障がい者求人一覧

岐阜工場・総務部にて、以下業務をご担当いただきます。 ・PCを使用した事務・庶務作業 【試用期間】　※試用期間中の変更点は下記参照　　 ・雇用期間　：　3か月間　　　　　　　 ・雇用形態　：　試用社員　 ・休　　暇　：　年次有給休暇／リフレッシュなし（ただし採用時特別休暇あり） ・退職金　　 : 算定期間は正規社員登用後から開始 ・その他 : 労働条件は相違なし 選考フロー：書類選考　→　Web面接・適性試験　→　一次面接　→　二次面接　→　処遇面談

ＰＣを使用する事務作業 ・業者監査書類の整理、送付などの事務作業（ＰＣ操作） ・レポートのスキャン⇒ＰＤＦ化（ＰＣ操作） ・品質記録の整理（箱詰め、ファイリング／軽作業）※事務所と倉庫の往復あり 【試用期間】　※試用期間中の変更点は下記参照　　 ・雇用期間　：　3か月間　　　　　　　 ・雇用形態　：　試用社員　 ・休　　暇　：　年次有給休暇／リフレッシュなし（ただし採用時特別休暇あり） ・退職金　　 : 算定期間は正規社員登用後から開始 ・その他 : 労働条件は相違なし 選考フロー：書類選考　→　Web面接・適性試験　→　一次面接　→　二次面接　→　処遇面談

生産ラインにおける各種作業 ・製造ラインでの組立、検査、出荷業務 　（配属部門により作業内容は異なります） ・重量物の運搬（最大で２０㎏程度の持ち上げ作業あり） ※全般的に体力が必要 【試用期間】　※試用期間中の変更点は下記参照　　 ・雇用期間　：　3か月間　　　　　　　 ・雇用形態　：　試用社員　 ・休　　暇　：　年次有給休暇／リフレッシュなし（ただし採用時特別休暇あり） ・退職金　　 : 算定期間は正規社員登用後から開始 ・その他 : 労働条件は相違なし 選考フロー：書類選考　→　Web面接・適性試験　→　一次面接　→　二次面接　→　処遇面談

【管理部門等における一般事務全般他】 　・ワード、エクセル等を使っての資料作成 　・パソコンのデータ入力 　・ファイリング 　・メール対応 等 【試用期間】　※試用期間中の変更点は下記参照　　 ・雇用期間　：　3か月間　　　　　　　 ・雇用形態　：　試用社員　 ・休　　暇　：　年次有給休暇／リフレッシュなし（ただし採用時特別休暇あり） ・退職金　　 : 算定期間は正規社員登用後から開始 ・その他 : 労働条件は相違なし 選考フロー：書類選考　→　Web面接・適性試験　→　一次面接　→　二次面接　→　処遇面談

エンジニア・デザイナーの採用実務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務を担っていただきます。 ・採用に関する実務（正社員と業務委託） -エンジニアやデザイナーとの面談・面接 -エージェントとの関係性構築、定例的なマスクレジュメ確認 -採用プラットフォームの管理・活用 -RPO（スカウト代行）のコントロール ※面談日程調整担当がいます ・事業戦略に合わせた採用戦術の企画と実行 ・採用効果を測定のための見える化とカイゼン ※データ分析担当者がいます 将来的には、組織づくり・組織変革・制度設計、バリュー浸透、人材育成などにも携わっていただくことが可能です。 【選考プロセス】 書類選考⇒【一次】人事との面接⇒【二次】チーム担当者との面接⇒【三次】部門長との面接⇒【四次】人事役員との面接⇒内定 ＊場合によっては選考フローが変更となる可能性もございますので、予めご了承ください。 ＊選考をお急ぎの場合は、複数の面接を同日に実施する等の調整も可能ですのでご相談ください。

【具体的な仕事の内容】 HR本部内のOps Supportチームにてバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。 チームは20～40代中心に活躍しており、バックグラウンドは多種多様です。得意分野で活躍したい方、事務スペシャリストを目指したい方など、志向性や業務適性により都度担当業務をアサインします。 会社と一緒にこれまでの経験を活かしてキャリアを積みたいという成長意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。 【お任せしたい業務例】 ・入社者のデータ登録、入社関連フォロー対応 ・稟議書起案、契約書締結、捺印申請 ・経費システムにて請求書処理、経費精算処理 ・他部署からの委託業務対応 ・チーム全体に関連するその他各種支援業務 ・マニュアル作成や更新、フォルダ整理、業務サポート　など ※業務適性を鑑みて採用オペレーション業務をお任せする場合もございます。 ※他部門の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。 障がい配慮/雇用実績 勤務時間はスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。 通院の際はノーマライゼーション休暇（通院休暇）を年に6日間まで取得可能です。 またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。 入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。 聴覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、心臓機能障がい、小腸・直腸機能障がい、体幹機能障がい、腎臓障がい ※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。 選考フロー：書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→三次（最終）面接