一般事務の障がい者求人一覧

■採用部門の概要 ご経験やスキルにより、本社内でポジションを検討致します。 ◆コーポレート部門 Future社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、働く社員の下支えとなる役割を担っています。近年では、働く社員のワークライフバランスにも取り組み、より働きやすい環境作りを行っています。 ◆ITコンサルタント Futureのコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。 ◆テクノロジースペシャリスト 「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」であるTechnology Innovation Group（TIG）の一員として、プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティングや品質/生産性向上、最先端/先進的テクノロジーの検証およびソリューション企画・開発やそのサポートを行っていただきます。 選考フロー：書類選考⇒一次⇒最終⇒適性検査（性格）⇒内定

■採用部門の概要 ご経験やスキルにより、本社内でポジションを検討致します。 ◆コーポレート部門 Future社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、働く社員の下支えとなる役割を担っています。近年では、働く社員のワークライフバランスにも取り組み、より働きやすい環境作りを行っています。 ◆ITコンサルタント Futureのコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。 ◆テクノロジースペシャリスト 「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」であるTechnology Innovation Group（TIG）の一員として、プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティングや品質/生産性向上、最先端/先進的テクノロジーの検証およびソリューション企画・開発やそのサポートを行っていただきます。 選考フロー：書類選考⇒一次⇒最終⇒適性検査（性格）⇒内定

営業店へ配属となり、事務をご担当いただきます。具体的には、「受取書面」の作成や精査をメインに、登記精査や店内検査など、段階的に業務の幅を拡げていっていただきます。 【選考プロセス】書類選考⇒一次選考+適性検査（性格のみ）⇒役員選考

営業店へ配属となり、事務をご担当いただきます。具体的には、「受取書面」の作成や精査をメインに、登記精査や店内検査など、段階的に業務の幅を拡げていっていただきます。 【選考プロセス】書類選考⇒一次選考+適性検査（性格のみ）⇒役員選考

試作品製作に必要な量産品調達や主材調達業務。 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

これまでの経験・キャリア、スキルを拝見し、適性に合うポジション、業務内容を決定します。 選考フロー：書類選考⇒一次面接・筆記試験⇒最終面接⇒内定

庶務業務、労務厚生業務、経理業務（データ入力、伝票整理）、企画業務（会議体の種類作成、調整等）、調達業務（データ入力等） 【選考プロセス】書類選考⇒筆記（一般常識、作文）、面接（1日で全て完結する選考）⇒内定 #LI-Hybrid #LI-KN

経費精算サポートチームでは、各部署内で発生した経費の精算処理を担当していただきます。 在宅勤務も可能ですが、入所数か月は環境や業務に慣れていただくため週2～3回出社、その後は習熟度に応じて週1回程度の出社を想定しています。 Ⅰ．アソシエート ・SAP Concurを用いた、個人立て替え分申請 テンプレートに必要事項を入力していき、申請までご担当いただきます。入力から申請まではシステム内で完結します。システムは英語表記ですが、日本語のマニュアルもあり、周囲のサポートを受けながら安心して業務に取り組んでいただくことができます。 ・個別に発生する請求書の採算申請 依頼された請求書を社内フローに沿って処理していただきます。メールでの承認取得やエクセルでの管理表更新業務がありますが、日本語のみで対応可能です。 経理精算業務以外に下記のような業務も想定していますが、今までのご経験や習熟度に合わせた業務を担当いただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ・法人内の各種申請手続：社内フローに沿って各種申請処理を行っていただきます。 ・会議室手配・日程調整：小人数の会議について、日程調整や会議室手配を行っていただきます。 ・出張手配：社内フローに沿って処理を行っていただきます。 ・その他事務サポート：研修の出席者確認、単位申請などの研修業務のサポートやグループアドレスの権限設定などを行っていただきます。 経理経験、SAP使用経験は必須ではなく、周囲とコミュニケーションをとりながら事務業務を行われてきた方であればご活躍いただけるポジションです。　また、一人でコツコツと業務を進めていくこと、裁縫、刺繍、料理など手順に沿って取り組むことが得意・好きな方にも向いています。 Ⅱ．シニアアソシエート アソシエートの業務に加えて、以下の業務を想定しています ・5名程度のチーム内業務の調整 ・他部署との調整業務 ※短時間勤務については、検討可能なポジションもございますので、事前にご相談下さい。 ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。 また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。 ※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

◇業務内容 ・人事、総務、経理など各部門より依頼された事務業務です。 ・PCを使用しての業務メインです。 ※事務業務に付随する手作業、 軽作業も発生します。 ・業務は適性を見て決定しています。 ◇業務例 ・会社の研修業務サポート ・経理部門のサポート業務 ・公式SNSページの更新、月次レポート作成など ・監査報告書チェック、トランクルームの整理、調書室の整理 ・捺印申請書のデータ化、ファイリング さまざまな育成プログラムを設けており、キャリアを築くことが可能です。 ◇業務体制 ・5～8名でひとつのチームを形成し、各チームには必ずリーダーがいます。 ・入社当初や、新しい業務を担当いただく際には、チームリーダーの指導のもと、業務を行っていただきます。 ・業務を習得された方で、ご希望がある場合は、チームリーダーになっていただく可能性があります。 ・業務内容は各チームメンバーで異なりますが、各チームにマニュアルがあり、納期や指示を確認しやすい環境です。 ・新入社員研修、評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒インターン（雇用前実習）＊希望者のみ⇒二次面接⇒リファレンスチェック⇒内定