ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）/神奈川の障がい者求人一覧

情報システムアプリケーション開発・保守業務が任せられる中堅エンジニア 【入社後のキャリアパス】 専門に特化したスペシャリストとして育成 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒＜正社員の場合＞ 適性検査・一次面接(人事)⇒PCテスト・二次面接(現場上長等)⇒最終面接(役員)⇒内定　 ※契約社員の場合は二次面接が最終 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、二次面接以降は対面を予定。

以下の業務のうち、ご本人のスキルに応じてお任せいたします。 ■PC周りの備品管理およびそれに伴う諸業務 ・PCセットアップ ・請求書処理 ・新入社員や退職者に関連する設定業務 ・物品の郵送対応 ・購入物品の入庫処理 ・ユーザートラブル対応（可能であれば） 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容変更の有無】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 なし 選考フロー：書類選考⇒面接計2回：一次面接（IT課長、人事スタッフ）、二次面接（人事部長）