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【業務内容】 これまでのご経験・スキル・ご志向、適性や必要な配慮事項等を踏まえ、選考を通じて配属部門および担当業務を決定します。 ■主な業務一例 ①事務・部門サポート ▪データ入力、資料作成、書類・ファイル管理 ▪会議設定、スケジュール調整、各種申請・手続き ▪社内外からの問い合わせ対応 ▪その他、各部門における事務・庶務業務 ②企画・管理業務 ▪各種データの集計・分析 ▪業務改善や施策の企画・推進サポート ▪関係部門との調整、会議・プロジェクト運営支援 ③その他専門業務 ▪営業、調達、経理・財務、人事等、ご経験や専門性を活かした各種業務 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社が定める就業場所 【選考フロー】 書類選考⇒1次WEB面接⇒適性検査⇒2次対面面接