東京の障がい者求人一覧

【ポジションの目的】 ・Python, Java, JavaScript, C#, Cなどのプログラミングスキルを応用して、ソフトウェアシステムを開発およびカスタマイズします。 ・開発チームと協力して、安全で効率的でテスト可能なコードを作成します。 ・プログラミングの課題を創造的に解決し、ソフトウェアの機能を強化します。 ・新しいプログラミング言語と開発環境を学習し、採用する。 【主な責任】 ・Python, Java, JavaScript, C#, Cなどで、クリーンで効率的で十分に文書化されたコードを作成します。 ・さまざまなプロジェクトにわたって機能とバグ修正を実装します。 ・他の開発者と協力してコード レビューや知識の共有を行います。 ・関連するプログラミング言語とテクノロジーの最新情報を入手してください。 ・Jira、Backlog、Google Workspace などの共同作業ツールを効果的に活用します。モジュール式の再利用可能なコード コンポーネントを作成します。 ・単体テストと自動テストの実践を実装します。 ・コードのリファクタリングに参加して、コードの品質と保守性を向上させます。 ・複雑な問題をデバッグし、根本原因を特定します。 ・適切なライブラリとフレームワークを使用してソリューションを調査し、実装します。 ・変化するプロジェクト要件と技術仕様に適応します。 ・割り当てられた作業の所有権を取得します。 選考フロー：書類選考⇒面接複数回⇒内定

【業務内容】 主な職務 ▪サステナビリティに関する必要な情報の収集 ▪サステナビリティの報告書に関連する社内データの統合と分析 ▪グリーンビルディング認証の取得プロセスおよび運用のサポート ▪グローバル保険更新の管理サポート（支払処理を含む） ▪グローバル保険証券および事故案件の管理 ▪出張管理業務およびシステム管理の補助 ▪年次データの収集および報告書の作成 ▪社内文書やお知らせの日本語から英語への翻訳 ▪グリーン製品の発注 ▪AV機器などの操作補助、撮影補助、動画編集など 【選考プロセス】書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒二次面接（職種によってはスキルテストあり）

■業務内容：総務業務一般および下記の内容のいずれかを担当いただきます。 ▪ジョブコーチ関連 -ジョブコーチとしてメンバーに対しての就労補助・環境整備 -支援機関等との連携 -特別支援学校等の見学会、実習等の受け入れ業務 -メンバーに対しての評価・目標等管理 -学習や研修の講師（PC講座講師・学習等の管理提案） -障がい者雇用グループの職域拡充 ▪Sustainability関連 -マグカップ・グラス類洗浄業務管理 -リサイクル運用管理 -オフィス備品補充 -ベンダー類備品管理業務 -総合的な学習の時間の講師（PC講座講師・学習等の管理提案） -山梨の森管理業務・ボランティア業務等の管理・立案 ▪メール室業務 関連 -オフィス内配達・集荷、宅配業者対応、オフィス消耗品の管理・点検、データ作成等 ▪他部門の業務支援 関連 -オフィス消耗品の管理、データ・文字の入力作業、備品等の発送作業、配信機器操作補助等管理 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 基本勤務地：京橋・銀座・船橋のいずれか（業務により移動あり） ※上記事業所以外に大阪のオフィスに年に数回、直営店舗に年に数回の出張が想定されております。 【選考プロセス】書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒二次面接（職種によってはスキルテストあり）

職員の庶務業務サポート全般（Admi業務全般）を担当していただきます。 ▪Excelを利用したデータ加工・集計等 ▪FAX代理送信 ▪社内ツールによるデータ入力等、情報リサーチ、印刷、製本、PDF化 ▪外部記憶媒体（CDROM等）へのデータコピー ▪郵便代理確認、会議室代理予約 ▪出張代理手配、経費精算サポート、請求書処理 ▪図書管理 ▪その他、庶務業務全般 ※ご本人が希望する障がいへの配慮事項をお伺いし、配属先の上長方とご担当いただく業務等を相談いたします。 書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：ポジションによって実施する場合あり

職員の庶務業務サポート全般（Admin業務全般）を担当していただきます。 ・Excelを利用したデータ加工・集計等 ・FAX代理送信 ・社内ツールによるデータ入力等、情報リサーチ、印刷、製本、PDF化 ・外部記憶媒体（CDROM等）へのデータコピー ・郵便代理確認、会議室代理予約 ・出張代理手配、経費精算サポート、請求書処理 ・図書管理 ・その他、庶務業務全般 ※ご本人が希望する障がいへの配慮事項をお伺いし、配属先の上長方とご担当いただく業務等を相談いたします。 書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：ポジションによって実施する場合あり

主にPCを使った事務業務に担当していただきます。経験やスキルにより、ポジションや業務内容を検討いたします。 ■Finance(経理) ▪Excelや会計システムなどを使用したレポート作成業務、問い合わせ対応など ■Talent(人事) ▪採用研修チームのコーディネーション業務 ▪日程調整・候補者管理・イベント対応・チームアドミン ■TQ(品質管理) ▪品質管理に関連する事務業務（希望される配慮事項を踏まえ、配属ポジションをご相談する可能性あり） ※ご本人が希望する障がいへの配慮事項をお伺いし、配属先の上長方とご担当いただく業務等を相談いたします。 書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：ポジションによって実施する場合あり

●アソシエイト職 各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポートアシスタント業務をお任せします。 　 ※全国転勤なし ※必要な設備・希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談ください。 ※配属部署については、ご希望・ご経験をうかがった上で、最適なお仕事を提案させていただきます。 弊社では、全ての社員にその能力を生かして活躍してほしいと考えています。そのため、障がいの有無に関わらず、全ての社員に同じ人事制度を取り入れており、昇給や昇格、評価の仕組みも同じです。もちろん、障がいへの配慮は行いますが、仕事の範囲や業務内容などに関しては、配慮をした上で障がいの無い社員と全く同一です。めまぐるしく変化を続ける時代の中で、自ら成長していきたい方、前向きに仕事に取り組みたいという方には活躍のチャンスがあふれています。 【障がいへの配慮について】 配慮が必要な場合は率直にご相談ください。入社後フォローいたします。 また、障害者職業生活相談員資格保有者による相談もいつでも受け付けております。