一般事務/東京の障がい者求人一覧
社名非公開
【障がい者求人】サービス業／人事アドミニ（研修サポート）【※入社と同時に、同ファーム内の別会社に出向】（契約社員）（東京都）
「研修サポート」チームでは、主に人事所轄の研修運営サポートを担当していただきます。
オンライン研修と会場開催の集合研修と種類がありますので、必要に応じて、出社していただくこともあります。
■主な業務内容
・研修開催に必要な準備
・開催当日の参加者の出欠管理、ファシリテーターとしての司会進行、議事録作成
・研修中のPC操作 Teamsを活用しての録画対応、画面投影、グループワーク設定
・社内システムからの研修アサイン、リマインドメール作成と送信対応、受講状況のトラッキング
研修運営に関わる業務がメインですが、社内システムへの申請業務もご担当いただきます。
※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。
※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。
書類選考⇒面接回数：2回（※面接回数が増える場合あり）
適性検査：なし
パナソニック インダストリー
【障がい者求人】デバイスメーカー／事務業務・事務サポート業務（正社員）（東京都）
【事業内容】
電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売
・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。
・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。
・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？
・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。
Globis (グロービス)
【障がい者求人】企業向け人材・組織開発事業会社／PMOサポート（プロジェクト・マネジメントサポート）（契約社員）（東京都）
障がいがあってもなくても特に分け隔てなく勤務できる環境が整っています。ご本人のキャリア思考に合わせて柔軟な働き方ができると思います。（勤務日数、時間の調整も可能です）
入社後のサポートとして3ヶ月に1度面談を行って課題解決に取り組んでいます。
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