その他（オープンポジションなど）の障がい者求人一覧

オフィス内での様々な庶務業務をご担当いただきます。 明るく清潔感のあるオフィスで、社員が働きやすい就労環境を整える重要なお仕事です。 【業務内容】 ・事務所／会議室の整理、整頓、清掃 ・⽂房具類の在庫確認、発注、補充 ・複合機の⽤紙確認、補充 ・メール便の回収と配布、宅急便の配送⼿配 ・⾃販機補充⽴ち合い ・給茶機等の⽔補充 ・電話の担当者への取次ぎ 等 ※配属先チームには、ジョブコーチの研修を受講した専⾨的知識や⽀援技術を持つメンバーが在籍しており、上司、先輩社員がサポートいたします。 ※健康サポートセンターには精神科専⾨医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので 安⼼して就労いただける環境です。 選考フロー：書類選考→1次⾯接→最終⾯接 ※1次⾯接後に→1週間程度の実習を⾏う場合あり　適性検査なし

「広報・撮影チーム」におけるカメラマンの撮影アシスタントおよび撮影に関連した事務業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・各種撮影案件における機材の運搬、セッティング ・各種撮影案件におけるロケハン、被写体役 ・各種撮影案件における被写体とのコミュニケーション補助 ・撮影後の写真選定、編集、管理業務 ・撮影した写真を使用してのブログ更新作業 ・撮影に伴うアドミ二業務（メール対応、撮影申請、タスク管理等） 毎週水曜と金曜日にプロフィール写真撮影会を開催している他、依頼を受け次第インタビューや会社イベントの撮影を行っており、その撮影案件における上記アシスタント業務を担当いただきます。 よって、週2～3日の出社勤務が可能な方が対象となります。 撮影日以外は、在宅勤務を実施することができます。撮影に伴う打ち合わせや各種アドミニ業務等をご担当いただきます。 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

【所属組織の詳細】 エンジニア事業部では、若手から最先端かつ高度なスキルをもつエンジニアをお客様の課題・ニーズに応じて提供します。さらに、人材サービスに加え、ビジネスによりインパクトを与える革新的なテクノロジー・ソリューション・サービスを通し、幅広い業界のお客様のニーズにお応えいたします。 【ポジションの目的】 コンサルタント、及びコーディネーターの付帯業務等（受注作成、契約書作成等の事務作業）を巻き取ることで、コンサルタントコーディネーターが行うべきコア業務への集中、及び生産性向上に貢献する。 【業務内容】 事業部メンバーのサポート業務を担っていただきます。 ▪各種管理表・提案資料の作成 ▪求職者の応募受付、登録業務、登録情報の編集 ▪システムへの書類格納、確認作業 ▪各種管理表の確認、メンバーへの周知（契約、計上、面談設定データ等） ▪応募者への連絡、採用申請 ▪その他、上記に関連する付帯常務 ・3ヶ月毎の契約更新 ※2027年6月頃迄の期間限定ポジションとなります※ ※待遇に変更なし 更新上限:無 契約更新:有 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

業務内容 エンジニア事業部のリクルーティングチームに所属し、無期雇用型派遣向け(randtech stage+生)人材の集客のサポートを行い売上・利益予算達成へ貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容 randtech stage+生採用に関するサポート業務 ● 面接対応 ● 原稿の誤字脱字、違和感のチェック ● データ集計（成約単価や成約企業、継続率など） ● 求職者の面接設定、リスト作成、書類のデータ化、格納、社員マイページ作成 ● 月末にフォーマットを元に翌月分の作成（朝会や面接データ等） ● DMやスカウト送付、過去スカウト送付者への再送 ● Instagramや求人媒体向け写真撮影、フォルダ整理、デザイン作成 ● 紹介会社のリサーチ ※適性に合わせて、お任せるする業務を決定いたします。 更新上限:無 契約更新:有 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

▪試験使用する会場の下見・資料作成 ▪使用する資材の手配・作成・仕分け・封入 ▪試験会場にて運営のサポート ▪各種報告書類の作成、チェック ▪問い合わせ内容の転記、チェック ※試験実施日の現場対応として土日出社が発生する場合がございます。その場合は振替休日を取得いただきます。 ※適性に合わせてお任せする業務を調整致します。 ◆働き方について 有明オフィスにご出社いただきます。 業務習得後、フレックスやリモートを活用した勤務が可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社内の全ての業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

【募集部署のミッション】 ・デジタルツール/顧客関心データ/コンテンツの活用による、弊社法人流通事業全体のデジタルマーケティング支援及び標準化 ・メーカーマーケティングファンドのプロモーション利活用支援 【募集背景】 事業拡大 【業務内容】 ・メルマガ企画配信運用 ・オウンドメディア広告枠の管理運用 ・社外向け動画コンテンツ公開管理 ・社内マーケティング部門のデジタルマーケティング戦略支援（オペレーション設計含む） 【本ポジションの魅力点】 ・パートナービジネスにおける弊社お取り扱いベンダー製品認知向上や売上貢献を目的としたメルマガ配信業務を行うことで、コンテンツ企画力やリード管理知見を高められます。 ・最先端のITソリューションの最新情報を幅広く得られ、国内IT業界の知識を高められます。 ・社内マーケティング部門の支援業務により、情報セキュリティや法務、ブランド活用の知見を幅広く高められます。 ・また、上司の承認を得て自分で施策を考え進めることができる点に魅力があります。 ・SB C&Sでお取引のあるベンダー様や社内担当者の依頼（社内担当者へ提案、働きかけも可）により、幅広いベンダー様へプロモーション支援を提供・対応いたします。 【キャリアパス】 自身の業務経験を活かし、メルマガ配信、プロモーションプランニング、PDCA設計など、デジタルマーケティング業務に広く携わることも可能となります。 【業務内容の変更範囲】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【就業場所の変更範囲】 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む） （変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） 【選考フロー】 書類選考(人事・部門)⇒面接（面接官は採用部門統括部長＋室長＋人事）※場合により面接官は変更になることがございます。 #LI-Hybrid #LI-KN

経理財務、人事、経営企画、事業企画、部門アシスタント、CADオペレーターなど幅広く検討可能 ※選考内容によっては契約社員採用からになる可能性もあります。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヵ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務（事務関連） 【就業場所の変更範囲】 当社の全ての事業所および労働者の自宅 選考フロー：書類選考⇒一次面接（人事）⇒最終面接（部門）⇒内定