ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）の障がい者求人一覧

設計業務、プログラミング業務、CAE解析業務 等 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

設計業務、プログラミング業務、CAE解析業務 等 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 【就業場所候補地】 ① 〒321-3393栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630番地 ②〒329-1402 栃木県さくら市下河戸1220-32 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

主に営業物件管理システム管理業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・営業物件管理システム全般（kintoneで構築されたAnchorおよび予算管理スペース） 　システム改修における各部要望とりまとめ 　要件定義等、システム構築業務全般（プロジェクトマネージャー） 　業務マニュアル改定 　保守対応 　他システムとの連携対応 　システム関連の購買 ・弊社基幹システムオーナー会対応 　部代表として会議出席、改修対応 ・企画業務（他本部との調整、各種データ整理　など） ・総務庶務業務補佐（本部および部の総務担当の補佐として、本部内・部内調整業務） ※ご経験やスキル、特性や配慮事項を踏まえて、業務は選定いたします。 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用） 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更範囲】 当社事業所全般 ※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。 選考フロー：書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定

社外からの製品・技術・トラブルに関する問合せ（電話、メール）の一次受付対応をお任せいたします。 【具体的には】 ▪製品・技術の問合せは社内ドキュメント(FAQ)を参照して回答 ▪FAQに記載が無ければ、フローに則り有識者に確認の上、回答 ▪トラブル対応の場合は、フローに則り、開発者へのエスカレーションを実施。 ▪問合せ内容・回答はデータベースに登録 ※ご本人の経験・スキル・能力および志向等について、年１回のキャリア面談のほか、定期的な1on1で確認します。育成計画、本人希望等を踏まえローテーションを検討。 雇用形態については職務内容を踏まえ、雇用形態(社員または契約社員)を決定します。契約社員の場合、勤務状況や本人志向(フルタイム勤務可否等)を踏まえ、契約社員継続または社員化を検討します。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり　（条件あり）、無期転換制度あり 【契約更新の有無】 あり（6ケ月更新） 【契約更新の判断基準】 従事している業務の進捗状況、会社の経営状況、勤務成績・態度、本人の健康状態により判断する。 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間最長3年まで） 【業務内容の変更範囲】 あり（会社の定める業務） 【就業場所の変更範囲】 有（変更の範囲：会社の定める場所　［在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む］）　 【勤務地】 ①本社：〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2-1　大崎フロントタワー ②本社別館：〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1　ゲートシティ大崎ウエストタワー 【選考フロー】 書類選考→適性検査→部門書類選考→1次面接(人事)→2次面接(部門面接）

社外からの製品・技術・トラブルに関する問合せ（電話、メール）の一次受付対応をお任せいたします。 【具体的には】 ▪製品・技術の問合せは社内ドキュメント(FAQ)を参照して回答 ▪FAQに記載が無ければ、フローに則り有識者に確認の上、回答 ▪トラブル対応の場合は、フローに則り、開発者へのエスカレーションを実施。 ▪問合せ内容・回答はデータベースに登録 ※ご本人の経験・スキル・能力および志向等について、年１回のキャリア面談のほか、定期的な1on1で確認します。育成計画、本人希望等を踏まえローテーションを検討。 雇用形態については職務内容を踏まえ、雇用形態(社員または契約社員)を決定します。契約社員の場合、勤務状況や本人志向(フルタイム勤務可否等)を踏まえ、契約社員継続または社員化を検討します。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり　（条件あり）、無期転換制度あり 【契約更新の有無】 あり（6ケ月更新） 【契約更新の判断基準】 従事している業務の進捗状況、会社の経営状況、勤務成績・態度、本人の健康状態により判断する。 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間最長3年まで） 【業務内容の変更範囲】 あり（会社の定める業務） 【就業場所の変更範囲】 有（変更の範囲：会社の定める場所　［在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む］）　 【選考フロー】 書類選考→適性検査→部門書類選考→1次面接(人事)→2次面接(部門面接）

【業務内容】 システムエンジニア 業務内容 ＜雇い入れ直後＞ システム開発・運用業務 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 ※将来的にグループ会社への在籍出向をしていただく可能性があります。その場合は出向先の定める業務となります。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 ※自宅等のテレワークを行う場所を含みます 【採用時の初任給】 大学卒：年収381万円（月給265,000円） 大学院卒：年収401万円（月給275,000円） 【選考フロー】 エントリー⇒会社説明会（WEBにて実施）⇒エントリーシート提出（随時）⇒適性検査（受検方法：WEB受検（会場））⇒面接（個別、面接回数：複数回実施予定、実施場所：WEB）⇒内々定

【業務内容】 ご経験やご希望等を踏まえて、プロフェッショナル職（総合職）として以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜雇い入れ直後＞ ▪システム開発 　アプリ・インフラ開発部門において、ご経験やスキルにより、SE、PL、PMのいずれかを担当（いずれも上流がメイン） ▪システム運用 　日本生命が運用する大規模なシステム基盤（ホスト、クラウド等）の運行監視、インフラ維持管理、機能追加、機器管理などを担当 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 ※将来的にグループ会社への在籍出向をしていただく可能性があります。その場合は出向先の定める業務となります。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 ※自宅等のテレワークを行う場所を含みます 【採用時の職種について】 ①専門職Ⅱ（サブリーダー層、フレックスタイム勤務制度を適用）　※時間外勤務手当は別途支給 年収：440万円～570万円 月給：290,000円～295,000円 ②専門職Ⅲ（プロジェクトリーダー層）以上（専門業務型裁量労働制度を適用）　 ※裁量労働手当を含む。深夜労働に対する割増賃金は別途支給 年収：685万円～1,300万円 月給：436,000円～760,000円 詳細はご経験やスキル、ご希望等を踏まえて、会社規定により決定します。 【選考フロー】 STEP１．書類選考（応募情報をもとに書類選考を行いが、採用担当者によるカジュアル面談（対面またはオンライン）を実施する場合があります） STEP２．適性検査（適性検査のURLをご連絡いたします（Windows環境で実施要）） STEP３．面接（ご経歴や適性をみて、配属候補部門・人事部門による対面での面接を実施させていただきます）

【業務内容】 システムエンジニア 業務内容 ＜雇い入れ直後＞ システム開発・運用業務 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 ※将来的にグループ会社への在籍出向をしていただく可能性があります。その場合は出向先の定める業務となります。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 ※自宅等のテレワークを行う場所を含みます 【採用時の初任給】 大学卒：年収381万円（月給265,000円） 大学院卒：年収401万円（月給275,000円） 【選考フロー】 エントリー⇒会社説明会（WEBにて実施）⇒エントリーシート提出（随時）⇒適性検査（受検方法：WEB受検（会場））⇒面接（個別、面接回数：複数回実施予定、実施場所：WEB）⇒内々定

【業務内容】 ご経験やご希望等を踏まえて、プロフェッショナル職（総合職）として以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜雇い入れ直後＞ ▪システム開発 アプリ・インフラ開発部門において、ご経験やスキルにより、SE、PL、PMのいずれかを担当（いずれも上流がメイン） ▪システム運用 日本生命が運用する大規模なシステム基盤（ホスト、クラウド等）の運行監視、インフラ維持管理、機能追加、機器管理などを担当 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 ※将来的にグループ会社への在籍出向をしていただく可能性があります。その場合は出向先の定める業務となります。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 ※自宅等のテレワークを行う場所を含みます 【採用時の職種について】 ①専門職Ⅱ（サブリーダー層、フレックスタイム勤務制度を適用）　※時間外勤務手当は別途支給 年収：440万円～570万円 月給：290,000円～295,000円 ②専門職Ⅲ（プロジェクトリーダー層）以上（専門業務型裁量労働制度を適用）　 ※裁量労働手当を含む。深夜労働に対する割増賃金は別途支給 年収：685万円～1,300万円 月給：436,000円～760,000円 詳細はご経験やスキル、ご希望等を踏まえて、会社規定により決定します。 【選考フロー】 STEP１．書類選考（応募情報をもとに書類選考を行いが、採用担当者によるカジュアル面談（対面またはオンライン）を実施する場合があります） STEP２．適性検査（適性検査のURLをご連絡いたします（Windows環境で実施要）） STEP３．面接（ご経歴や適性をみて、配属候補部門・人事部門による対面での面接を実施させていただきます）

情報システムアプリケーション開発・保守業務が任せられる中堅エンジニア 【入社後のキャリアパス】 専門に特化したスペシャリストとして育成 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒＜正社員の場合＞ 適性検査・一次面接(人事)⇒PCテスト・二次面接(現場上長等)⇒最終面接(役員)⇒内定　 ※契約社員の場合は二次面接が最終 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、二次面接以降は対面を予定。