東京23区の転職求人一覧

＜ご紹介する企業＞卓越した職人技と時代を超越するエレガンスで知られる、世界的に有名なプレミアジュエラーです。最高の顧客体験の提供と、支え合い、インクルーシブな職場環境の醸成に尽力しています。＜職務の概要＞顧客様との関係を深め、信頼を構築していくためのトリートメント、およびフォローアップをどのようにして取り組むかをマネジメントするポジションとなります。＜業務内容＞■ 既存顧客との関係構築および維持■ 新規顧客獲得に向けた戦略立案と実行■ プロモーション活動の企画・実施■ 顧客ニーズの把握と、それに基づいた提案■ ブランドイメージ向上に貢献する活動＜リモートワーク＞週２日まで在宅勤務可能（業務などにより要調整）#LI-Onsite#LI-KN

Essential Job Functions:• Supervise a team of Talent Acquisition specialists, providing daily support and guidance.• Ability to hire 50-100 IT professionals in Japan Market via Internal team and RPO. Also, managing recruitment agency relationship to fill any gaps in hiring target.• Experienced in managing graduation program and should be able to oversee the team to hire ~100 graduates yearly.• Leads and motivates team to hire directly from market and minimize dependency on recruitment agencies.• Experienced in Executive stakeholders management in Japan and in Global organization.• Maintain strong relationships with hiring managers, ensuring their staffing needs are met.• Adapt and optimize recruitment processes and strategies based on industry best practices and trends.• Manage recruitment data, produce reports for analysis, and make data-driven recommendations.• Participate in the creation and implementation of workforce planning strategie

入社後すぐは大阪本社にて勤務、商品知識、商習慣、顧客へのプレゼンテーションなどを学ぶ。（経験により１〜3年程度予定）。その後、ベトナムのグループ会社へ出向、製紙会社を中心に営業活動を実施。主要取引先としてベトナム工場、台湾本社への訪問などもある。取引先と深く信頼関係を構築し、シェア拡大を目指す。加えてASEAN各国への新規拡販もすすめる。タイ、フィリピン、マレーシアなどへの出張もあり。技術面は大阪の研究員がサポートするため日本語力があればベスト。

日本を代表する大手テクノロジー企業における人事・労務の専門組織です。本ポジションは、グループ全体の人事・労務課題を横断的にカバーし、個別案件の解決にとどまらず、問題の本質を見極め、再発防止策や制度設計へと昇華させる役割を担います。法改正や社会動向を踏まえながら、企業として取るべき施策を先手で企画・実行し、コンプライアンスとインテグリティを軸とした企業文化の醸成をリードしていただく、非常に影響力の大きいポジションです。＜個別労務対応＞・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。・社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。＜社内コンプライアンス教育＞・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。・全社員向けのハラスメント研修の実施＜組織風土改革＞

・就業に適したオフィス選定、快適な就業のためのレイアウト構築、備品設置など・オフィス入口のセキュリティカードシステムを使った入室者管理、防犯用カメラ設置、災害時非常口確保など・テナントビル推奨の避難経路の確認と社員への周知、消化器の設置など・パーティションやキャビネット、執務用デスク等オフィス内什器設置・管理、災害用備品の管理など・従業員の生活上の安全管理意識、健康管理意識の醸成を目的とする、安全衛生委員会の組織運営・グローバルセキュリティーチームとの連携（グローバル共通推進事項の実施、定例会議等）・災害発生時安全対策（社員の安全確保、災害対策本部の設置運営）・地震、台風、豪雨などの自然災害発生時における安否確認システム等による当該地域居住の従業員および家族の安否と自宅等の被害状況確認、必要に応じた会社への報告・すぐに対策を講じる必要あればその準備と災害対策本部の設置の進言・社内制度に基づく業務環境整備（社員が業務に集中できる周辺環境整備）・国内赴任規程に基づく転勤者用借上住宅の適用・管理・社有車管理規程に基づく営業用車両の適用・管理・営業用車両運行者に対する安全運転の啓蒙および事故・違反等が発生した場合の対応・社印・代表者印の管理および代理押印・代表者名による契約の締結ならびに証明証発行等における実印および電子署名における代表者印の代理押印など・業務上の必要性から病院内の放射線管理区域に立ち入る可能性のある営業部員について、法令と社内基準に基づき放射線被ばく状況の確認を実施・従業員の名刺掲載情報の管理、申請に基づく慶弔電報等の手配等の一般事務的業務・出張手配（ホテル・交通機関）予約システム（BTOS）の運営管理・損害賠償保険（P/L）をはじめとする各種保険加入および必要に基づく運用管理・キックオフミーティングなどの全社会議の事務局業務、また依頼に基づきコマーシャル全体の会議などの大型会議等の事前準備、当日の運営支援など

●IT インフラの設計、構築、運用、改善（オンプレミスおよびクラウド環境）●サーバー、ネットワーク、ストレージ、仮想化環境（Azure 等）の管理●セキュリティ対策の実施と脆弱性管理●システム監視、障害対応、トラブルシューティング●海外拠点との連携によるグローバルサポート●社内外ステークホルダーとの調整・報告●チームメンバーの育成とマネジメント●プロジェクト管理●Design, build, operate, and improve our IT infrastructure (on-premises and cloudenvironments).●Manage servers, networks, storage, and virtualization environments (e.g., Azure).●Implement security measures and manage vulnerabilities.●Monitor systems, respond to incidents, and troubleshoot issues.●Provide global support through collaboration with overseas offices.●Coordinate and report to internal and external stakeholders.●Develop and manage team members.●Manage projects.#LI-Hybrid#LI-KN

■About the companyOur client is a rapidly expanding global company known for its innovative consumer goods, driven by a strong pipeline of new products. The Japan team plays a critical role in the company's aggressive growth strategy across the APAC region.■Position overviewReporting to the Sr. FP&A Manager, the FP&A Manager will assist Sr. FP&A Manager with tasks proactively and liaison with Finance team include a high- level summary of overall responsibilities.■Main tasks include・Manage daily FP&A operations in alignment with Finance and Accounting departments.・Support business planning cycles and collaborate with local Finance teams.・Oversee expense budgeting, forecasting, and actuals for Sales, Marketing, Product, Supply Chain, and overhead functions.・Partner to ensure timely and accurate reporting, including sales commentary, price/volume analysis, and OPEX tracking.・Facilitate clear representation of business performance, risks, and op

■ご紹介する企業戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。■組織の特徴製造業を中心に、中堅〜大手企業の事業責任者(CxO級)と直接対峙し、構想から実行・定着までを一気通貫で伴走支援しています。単なる調査・戦略提言に留まらず、「実際にクライアントを動かし、成果に紐づける」ことをミッションとしています。戦略・事業企画・BPR・SCM・IT・PMOを横断し、AIを最大限活用しながら、クライアントの最上流の構想から最下流のオペレーションまでを連結して支援することを特徴としています。顧客各社の現状の取り組みや潜在的に保有しているDNAや強み、企業風土に内在する制約状況を熟慮しつつ、顧客と共に新規事業の種を生み出す、既存事業を大きく拡大させていくことが基本理念です。◇支援領域とアプローチ現在下記のソリューション軸・インダストリー軸で主たる支援領域を設定し、当社・ユニット独自の4つのアプローチで伴走型支援を提供しています:＜ソリューション軸＞　事業戦略/企画(新規事業含む)、Green Transformation、SCM＜インダストリー軸＞　モビリティ、重電/機械、素材/部品、エレキ/精密機器を中心に、化粧品やゼネコン/不動産まで幅広く対応アプローチ① CxO直下でのリアルな討議　事業責任者・経営層のディスカッションパートナーとして高頻度で討議を実施、グランドデザインの絵描きや意思決定を直接的にサポートするアプローチ② 上流だけで終わらない「伴走型モデル」　事業責任者・経営層との議論結果を元に現場へ入り込んで『実行』までをサポート、着実な成果を創出するアプローチ③ 中堅企業の“ど真ん中”を変える　外資戦略ファームのようなニッチかつ限定的なテーマだけに閉じず、事業全体を俯瞰・横断した提言を実施、　組織・人材・業務・ITを連動させた全社改革をリードするアプローチ③ AI前提での業務・事業設計　AI活用を構想策定やPoCで終わらせることなく、AI実装を前提とした業務

■About the companyOur client is a rapidly expanding global company known for its innovative consumer goods, driven by a strong pipeline of new products. The Japan team plays a critical role in the company's aggressive growth strategy across the APAC region.■Role & ResponsibilitiesThis is an exciting opportunity for an ambitious accounting professional interested in international collaboration. You will manage the day-to-day accounting functions for the Japan entity, including cash flow, vendor payments, accounts receivable, and month-end close, while interacting frequently with APAC finance colleagues.■Main tasks include・Post daily cash movements and monitor cash flow, reporting to the HK treasury team. ・ Process all invoices and execute timely vendor wire transfers. ・Apply cash to outstanding accounts receivable and manage accrued customer rebates. ・Handle accounting for travel expenses and payroll reimbursements. ・ Support tax professional

■ご紹介する企業戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。＜SAP経験者募集＞・本グループでは、SAPシステム開発経験者であり、ビジネスコンサルタントへの転職を希望する方を歓迎します。・エンジニアではなく、コンサルタントとして、お客様要件を満たすシステムの提案、お客様業務やシステム課題の解決、SAPに留まらないシステムソリューション選定、SAPを包含するシステム全体のプロジェクトマネジメントなどをやってみませんか。・SAP開発経験を、あなたの強みとして活かしつつ、よりお客様寄りのポジションでの業務コンサルティング、より広く俯瞰したプロジェクトマネジメントで、顧客満足度の高い＆そしてコンサルタントとしての満足度の高い仕事を一緒にやりましょう。・なお、本採用では、Enterprise PMO 部門の専属メンバーとして、SAP経験を活かしつつ、PM・PMOリードの立ち位置で、大規模から中小規模までの全社BPR・DX案件、SI案件、基幹系システム刷新案件、経営管理案件など、企業変革の中枢を担うプロジェクトを担って頂くことになります。■キャリアパスコンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・アナリスト・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・パートナー#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。■部門について一般にDXと呼ばれる領域ですが、当社ではSX（System Transformation）と定義しています。デジタル/ITだけでなく、 戦略、組織、人財、オペレーション、ガバナンス、文化などを有機的に絡み合う「システム」として捉え 、専門的に取り組んでいます。■目指す姿ビジネスを構成する有機的な構造・仕組みを「システム」と捉えて、繋がりや相関関係に着目し全体像を捉えて課題の本質的なソリューションを導き出し、システム思考やデザイン思考等の本質的な問題解決思考を武器に、トレンドを創り、スキームを構築することを目指しています。その中で、各メンバーの得意分野を活かして、上流からの新規事業・新規サービス開発にも取り組んでいます。■アプローチ現在下記の2軸に関連する支援/ソリューション開発を推進しています。＜ソリューション軸＞　業務改革（BPR）、デジタルビジネス推進、生成AI活用、ITといった領域を主とし、ソリューション・オファリングを開発。戦略策定から実行、その後の運用・管理まで一気通貫でクライアントへの支援が可能。また、生成AIの活用や定着にも注力。領域を横断したソリューション・オファリングにより、クライアントの変革を支援。【オファリング例】・業務改革（BPR）： 生成AIを活用した業務改革 、業務標準化・ガバナンス強化等・デジタルビジネス：DX×新規事業、データ利活用、カスタマーエクスペリエンス変革等・ 生成AI：生成AI展開ロードマップ策定、生成AIドリブンプロセスの確立、生成AI人財育成・文化醸成等・IT：IT/DX戦略・中計策定、ベンダ・ソリューション選定、システム構築PgMO/PMO等＜インダストリー軸＞　製造、IT、通信、流通、建設などを中心に幅広い業界のクライアント変革を推進。また、建設・鉄鋼といったデジタル化の余地が大きい業界へは垂直型（業界特化型）のオファリングも開

■ご紹介する企業戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。■部門について経営と現場、部門間、オペレーションとシステムなどの分断をつなぎ、価値実現までをやり切る実行組織です。顧客ニーズやCX起点で課題を再定義し、組織・オペレーション・システムが一体となって機能するよう、クライアントの変革を伴走支援します。■目指す姿企業には、戦略・組織・業務・ITの間にさまざまな壁が存在し、その分断が顧客への提供価値を低減させています。その壁を越えて分断された価値を繋ぎ直すことこそが最も重要だと考えています。当ユニットの役割は、クライアントが創出する価値が最終顧客へと流れ続ける仕組みを実現することです。■アプローチ3つの体験価値に取り組んでいます。・CX:顧客ニーズや体験を起点に、提供価値や施策を再定義。分断された接点やプロセスを見直し、最終顧客にとって一貫性のある価値体験を設計。・EX:部門間の壁や曖昧な役割分担を整理し、意思決定が前に進む仕組みを構築。人・組織・ナレッジが連動する状態をつくり、変革が定着する土台を整備。・DX:業務プロセスとシステム、データの分断を解消し、価値が滞らず流れるデジタル基盤を構築。データ分析等により、更なるCX・EXの可能性を検証し、計画・実行。■プロジェクト事例・大手ポイント会社：次期アプリ構想プロジェクトにおいて、顧客獲得戦略の全体像を企画・大手消費財メーカー:中期経営計画におけるDX戦略策定及びプログラムマネジメントを推進・大手証券会社：WebサイトリニューアルにおいてUX、データ活用戦略の全体構想を策定■キャリアパスコンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・アナリスト・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・パートナー#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業独自のプラットフォームで働き方を革新するユニコーン企業。日本法人の設立に伴い、市場開拓を担う精鋭メンバーを募っています。■ポジション概要国内大手企業向けの新規開拓営業を統括。製品導入を通じた業務変革の提案を行い、日本市場におけるシェア拡大とビジネス基盤の構築をリードする役割を担います。■業務内容・国内エンタープライズ顧客への新規開拓・深耕営業・顧客の課題を解決するWork OSのソリューション提案・グローバルチームと連携した営業戦略の策定・実行・契約交渉からクロージング、導入支援のリード・日本市場におけるパイプライン構築と売上予測管理・ローカルチーム立ち上げに伴うオペレーション構築#LI-Hybrid#LI-KN

＜About the company＞Our client is a leading global company in the beauty and FMCG industry, recognized for its innovative approach to product development and strong market presence.＜Role & Responsibilities＞In this role, you will spearhead ongoing innovation projects from concept through deployment, contributing to the development of a three-year innovation pipeline. ＜Main tasks include＞・Lead current ongoing innovation projects from concept development, network management, and deployment planning・Support Brand Manager in creating new future innovation pipeline roadmap for launch in three-year strategic cycle with category and brand strategy in mind・Lead and develop plan to grow the assigned segment/format of the product#LI-Hybrid#LI-KN