性を高めるための外部研修への参加などを積極的に支援しています。 将来のキャリアイメージ ・Webデザイナーとして専門性を高め続ける ・Webデザイナーを軸にマーケターとしての仕事の幅を広げる ※本人のご希望を伺いながらキャリアを決めていくことが可能です 【選考プロセス】 書類選考⇒【一次】人事との面接⇒【二次】チーム担当者との面接⇒【三次】部門長との面接⇒【四次】人事役員との面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。

パソコンのキッティング、社内から持ち込まれる故障したパソコンにまず対処し、その後修理などを依頼するかの判断を行う業務 尚、当社のヘルプデスクは複数の業務委託要員が担当しており、そのグループに加わることとなります。 選考プロセス：書類選考⇒一次面接⇒二次面接（部長）⇒最終面接（役員）※募集部署により四次面接がある可能性もあり

・弊社社員からの人事関連の問い合わせ窓口対応 （問い合わせを受け、担当部門へのエスカレーションを行う） ・人事システム（Workday）の変更作業 ・証明書等の書類発行作業 【選考プロセス】書類選考⇒一次面接（人事）⇒適性検査・二次面接（人事、状況によってはスキップ）⇒最終面接（部門長・担当者） ※障がい特性やご本人のスキルをみて採用時に雇用形態を決定

大手ナショナルクライアントに対して、ブランドマーケティング広告の設定・レポート業務を行って頂きます！ ＜主要取引先＞ ・外資系大手自動車メーカー ・大手飲料メーカー ・外資系大手IT企業 ・大手化粧品メーカー ■具体的な業務内容 ・広告配信システムへのデータ入力 ・広告配信システムからの配信結果のダウンロード ・広告配信の運用業務 ・数値集計&レポート作成 ・取引先担当者へのレポート送付 ■ポジションのやりがい ・現在15名ほどのプロジェクト組織です。業務フローが確立しているため、未経験の方でも早いタイミングで独り立ち出来る環境です。 ・営業、エンジニア、デザイナー等の人たちと関わる経験が出来る環境です。アドウェイズでは、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。 【選考プロセス】書類選考⇒一次面接(人事担当)⇒二次面接(ゼネラルマネージャー1名)⇒最終面接（取締役1名）⇒内定　※すべてオンライン面接（ZOOM）を予定しています※

スマートフォンアプリのネット広告デザイン制作を担当していただきます。 （例）バナー広告・ストアスクリーンショット、アイコン、ランディングページ等々！ ＜業務内容＞ 案件の担当ディレクターとMTGし、適時コミュニケーションをとりながら デザイン制作やデザイン品質管理を行っていただきます。 近年、バナー広告は露出形式の多様化に伴い、クライアントが求めるクオリティもレベルが上がってきています。 【選考プロセス】書類選考（※ポートフォリオ必須）⇒一次面接(課長以上2名)⇒最終面接(部長以上2名)⇒内定　※すべてオンライン面接（ZOOM）を予定しています※

PCを使う事務業務をお任せいたします。 ・人事データの分析・集計 ・経理の請求書処理 ・各種資料作成　等 ※指導者より丁寧に説明いたします。 書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

オフィス内での庶務業務をお任せいたします。 業務内容： ・事務所／会議室の整理、整頓、清掃 ・文房具類の在庫確認、発注、補充 ・複合機の用紙確認、補充 ・メール便の回収と配布、宅急便の配送手配 ・自販機補充立ち合い ・給茶機等の水補充 ・台帳等への簡単な入力作業 ・電球交換等の設備管理 上記と関連したオフィス内の環境設備全般 ※指導者より丁寧に説明いたします。 書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

■具体的な業務内容 ・データ入力、ドキュメント作成 ・請求書の内容確認、請求書データ入力 ・注文書の発行 ・取引先との新規契約条件調整 ・社内用写真の撮影会の運営、管理 ・資料整理 ・各アカウントの残ライセンス数管理、追加発注 ・アカウント作成、削除 ・入退社に係る準備（名刺作成等） ・勤怠管理 ・弔電、供花の手配 【選考フロー】 書類選考⇒Web適性診断テスト+オンライン面接⇒業務体験⇒役員面談⇒内定