その他（オープンポジションなど）の障がい者求人一覧

採用チームで、創造性を活かして魅力的な採用ブローシャーのデザインをし、社内外向けプレゼンテーション資料を作成することで、企業の顔となるブランドイメージを構築していただきます。 ○業務内容 ・採用ブローシャーデザイン ・社内外向けPPT資料のブラッシュアップ ・業務発注者とのコミュニケーション ・リサーチ、データ分析 ・その他採用ブランディング業務のサポート 等 ○ご本人の活躍・成果・スキル等に応じて、他採用業務をおまかせする可能性もあります。 ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。 また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。 希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。 ※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。 ※勤務時間は9：30～17：30（所定労働時間：７時間)で、フレックス制度が適用です。 選考フロー：書類選考⇒面接2回

■ご経験・志向・ご希望に応じて社内で幅広く部門・業務を検討の上、選考を通じて決定致します。 ※配属部門の例としては、管理部門(総務人事)、経理、営業サポート、営業企画、システム企画、CSR部門、品質保証部門等。 ※一般事務やサポート業務を想定しています。 ※専門知識や経験をお持ちの方につきましては、その限りではありません。担当者レベルとしてお仕事をお任せする場合もございます。 【選考プロセス】書類選考⇒1次WEB面接⇒適性検査⇒2次対面面接

「撮影チーム」におけるカメラマンとしてを各種撮影を担当していただきます。 【主な業務内容】 ▪コンサルタントのプロフィール写真撮影 ▪会社イベントやインタビューなどの撮影業務 ▪上記撮影対応に付随した機材準備、撮影時コミュニケーション、写真選定、加工 ▪撮影に伴う打ち合わせ、各種ミーティング ▪撮影に伴うアドミ業務（メール対応、撮影申請、タスク管理等） 定期で開催している撮影会は水曜日・金曜日となりますが、その他に依頼を受け次第チーム内メンバーで分担しながら各種撮影の対応をいただきます。 よって、週２～3日の出社勤務が可能な方が対象となります。 撮影日以外は、在宅勤務を実施することができます。撮影に伴う打ち合わせや各種アドミ業務等をご担当いただきます。 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

企画本部では、経営執行部を支援する形で経営方針・経営戦略の策定や金融庁対応、評議会対応等を幅広く実施しています。企画本部の事務アシスタントとして、以下の業務を担当していただきます。 ▪Outlookを使用しての会議の日程調整と招集 ▪音声データからの議事録の作成 ▪Word、Excel、パワーポイントスライド等の会議資料ドラフト作成 ▪その他、部内事務等 月1～2回程度の出社を想定していますが、在宅での勤務が主となります。（業務に慣れるまでは、出社頂く場合もございます。）また、ご本人の活躍・成果、スキル等に応じて、経営方針・経営戦略の策定や金融庁対応、評議会対応等の業務にも携わっていただく可能性もあります。 ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。 ※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。 ※勤務時間は9：30～17：30（所定労働時間：７時間)で、フレックス制度が適用です。 選考フロー：面接回数：2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

オンサイト・エネルギーサービスのメンテナンス部署における業務支援グループで下記業務を行っていただきます。 ・社内専用システムを使用した発注作業 ・会社貸与品管理業務（制服関係、レンタカーカード等） ・事務用品補充作業（飲料水、消毒用アルコール等） ・業者対応業務（社便、郵便、クリーニング等） ・電話対応 ・その他、付随する業務 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用） 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更範囲】 当社事業所全般 ※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。 選考フロー：書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定

＜時短・週4勤務可＞事務系オープン募集 就業部署はご希望と適性に合わせて相談させていただきます。 ■企画本部での業務例 人事、広報などでの事務 ■技術系本部・営業系本部での業務例 システム登録、申請作業／情報機器、備品の貸出、在庫管理作業／プロジェクト補助業務／リストの作成、修正、写真の分類など／資格などの管理、記録業務／官庁申請書類作成、文書管理作業 ■海外事業に関わる業務例 海外プロジェクト入札資料、英語を中心とした資料作成、議事録作成／請求書の支払い業務／実績集計表の作成／納入図書、検討図書の発行　 ※専門分野・スキルをお持ちの方も歓迎します。 ※入社後のパフォーマンスによって、職域の拡大もあります。 ※こつこつ取り組んでくださる方も歓迎です。 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用） 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更範囲】 当社事業所全般 ※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。 選考フロー：書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定

【メイン業務】 ①総務庶務業務（社便・宅急便等の発送・配布、備品・制服・書類等の受取・配布、申請手続き代行、参加者調整と集計作業等） ②システムデータの抽出やデーターまとめ作業、データの登録・修正・修正依頼・修正確認作業 ③プロジェクト補助業務 　（リストの作成・更新作業、写真の分類・登録作業、参加者実績等の問合せ対応と集計・登録・連絡作業、教育・資格等の管理・記録業務等） ④情報機器、備品の貸出と在庫管理作業 ⑤ExcelやWordを使用したOA作業業務 【追加業務】※上記業務の他にスキルに合わせて以下の業務をお願いします。 ①プロジェクト補助業務（資料作成、スケジュール・会議室調整等） ②プロジェクト担当業務（設計業務、完成図書作成、官庁申請書類作成、文書管理作業） ③調査業務（規格・法令・特許・翻訳、記事） 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用） 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更範囲】 当社事業所全般 ※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。 選考フロー：書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定