その他（オープンポジションなど）/栃木の障がい者求人一覧

年齢：20際～55歳（例外事由1号：定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約として募集・採用をするため） （オープンポジション） 業務内容や配属先は、その方の今までのキャリアや適性を見て判断・提案いたします。 （変更の範囲）会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【ポジション例】 (事務）技術部門での設計補助・技術資料作成　　　生産管理部門での調達アシスタント・部品在庫管理　　企画管理部門での事務アシスタント （品質検査）品質保証部門での受入部品検査 （製品組立）製造部門での製品組立・調整　各種測定 勤務時間、就業曜日、勤務形態（フレックス　在宅　等々）など必要な配慮については遠慮なくご相談ください。 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況など 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む） 【選考プロセス 詳細】 書類選考⇒一次面接（人事部門担当者）・適性試験⇒二次面接（配属先部門担当者）⇒最終面接（職場責任者及び人事部門責任者）