東京の障がい者求人一覧
Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)
【障がい者求人】電気機器メーカー／オープンポジション（正社員）（北海道）
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。
このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い
Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)
【障がい者求人】電気機器メーカー／オープンポジション（正社員）（岩手県）
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。
このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い
Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)
【障がい者求人】電気機器メーカー／オープンポジション（正社員）（宮城県）
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。
このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い
社名非公開
【障がい者求人】化粧品メーカー／経理アドバイザー（正社員）（東京都）
＜経理アドバイザー＞
▪部門の経理担当として、部内の会計処理のとりまとめや財務経理部門との調整
＜部門予算管理＞
▪年次予算の策定方針の部内への周知や、予算策定のサポート
▪部門の窓口担当として、財務部門への予算報告や関連事項の調整
▪予算管理プロセスの改善
＜部門コンタクトデスク＞
▪部門内の会計・経理処理（仕訳）及び実績管理
▪固定資産登録処理（社内経理システム（SAP・ProPlus））
▪設備・物品の発注及び検収処理
▪社外関連会社・社内関連部門への費用請求・支払処理、各種手続きの問合せ対応
▪コンタクトデスク業務プロセスの改善
選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒2次面接・適性試験⇒最終面接（部門長）⇒内定
アットホーム
【障がい者求人】不動産情報サービス業／サイト運用業務担当（契社社員 ※正社員登用あり）（東京都）
アットホームは『 不動産会社 』 ではなく、 『 情報サービス会社 』 です。
創業56 年以上になる不動産情報サービスのリーディングカンパニーとして、全国60,000 店以上の加盟不動産会社へさまざまなサービスを提供しています。
また、お部屋探しをしている消費者へ不動産情報サイト『 アットホーム 』 やアプリ等で不動産情報を提供しており、不動産に関わる全ての方々を支えるのが当社の役割です。そんなアットホームではチャレンジドチームを立ち上げ、消費者向けサイトの運用業務担当を募集しております。
PC での情報収集とデータ入力作業が主なので、特別なIT、WEB の知識がなくても大丈夫です！しっかり研修を行い、マニュアルも用意しておりますので安心してお仕事をスタートできます。収集した情報がアットホームサイトに掲載されるので、大きなやりがいも感じられると思います！
NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)
【障がい者求人】ITサービス／事務職（総務業務）（正社員）（東京都）
【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】
私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。
【障がいへの配慮】
勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。
【働く環境】
社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。
【合理的配慮や支援】
それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており、加えて、定期的な面談で改善要望等のヒアリングを通じ、職場環境の改善に継続的に取り組んでおります。また、障がいの程度に応じた支援金制度があります。
NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)
【障がい者求人】ITサービス／事務職（人材育成業務）（正社員）（東京都）
【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】
私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。
【障がいへの配慮】
勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。
【働く環境】
社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。
【合理的配慮や支援】
それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており、加えて、定期的な面談で改善要望等のヒアリングを通じ、職場環境の改善に継続的に取り組んでおります。また、障がいの程度に応じた支援金制度があります。
NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)
【障がい者求人】ITサービス／事務職（総務業務）（正社員）（大阪府）
【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】
私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。
【障がいへの配慮】
勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。
【働く環境】
社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。
【合理的配慮や支援】
それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており、加えて、定期的な面談で改善要望等のヒアリングを通じ、職場環境の改善に継続的に取り組んでおります。また、障がいの程度に応じた支援金制度があります。
NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)
【障がい者求人】ITサービス／事務職（人材育成業務）（正社員）（大阪府）
【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】
私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。
【障がいへの配慮】
勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。
【働く環境】
社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。
【合理的配慮や支援】
それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており、加えて、定期的な面談で改善要望等のヒアリングを通じ、職場環境の改善に継続的に取り組んでおります。また、障がいの程度に応じた支援金制度があります。
NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)
【障がい者求人】ITサービス／業務職（正社員）（大阪府）
【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】
私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。
【障がいへの配慮】
勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。
【働く環境】
社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。
【合理的配慮や支援】
それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており、加えて、定期的な面談で改善要望等のヒアリングを通じ、職場環境の改善に継続的に取り組んでおります。また、障がいの程度に応じた支援金制度があります。
NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)
【障がい者求人】ITサービス／インフラ維持管理業務管理（正社員）（大阪府）
【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】
私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。
【障がいへの配慮】
勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。
【働く環境】
社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。
【合理的配慮や支援】
それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており、加えて、定期的な面談で改善要望等のヒアリングを通じ、職場環境の改善に継続的に取り組んでおります。また、障がいの程度に応じた支援金制度があります。
NEC Solution Innovators, Ltd.（NECソリューションイノベータ）
【障がい者求人】IT業／コーポレート部門オープンポジション（正社員）（東京都）
システムインテグレーション事業、サービス事業、基盤ソフトウェア開発事業、機器販売
「自ら考え、自ら行動する」が、当社が求める人物像のテーマです。当社の発展+だけでなく、社会全体の発展に向けて、今までのご経験を活かしてください。面接でお会いできるのを楽しみにしています。
社名非公開
【障がい者求人】航空運輸業／業務アドミニストレーター（オープンポジション）（契約社員）（東京都）
自由闊達な雰囲気の会社です。航空会社経験者は少なく、全く違う業界からの方々の集まりです。よって風通しのよい社風で自由な意見が飛び交います。出社時間等はその方の障がい内容によって決めていきますのでご安心下さいませ。
楽天ソシオビジネス
【障がい者求人】アウトソーシング業／モバイル事業 人事労務関連業務（正社員）（東京都）
障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。
楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。
「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマネジメントの道など、希望を尊重。誰もが知る楽天サービスを支える一人として、理想のキャリアを歩めます。
ヘッドオフィスジャパン
【障がい者求人】ホテル運営業／人事部 事務業務（正社員）（東京都）
ヘッドオフィスジャパンは、ホテル運営に関する諸業務を請け負っています。アクセスも良く、品川駅から雨に濡れることなく通えるオフィスになります。
2024年4月、北海道から沖縄まで全国22か所にフランス・パリを拠点とするホスピタリティグループ「アコー」の「グランドメルキュール」と「メルキュール」のホテルリブランドオープンしました。
「グランドメルキュール」は、日本初上陸のブランドで、世界12か国、約60の拠点を有し、館内に漂うその土地を象徴するような香り、地元の食材を用いた食体験などを通して、お客様に五感でその土地の文化・慣習に深く浸っていただくことのできるアップスケールホテル、「メルキュール」は、60ヶ国以上、900を超える拠点を有する国際的なネットワークを活かし、様々な土地の魅力を食・デザインを通じて感じ取っていただけるミッドスケールホテルです。新たな環境にてよりキャリアアップを図りたい方のご応募をお待ちしております。
Veeva Japan K.K. (Veeva Japan)
【障がい者求人】ソフトウェア業／一般事務・オフィスサポート（契約社員）（東京都）
個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて自律心を持って働ける社風です。
社名非公開
【障がい者求人】サービス業／オフィスカフェ&受付スタッフ（アルバイト）（東京都）
■ スピーダ
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信す
私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビ
社名非公開
【障がい者求人】サービス業／バックオフィス系事務職（正社員）（東京都）
■ スピーダ
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信す
私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビ
社名非公開
【障がい者求人】製造業／一般事務/軽作業（契約社員）（東京都）
▪管理部門の事務補助業務
▪生産部門、開発部門の庶務業務
【正社員登用制度】
あり
【契約更新の有無】
更新する場合があり得る
【契約更新の判断基準】
業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する
【契約更新上限の有無】
なし
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
【就業場所の変更範囲】
転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）
その他勤務地①：埼玉県和光市白子2-25-3
その他勤務地②：埼玉県新座市野火止8-18-4
選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定
社名非公開
【障がい者求人】サービス業／採用サポート（契約社員）（東京都）
○入退社手続き関連業務
・入退社に関する社内手続き
・エージェントや内定者への連絡
・問い合わせ対応
・その他人事業務のサポート 等
法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。
※採用後安定就労をご支援するため産業医、並びに精神科専門医の資格を所有している産業医や、カウンセラーとの面談にて、必要時フォローアップいたします。
※希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の上長・産業医・人事の三位一体体制にて支援いたします。
※社内相談窓口を設置しています。
※短時間勤務については、検討可能なポジションもございますので、事前にご相談下さい。
選考フロー：書類選考⇒面接2回
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