その他（オープンポジションなど）/熊本の障がい者求人一覧

担当業務 LIXIL 有明工場にて、窓やドアなどの「アルミサッシ製品」をつくるお手伝いをお願いします。 専門的なスキルは一切不要です。先輩社員が丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 ◆アルミサッシの加工・組立て補助 ▪部品をセットしたり、簡単な工具を使って組付ける作業 ※手順が決まっているルーチンワークが中心です。 ◆梱包用ダンボールの作成 ▪製品を出荷するためのダンボール箱を組み立てる作業 ▪テープ貼りや、資材の準備など ◆その他 ▪作業場の整理整頓、清掃 ▪部品の仕分け作業など ※「手先を使う作業が得意」「体を動かす作業が好き」など、障がい特性や体力に合わせて、無理のない範囲で担当業務を決定します。 【ここがポイント】 未経験からスタート： 経験は問いません。真面目にコツコツと取り組める方であれば大歓迎です。 安心の設備： 多目的トイレを完備しており、働きやすい環境づくりを進めています。 自分らしく働く： 業務の習熟度に合わせて、徐々にできることを増やしていける環境です。 組織概要 ◆有明工場 / 熊本県玉名郡長洲町名石浜25（車通勤・バイク通勤可能）◆ 【西日本を支える、LIXILの主力工場です。】 LIXIL有明工場は、LIXILの中でも西日本エリア最大級の規模を誇る生産拠点です。 主に住宅用の「アルミサッシ（窓枠）」や「玄関ドア」、「エクステリア製品」などを製造しており、私たちが作った製品は多くのご家庭の安心・快適な暮らしを支えています。 広々とした敷地内では、安全第一をモットーに、幅広い年代の社員がチームワークを大切にしながら働いています。 【参考】 ハウジングテクノロジー事業の紹介：50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。 【職場環境配慮事項】 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 【職場環境】 ▪多目的トイレ：有 ▪車椅子をご利用の方も就業可能な環境です（具体的な動線等は面接時にご確認ください） 【配慮事項】 ▪作業台の高さ調整や、移動距離の少ない配置など、身体状況に合わせた環境設定を検討します。 ▪業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。 ▪安全面を最優先し、分かりやすいマニュアルや実演による指導を行います。複雑な判断業務は発生しません。 ▪いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある

担当業務 【想定される業務例】配属先は、ご希望と適性を考慮して決定します。 ◆事務・企画系 ▪一般事務（データ入力、書類整理、ファイリング） ▪庶務業務（受発注処理、電話・メール対応） ◆製造・軽作業 ▪工場内軽作業（部品のピッキング、梱包、仕分け） ▪製造補助（組立、加工、検査） ▪環境整備（清掃、備品管理） 【ここがポイント】 ▪未経験からスタート： 経験は問いません。面接やインターンシップを通して、担当業務についてご提案します。 ▪安心の設備： 多目的トイレを完備しており、働きやすい環境づくりを進めています。 ▪自分らしく働く： 業務の習熟度に合わせて、徐々にできることを増やしていける環境です。 組織概要 ◆有明工場 / 熊本県玉名郡長洲町名石浜25（車通勤・バイク通勤可能）◆ 【西日本を支える、LIXILの主力工場です。】 LIXIL有明工場は、LIXILの中でも西日本エリア最大級の規模を誇る生産拠点です。 主に住宅用の「アルミサッシ（窓枠）」や「玄関ドア」、「エクステリア製品」などを製造しており、私たちが作った製品は多くのご家庭の安心・快適な暮らしを支えています。 広々とした敷地内では、安全第一をモットーに、幅広い年代の社員がチームワークを大切にしながら働いています。 【参考】 ハウジングテクノロジー事業の紹介：50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。 【職場環境配慮事項】 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 【職場環境】 ▪多目的トイレ：有 ▪車椅子をご利用の方も就業可能な環境です（具体的な動線等は面接時にご確認ください） 【配慮事項】 ▪作業台の高さ調整や、移動距離の少ない配置など、身体状況に合わせた環境設定を検討します。 ▪安全面を最優先し、分かりやすいマニュアルや実演による指導を行います。複雑な判断業務は発生しません。 ▪いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある