障がい者求人一覧

ご経験に合わせ各部門における専門業務、企画業務等をお任せ致します。 配属予定部署としては以下のような部門を想定しております。 （例） ・完成車開発統括部　車両開発一部　生産製造技術課 ・生産技術統括部　車体生産技術部　デジタル技術課 ・パワーユニット開発統括部　パワーユニット開発1部　開発管理課 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

・管理部門の事務補助業務 ・生産部門、開発部門の庶務業務 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

各管理間接部門における専門業務、企画業務等。 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

・管理部門の事務補助業務 ・生産部門、開発部門の庶務業務 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

設計業務、プログラミング業務、CAE解析業務 等 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

設計業務、プログラミング業務、CAE解析業務 等 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

・管理部門の事務補助業務 ・生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

【募集部署のミッション】 既存取引がある法人に対する通信営業（インサイドセールス） 既存顧客に向けた通信サービス・ソリューション・クラウドサービスの提供 【募集背景】 既存顧客数拡大に伴い、インサイドセールスの活動量・対応数の最大化に向けた取り組みを目的としています。 【業務内容】 ▪書類作成/チェック（見積書・申込書作成/確認） ▪システム登録 ▪メール対応　（代理店・エンドユーザー） ▪発注手配や特価申請 ▪営業担当者からの依頼業務 ※納品連絡、問い合わせ対応、後続処理、データ抽出等 【本ポジションの魅力点】 インサイドセールス組織を支えるポジションとして、営業活動の成果に直結する重要な役割を担えます。 ▪見積作成、受発注、システム登録、問い合わせ対応など幅広い業務を通じて、営業支援スキルやIT商材の知識を身につけることができます。 ▪チームで協力しながら業務を進める文化があり、周囲に相談しやすい環境です。 ▪業務に慣れた後は在宅勤務とのハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 【メンバー構成】 正社員：6名 派遣社員：3名 業務委託社員：16名 【働き方について】 入社後は慣れてただくため、基本的にオフィス出社していただきますが、一定期間後は月8回出社していただければ、在宅勤務とハイブリッドで勤務可能です。 【キャリアパス】 入社後は営業支援業務を通じて、受発注や見積作成、顧客対応などの基礎知識を習得いただきます。 その後は、業務改善や運用管理、メンバーサポートなど、より幅広い業務へチャレンジいただくことが可能です。 【業務内容の変更範囲】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【就業場所の変更範囲】 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む） （変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） 【選考フロー】 書類選考(人事・部門)⇒面接（面接官は採用部門統括部長＋室長＋人事）※場合により面接官は変更になることがございます。