神奈川の障がい者求人一覧

各部門共通業務を中心としたアシスタント業務 【業務例】 ・Microsoft Office(メール、Word、EXCEL、PowerPointなど）を使った文書、ドキュメント作成 ・部門内の共通・定例的な依頼(定型メール)の展開及び期限管理・フォローアップ 　(週報作成、ｅラーニング受講、ＰＣセキュリティ是正対応　等) ・社内システム等からデータをダウンロードし、集計した情報を資料に転記 ・社内機器(SPC、スマートデバイス等)のメンテナンス(セキュリティアップデート、セットアップ） ・支払・入金などの事務作業 ・出来上がっているエクセルマクロを使った集計作業 ・手順書に従ったオペレーション作業 雇用形態については職務内容を踏まえ、雇用形態(社員または契約社員)を決定します。契約社員の場合、勤務状況や本人志向(フルタイム勤務可否等)を踏まえ、契約社員継続または社員化を検討します。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり　（条件あり）、無期転換制度あり 【契約更新の有無】 あり（6ケ月更新） 【契約更新の判断基準】 従事している業務の進捗状況、会社の経営状況、勤務成績・態度、本人の健康状態により判断する。 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間最長3年まで） 【業務内容の変更範囲】 あり（会社の定める業務） 【就業場所の変更範囲】 有（変更の範囲：会社の定める場所　［在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む］）　 【選考フロー】 書類選考→適性検査→部門書類選考→1次面接(人事)→2次面接(部門面接）

■業務例 ・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など） ・庶務系作業（郵便物の配布、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など） ・代表電話や内線電話の取次ぎ対応 ・人事・給与オペレーション補助 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間は５年を上限とする） 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒ 一次面接(人事)⇒最終面接(現場)⇒内定 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、最終面接は対面を予定。 ※新型コロナウィルスの感染状況によって、変更となる可能性がございます。

■業務例 ・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など） ・庶務系作業（郵便物の配布、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など） ・代表電話や内線電話の取次ぎ対応 ※選考の評価次第で契約社員オファーの可能性もございます 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒＜正社員の場合＞ 適性検査・一次面接(人事)⇒PCテスト・二次面接(現場上長等)⇒最終面接(役員)⇒内定　 ※契約社員の場合は二次面接が最終 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、二次面接以降は対面を予定。

上長の指示の下、事業所運営に関する事務業務・社員サポート 業務、各種部内管理業務に従事 ※お任せする業務は、これまでのご経験や知識・スキル、面接 　のお話をふまえ決定いたします ■業務例 ①事業所運営に関するサポート業務 ・事業所人員の名簿作成・管理 ・座席表作成に関する各部門への内容確認、資料作成の事務業 　務（定型フォーマットへの入力） ・郵便等の荷物の受取り、各部門への配布業務（台車などによ 　る運搬もあり） ・内線電話（PHS）の物品管理および番号管理業務 ・共通備品関係の在庫管理、不足備品の発注手配 ・セキュリティカードの発行補助 ・その他、事業所管理に関する事務業務、各部門からの 　問合せ対応　等 ②電話応対（会社代表電話） ・社外からの電話に対する応答、取次ぎ ・社内各部門からの問合せ対応 ③全国拠点の支援業務 ・社有車管理の補助業務（システムおよび定型フォーマットに 　よる管理） ・各拠点の許認可・届出状況の確認・フォロー ・契約書等の資料ファイリング ※選考の評価次第で契約社員オファーの可能性もございます 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒＜正社員の場合＞ 適性検査・一次面接(人事)⇒PCテスト・二次面接(現場上長等)⇒最終面接(役員)⇒内定　 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、二次面接以降は対面を予定。

■業務例 ・各種支払照査 ・定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類の　 　ファイリング及び管理など) ・庶務系作業(郵便物の配布他) ・外線内線の対応(取次、自己対応両方) ・監査の補助 ※選考の評価次第で契約社員オファーの可能性もございます 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒＜正社員の場合＞ 適性検査・一次面接(人事)⇒PCテスト・二次面接(現場上長等)⇒最終面接(役員)⇒内定 ※契約社員の場合は二次面接が最終 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、二次面接以降は対面を予定。

情報システムアプリケーション開発・保守業務が任せられる中堅エンジニア 【入社後のキャリアパス】 専門に特化したスペシャリストとして育成 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒＜正社員の場合＞ 適性検査・一次面接(人事)⇒PCテスト・二次面接(現場上長等)⇒最終面接(役員)⇒内定　 ※契約社員の場合は二次面接が最終 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、二次面接以降は対面を予定。

【職務内容】 本社部門・保険金お支払い部門・営業部門において、主に以下の事務業務を担当いただきます。 ・損害保険契約に関する業務 ・保険金請求手続きに関する業務 ・データ入力および管理、集計業務 ・照会対応等、その他事務サポート業務全般 ※上記の職務内容は一例です。職務内容は配属部署や配慮事項により異なります。 【配属部門】 営業サポート部門、損害サポート部門、統括部門等 業務内容の変更範囲：適性に応じ、会社の指示する業務への変更を命じることがある 就業場所の変更範囲：当社事業所(自宅から通勤できる範囲) 選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接⇒二次面接（適性検査/筆記試験：有・面接回数：2回）

【職務内容】 保険金お支払い部門において、主に以下の業務を担当いただきます。 ・保険金支払いに関連する基幹業務 ・調査、折衝業務（示談交渉）および保険金支払い手続き業務 ・その他保険金お支払いに係る業務全般 ※上記の職務内容は一例です。職務内容は配属部署や配慮事項により異なります。 業務内容の変更範囲：適性に応じ、会社の指示する業務への変更を命じることがある 就業場所の変更範囲：当社事業所(自宅から通勤できる範囲) 選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接⇒二次面接（適性検査/筆記試験：有・面接回数：2回）

以下の業務のうち、ご本人のスキルに応じてお任せいたします。 ■PC周りの備品管理およびそれに伴う諸業務 ・PCセットアップ ・請求書処理 ・新入社員や退職者に関連する設定業務 ・物品の郵送対応 ・購入物品の入庫処理 ・ユーザートラブル対応（可能であれば） 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容変更の有無】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 なし 選考フロー：書類選考⇒面接計2回：一次面接（IT課長、人事スタッフ）、二次面接（人事部長）