一般事務/愛知の障がい者求人一覧

お客様や営業社員が使用する「受発注システム」などの開発プロジェクトにおいて、システム開発担当として実務に携わっていただきます。 ゆくゆくは、ご経験やスキル、ご希望に応じて、開発の枠にとどまらない幅広い業務へと段階的に視野を広げていくことが可能です。 ▪詳細設計、システムの開発、開発環境の構築、テスト、導入 ▪開発チームの開発プロセス改善案の検討と実行 ▪スクラム開発チームに対して、機能の要件定義/開発指示 ▪ベンダー管理、プロジェクト進捗管理 配属先について 【住まいの「提案・受発注」をデジタルの力でスムーズに、より快適に】 一日の疲れを癒やす「お風呂（システムバスルーム）」をお客様へお届けするためには、提案から受発注にいたるシステムが正しく、かつ効率的に動くことが不可欠です。 私たちのチームは、浴室事業におけるデジタル戦略の要として、システム開発を通じて社内のプロセス改善や課題解決を担っています。自社システムの価値を高め、ひいてはLIXILのビジネスを足元から支えることが私たちのミッションです。 環境整備・配慮事項 様々な障がいのある方が就業している職場です。多様な人材が安心して活躍できるよう、個人に寄り添った合理的配慮を行い、働きがいと働きやすさの両立に取り組んでおります。 ●配慮事項： ▪在宅勤務が主軸：基本は在宅勤務となるため、移動による体力的な負担を抑え、集中できる環境で業務に取り組めます。 ▪コミュニケーションの配慮：筆談の実施や、マニュアルの視覚化など、それぞれの特性に合わせたコミュニケーション配慮を行います。 ▪万全のサポート体制：業務の進捗や体調、働き方の相談がしやすいよう、定期的に1on1（面談）を実施しています。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

【想定される業務例】配属先は、ご希望と適性を考慮して決定します。 ◆事務職 工場における一般事務 部材調達・生産・倉庫管理・人事総務・経理・安全・環境・品質管理 ▪事務職 ▪伝票処理、備品発注 ▪電話の取次ぎ ◆製造職／軽作業 工場における生産製造、および軽作業などの補助業務 ▪製造、 組立、検査、梱包、設備保全、部品材料の供給補充、運搬など ◆工場SE職 工場内におけるIT関連業務 ▪ヘルプデスク業務 ▪PCキッティング ▪ネットワークの運用保守 （※工場SE配属の場合、在宅勤務について相談可能です） 【ここがポイント】 自分らしく働く：ご希望を伺い、これまでのご経験を活かして働ける職場とマッチング。業務の習熟度に合わせて、徐々にスキルアップしていける環境です。 配属先について 【「快適な朝」と「湯のある暮らし」を支える、住設機器製造の主力工場】 大谷工場は、一日の始まりを演出する「洗面化粧台」と、快適な給湯環境を提供する「電気温水器」を製造する拠点です。木工、樹脂、金属、セラミックなど多様な素材・部品を扱い、それらを高度な生産管理システムの下で組み上げる「アッセンブリー（組立）技術」と「生産プロセスの構築力」に長けています。多品種少量生産に対応するため、常にＩＥ（生産工学）に基づいたライン改善や自動化推進を行っているのが特徴です。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

担当業務 【想定される業務例】配属先は、ご希望と適性を考慮して決定します。 ◆事務職 工場における一般事務 部材調達・生産・倉庫管理・人事総務・経理・安全・環境・品質管理 PC業務（データ入力、書類作成） 伝票処理、備品発注 電話の取次ぎ ◆製造職／軽作業 工場における生産製造、および軽作業などの補助業務 製造、 組立、検査、梱包、設備保全、部品材料の供給補充、運搬など 【ここがポイント】 自分らしく働く： ご希望を伺い、これまでのご経験を活かして働ける職場とマッチング。業務の習熟度に合わせて、徐々にスキルアップしていける環境です。 配属先について 【知多エリア：伝統と革新が共存するLIXILのマザー工場群】 知多半島に位置する5つの工場（知多・榎戸・大谷・半田・常滑東）は、トイレ、水栓、タイルなどLIXILの主力製品を生み出す国内最大級の生産拠点です。 創業からの伝統技術と最新の生産システムを融合させ、「世界中の暮らしを快適にする」というミッションのもと、高品質な製品を社会へ送り出しています。 ●知多工場：温水洗浄便座などのシステムトイレと、その心臓部となる電子基盤を製造・開発するハイテク拠点です。 ●榎戸工場：衛生陶器（トイレ本体）の製造を主力とし、型設計から試作まで担うセラミック技術の中核拠点です。 ●大谷工場：洗面化粧台と電気温水器を主力製品とし、システム構築による生産プロセスの改善・革新を推進する拠点です。 ●半田工場：水栓金具やシャワーヘッド、浄水カートリッジなど、日々の暮らしに欠かせない水まわりの機能製品を製造する拠点です。 ●常滑東（東浦）工場：住宅や公共スペースの空間デザインを彩る「タイル建材」を製造する、セラミック技術の拠点です。 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 勤務地①知多工場：〒478-0046 愛知県知多市北浜町25-7 ②榎戸工場：〒479-0848 愛知県常滑市港町3丁目77 ③大谷工場：〒479-0806 愛知県常滑市大谷小猿喰50 ④半田工場：〒475-0901 愛知県半田市岩滑南浜町70 ⑤常滑東（東浦）工場： 〒470-2105 愛知県知多郡東浦町藤江亥子新田1-11 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

担当業務 【想定される業務例】配属先は、ご希望と適性を考慮して決定します。 ◆事務職 工場における一般事務 部材調達・生産・倉庫管理・人事総務・経理・安全・環境・品質管理 PC業務（データ入力、書類作成） 伝票処理、備品発注 電話の取次ぎ ◆製造職／軽作業 工場における生産製造、および軽作業などの補助業務 製造、 組立、検査、梱包、設備保全、部品材料の供給補充、運搬など 【ここがポイント】 自分らしく働く： ご希望を伺い、これまでのご経験を活かして働ける職場とマッチング。業務の習熟度に合わせて、徐々にスキルアップしていける環境です。 配属先について 【知多エリア：伝統と革新が共存するLIXILのマザー工場群】 知多半島に位置する5つの工場（知多・榎戸・大谷・半田・常滑東）は、トイレ、水栓、タイルなどLIXILの主力製品を生み出す国内最大級の生産拠点です。 創業からの伝統技術と最新の生産システムを融合させ、「世界中の暮らしを快適にする」というミッションのもと、高品質な製品を社会へ送り出しています。 ●知多工場：温水洗浄便座などのシステムトイレと、その心臓部となる電子基盤を製造・開発するハイテク拠点です。 ●榎戸工場：衛生陶器（トイレ本体）の製造を主力とし、型設計から試作まで担うセラミック技術の中核拠点です。 ●大谷工場：洗面化粧台と電気温水器を主力製品とし、システム構築による生産プロセスの改善・革新を推進する拠点です。 ●半田工場：水栓金具やシャワーヘッド、浄水カートリッジなど、日々の暮らしに欠かせない水まわりの機能製品を製造する拠点です。 ●常滑東（東浦）工場：住宅や公共スペースの空間デザインを彩る「タイル建材」を製造する、セラミック技術の拠点です。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 勤務地①知多工場：〒478-0046 愛知県知多市北浜町25-7 ②榎戸工場：〒479-0848 愛知県常滑市港町3丁目77 ③大谷工場：〒479-0806 愛知県常滑市大谷小猿喰50 ④半田工場：〒475-0901 愛知県半田市岩滑南浜町70 ⑤常滑東（東浦）工場： 〒470-2105 愛知県知多郡東浦町藤江亥子新田1-11 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

担当業務 LIXILの住宅系事業（ハウジングテクノロジー事業）を支える「業務管理部」にて、営業部門のサポート業務をお任せします。 お客様（代理店様・工務店様、ハウスメーカー様など）からの注文処理や見積作成を行い、事業を支えていただきます。 ◆受発注業務（メイン業務） 専用システムを使用した注文データの入力・チェック 納期回答や配送手配の確認・調整 ◆見積作成サポート 営業担当やお客様からの依頼に基づく見積書の作成・発行 ◆各種問い合わせ対応・補助業務 電話やメールによる社内外（営業担当、工場、お客様）との連絡・調整 その他、部内の資料作成やデータ整理などの事務補助 【ここがポイント】 ハイブリッド勤務：「週2回程度の出社」と「在宅勤務」を組み合わせた勤務スタイルです。対面でのコミュニケーションと、集中できる在宅環境の“いいとこ取り”が可能です。 事業を支える実感： 製品がお客様の元に届くまでの流れをコントロールする、やりがいのあるポジションです。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

●アソシエイト職 各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポートアシスタント業務をお任せします。 　 ※全国転勤なし ※必要な設備・希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談ください。 ※配属部署については、ご希望・ご経験をうかがった上で、最適なお仕事を提案させていただきます。 弊社では、全ての社員にその能力を生かして活躍してほしいと考えています。そのため、障がいの有無に関わらず、全ての社員に同じ人事制度を取り入れており、昇給や昇格、評価の仕組みも同じです。もちろん、障がいへの配慮は行いますが、仕事の範囲や業務内容などに関しては、配慮をした上で障がいの無い社員と全く同一です。めまぐるしく変化を続ける時代の中で、自ら成長していきたい方、前向きに仕事に取り組みたいという方には活躍のチャンスがあふれています。 【障がいへの配慮について】 配慮が必要な場合は率直にご相談ください。入社後フォローいたします。 また、障害者職業生活相談員資格保有者による相談もいつでも受け付けております。