その他（オープンポジションなど）/フルリモート(完全在宅)の障がい者求人一覧

「広報・撮影チーム」におけるカメラマンの撮影アシスタントおよび撮影に関連した事務業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・各種撮影案件における機材の運搬、セッティング ・各種撮影案件におけるロケハン、被写体役 ・各種撮影案件における被写体とのコミュニケーション補助 ・撮影後の写真選定、編集、管理業務 ・撮影した写真を使用してのブログ更新作業 ・撮影に伴うアドミ二業務（メール対応、撮影申請、タスク管理等） 毎週水曜と金曜日にプロフィール写真撮影会を開催している他、依頼を受け次第インタビューや会社イベントの撮影を行っており、その撮影案件における上記アシスタント業務を担当いただきます。 よって、週2～3日の出社勤務が可能な方が対象となります。 撮影日以外は、在宅勤務を実施することができます。撮影に伴う打ち合わせや各種アドミニ業務等をご担当いただきます。 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。 「経理サポート」チームでは、主に各部署内で発生した経費の精算処理を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・SAP Concurを用いた、個人立て替え分申請 テンプレートに必要事項を入力していき、申請までご担当いただきます。 入力から申請まではシステム内で完結します。 システムは英語表記ですが、日本語のマニュアルもあり、周囲のサポートを受けながら安心して業務に取り組んでいただくことができます。 ・個別に発生する請求書の採算申請 依頼された請求書を社内フローに沿って処理していただきます。 メールでの承認取得やエクセルでの管理表更新業務がありますが、日本語のみで対応可能です。 経理経験、SAP使用経験は必須ではなく、周囲とコミュニケーションをとりながら事務業務を行われてきた方であればご活躍いただけるポジションです。 また、一人でコツコツと業務を進めていくこと、裁縫、刺繍、料理など手順に沿って取り組むことが得意・好きな方にも向いています。 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。 「データレポート」チームでは、主に社内データの取りまとめ、レポート作成業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・研修受講者アンケートの集計および報告 ・勤怠システムから抽出したデータより対象者へのメール送信 ・各部門の稼働状況報告ファイルの作成、該当者の転記作業 ・人事ニュースや競合企業ニュースを収集してリスト化 ・データを集約し、マクロを操作してデータベースを更新 上記はあくまでも一例で、チーム内では他にも多くの業務がございます。全ての業務を対応いただくわけではなく、適性を考慮して該当業務を担当いただきます。 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 ※ご経験・スキルによっては現職給与を考慮いたします。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。 KM(Knowledge Management)チームでは、主に2種類の業務を担当しており、ご経験や適性に応じてアサインしています。 ①提案書・社内資料の加工 ▪資料の内容を確認し、社内共有用に修正 ▪データベースの更新 ▪コンサルタントとの連携（メールが主体） ▪sharepointの更新 ②リサーチ業務 ▪リサーチツールを用いたニュース収集 ▪データ加工 ▪コンサルタントへのニュースレター配信 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし