総務/東京の障がい者求人一覧
イントラスト
【障がい者求人】総合保証会社／総務人事事務（契約社員）（東京都）
皇居を目の前に望む、外面がガラス張りの広々とした開放的なオフィスでご就業いただけます。オフィス内はバリアフリーがしっかりと整っており、多目的トイレも完備されているため、身体に障害のある方でも安心して移動・勤務ができる環境です。また、業務の合間に一息つけるリフレッシュルーム（休憩室）も用意されており、オンオフの切り替えをしながら快適に働くための設備が充実しています。
社名非公開
【障がい者求人】サービス業／バックオフィス業務（総務）（契約社員）（東京都）
総務部にて、受付、問い合わせ、郵便物対応等のバックオフィスサポート業務をおまかせいたします。総務部は監査調書等の重要書類を一元管理し、受領・保管・廃棄までの運用を確実に行うことで法人を支える部署です。機密情報を扱うため、正確さとセキュリティ意識を高められます。
【業務内容】
・受付対応（内部職員の受付対応等）、電話対応、社内問い合わせの一次対応
・定型資料（契約書、残高確認等）の提出および管理
（格納、期限対応、一次リマインド対応）
・宅配便および社内配送物の受付、仕分け、受け渡し
・判断が必要な場面では、チームメンバーに相談しながら対応
障がいの有無に関わらず、多様な働き方をしている社員がおりますので、ぜひお気軽にご相談ください。
※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。
※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。
選考フロー：書類選考⇒面接回数：2回（※面接回数が増える場合あり） 適性検査：なし
Diva Corporation（株式会社ディーバ）
【障がい者求人】IT・通信系/システムインテグレーター・ソフトハウス／プライム市場上場アバントグループ（年間120％成長）～ 総務／庶務スタッフ（管理部）～（正社員）（東京都）
お持ちの障害に合わせた配慮はもちろん致しますが、基本的には健常者の方と変わらない環境下で過ごしていただく予定です。ぜひ、「障害特性に捉われることなく働き、キャリアアップしていきたい」というお気持ちの方をお待ちしております。
AstraZeneca K.K. (アストラゼネカ)
【障がい者求人】製薬業／総務部 Admin Staff（契約社員）（東京都／大阪府）
「サイエンスの限界に挑戦し、患者さんの人生を変える医薬品を届ける」ことが、アストラゼネカの使命。そしてこの仕事に誇りと働きがいを感じ、それぞれの役割に取り組む社員たちこそが、私たちの最大の資産です。その社員一人ひとりが伸び伸びと力を発揮できる環境こそが会社全体のパフォーマンスを上げ、患者さんや社会への貢献につながるとアストラゼネカは考えます。私たちは多様性を尊重する企業文化のもと、だれもが自由に意見を発言し、また、日々成長していける仕組みづくりに力を注いでいます。
NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)
【障がい者求人】ITサービス／事務職（総務業務）（正社員）（東京都）
【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】
私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。
【障がいへの配慮】
勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。
【働く環境】
社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。
【合理的配慮や支援】
それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており、加えて、定期的な面談で改善要望等のヒアリングを通じ、職場環境の改善に継続的に取り組んでおります。また、障がいの程度に応じた支援金制度があります。
NISSAY Tech (ニッセイ情報テクノロジー)
【障がい者求人】ITサービス／事務職（総務業務）（正社員）（大阪府）
【＜＜日本生命グループのIT戦略企業＞＞ITで“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す】
私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアといった社会保障に関わるもの。ITで“いのちを支える”産業に貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。
【障がいへの配慮】
勤務地や配属先／転勤／勤務時間や通院への配慮、車椅子用トイレや産業医の相談体制があり、日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。
【働く環境】
社員一人ひとりの働き方に合わせてテレワークや時差出勤が活用できます。また、休暇取得の推進や育児・介護と仕事の両立支援等も行っており、いきいきと働ける環境があります。
【合理的配慮や支援】
それぞれの社員の障がい特徴に合わせて合理的配慮を行っており、加えて、定期的な面談で改善要望等のヒアリングを通じ、職場環境の改善に継続的に取り組んでおります。また、障がいの程度に応じた支援金制度があります。
社名非公開
【障がい者求人】医薬品製造販売業／総務ビジネスサービスチーム スペシャリスト（契約社員）（東京都）
ダイバーシティ&インクルージョンを戦略の重要な施策の一つととらえ、多様性のある組織とインクルーシブな職場環境づくりを推進しています。性別、国籍、年齢、文化や働き方の違いや、障がいの有無などにかかわらず、社員がお互いを尊重し、受け入れ、協働することで、イノベーションを生み出し、社会に価値を提供する企業として、持続的な成長を可能にすると考えるからです。
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