東京の障がい者求人一覧

人事・総務・庶務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。 以下は業務例です。ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 1. 受付・電話・郵便対応　（※電話の配慮可能） ・来客・代表電話・部署直通電話の対応 ・郵便物・社内メール便の受取、発送、仕分け ・宅配便等の受け取り 2. 備品・施設管理 ・ゲストカードの貸出管理 ・オフィス用品の発注・在庫管理 ・社内環境整備（コピー用紙補充、管球交換手配、落とし物対応） 3. 人事・労務サポート ・社員の入社・退社時の貸与品準備 ・勤怠管理サポート（入力漏れ確認、36協定管理） ・衛生委員会運営サポート（アジェンダ検討、当日運営、議事録作成サポートなど） 4. 経理サポート ・源泉納付手続き（仕訳伝票入力、会計確認、銀行での納付手続き） ・切手・レターパックの管理 5. その他サポート ・年末年始対応（カレンダー、年賀状の発注数取りまとめと発注） ・組織図・座席表の更新 ・法令に基づく各種行動計画の策定・届出関連業務 ・次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出 ・女性活躍推進法に基づく自社の女性活躍に関する情報公表 ほか 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 2～3年以内に日本橋に転居予定（現在新オフィス建築中のため仮オフィスです） 【選考フロー】書類選考⇒1次面接⇒二次面接（部長）⇒最終面接（役員）

経理財務、人事、経営企画、事業企画、部門アシスタント、CADオペレーターなど幅広く検討可能 ※選考内容によっては契約社員採用からになる可能性もあります。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヵ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務（事務関連） 【就業場所の変更範囲】 当社の全ての事業所および労働者の自宅 選考フロー：書類選考⇒一次面接（人事）⇒最終面接（部門）⇒内定

経費精算サポートチームでは、各部署内で発生した経費の精算処理を担当していただきます。在宅勤務も可能ですが、入所数か月は環境や業務に慣れていただくため週2-3回出社、その後は習熟度に応じて週1回程度の出社を想定しています。 ●仕事内容 ▪SAP Concurを用いた個人立替分の精算申請 テンプレートに必要事項を入力し、システム内で申請まで完結します。 ※システムは英語表記ですが、日本語マニュアルがあり、英語での会話は不要です。周囲のサポートもありますので安心です。 ▪請求書の精算申請依頼された請求書を社内フローに沿って処理します。メールでの承認取得やExcelでの管理表更新がありますが、日本語のみで対応可能です。 ▪その他、習熟度に応じて以下の業務をお任せします　 　▪社内申請手続き　 　▪会議室手配や日程調整（小規模会議） 　▪出張手配　・研修サポート（出席確認、単位申請など） 　▪グループアドレスの権限設定 ●ポイント SAP使用経験は必須ではありません。 周囲とコミュニケーションを取りながら事務業務を行ってきた方であれば活躍できます。 コツコツとした業務や、手順に沿って進める作業が得意な方に向いています。 ※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。 ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。 また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。 ※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

経費精算サポートチームでは各部署内で発生した経費の精算処理を担当していただきます。在宅勤務も可能ですが、入所数か月は環境や業務に慣れていただくため週2-3回出社、その後は習熟度に応じて週1回程度の出社を想定しています。 ●仕事内容精算申請等の業務に加え、在籍している障がい者メンバー5名前後の、業務調整をお願いします。 また、他チームや他拠点事務所、依頼者である会計士（業務依頼元）からの対応に加え、イレギュラー対応発生時の調整や、必要に応じて上司へのエスカレーション業務も発生いたします。チームリーダーご経験者の方、大歓迎です。 ・SAP Concurを用いた個人立替分の精算申請 テンプレートに必要事項を入力し、システム内で申請まで完結します。 ・請求書の精算申請 依頼された請求書を社内フローに沿って処理します。メールでの承認取得やExcelでの管理表更新も含まれます。 ・その他、習熟度に応じて以下の業務をお任せします 　・社内申請手続き　 　・会議室手配や日程調整（小規模会議） 　・出張手配 　・研修サポート（出席確認、単位申請など） 　・グループアドレスの権限設定 ※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。 ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。 ※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

給与計算、法定内・法定外福利厚生に関連するサポート業務 具体的業務： 給与計算に必要な固定・変動データの取りまとめおよび給与計算反映確認 社会保険・労働保険関する業務（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）のサポート 福利厚生に関する業務および制度運営サポート（企業年金、各種保険、財形貯蓄、慶弔見舞、カフェテリア、スタッフセール、Benefit Oneなど） 福利厚生に関するベンダーの窓口対応 安全衛生に関する業務（健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、産業医面談など）のサポート 人事基幹システムや給与システムなどの人事システムへの従業員データ登録 労働法遵守のための福利厚生に関する正確な情報の管理、従業員情報変更の反映確認 ※弊社の採用プロセスの一環として、事前審査（＝バックグラウンドチェックプロセス）がございます。審査内容は、職務経歴、学歴等を調査機関を通じて確認させていただく内容です。 選考フロー：書類選考→1次面接：Payroll & Benefits Manager or HR Operation Manager →2次面接（オンライン）Compensation & Benefits Senior Manager →最終面接：Human Resources Vice President（ ※面接のプロセスが前後する場合もございます）

【業務内容】 試験監督事業部の運営業務における電話応対および入力作業を担っていただきます。 業務状況に応じ資材備品準備業務のサポートも担っていただきます。 1.電話応対および入力作業 ①受験者様や学校担当者様等からの受験や出願に関する各種お問い合わせ対応（受電業務）を行う ②提出書類の不備に対する修正方法や再提出のご案内（架電業務）を行う ③提出書類の確認業務 ④問い合わせ記録等のデータ入力 〈重要なタスク〉 間違いや漏れ等なくお問い合わせ内容に正確にお答えしていただきます。 お電話でお話した内容を漏れなく正確にデータ入力していただきます。 2.資材備品準備 ①運営会場で使用する、備品・資材・その他必要物を事前に準備する ②試験実施後の上記戻り資材を開封し、元あった場所に整理し片づける 運営時に使用する試験運営マニュアルの製本と封入作業、郵送作業を行う 〈重要なタスク〉 運営資材の個数管理を行うため、正確性が求められる作業となります。 マニュアルの製本・封入・郵送は個人情報に触れる為、個人情報の取り扱いに細心の注意を払う必要があります。 ◆働き方について 有明オフィスへの出社勤務となります。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

【職務内容】 本社部門・保険金お支払い部門・営業部門において、主に以下の事務業務を担当いただきます。 ・損害保険契約に関する業務 ・保険金請求手続きに関する業務 ・データ入力および管理、集計業務 ・照会対応等、その他事務サポート業務全般 ※上記の職務内容は一例です。職務内容は配属部署や配慮事項により異なります。 【配属部門】 営業サポート部門、損害サポート部門、統括部門等 業務内容の変更範囲：適性に応じ、会社の指示する業務への変更を命じることがある 就業場所の変更範囲：当社事業所(自宅から通勤できる範囲) 選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接⇒二次面接（適性検査/筆記試験：有・面接回数：2回）