その他　環境など/東京23区の転職求人一覧

【業務内容・職責】１．業務内容経営企画機能の一部として、投資案件の精査から投資後管理までを一気通貫で担います。経営戦略に則り、事業性・資本効率・リスクの観点で投資判断を支える役割です。・投資戦略・方針の整理、および案件に関する調査・分析・営業・財務・経理・法務・関連会社・ホールディングスと連携したヒアリング／論点整理・経営会議に向けた資料作成、審議支援（複数案件を並行対応）・投資実行後のモニタリングと課題抽出・投資管理プロセスの改善提案（効率化・高度化）・メンバーの管理、育成長期にわたるプロジェクトや大規模案件まで幅広く関与し、常時複数の投資テーマをチームで担当します。分析・判断材料の質が、経営意思決定に直結するポジションです

■About our ClientA global energy leader with over 40 years of history, headquartered in Southeast Asia. Since establishing its Japan branch in 2014, the company has focused on renewable energy, including mega-solar operations and advanced energy trading, fostering a passionate and innovative corporate culture.■Role OverviewAs the Vice President and Head of Energy Trading, you will be responsible for setting and executing the strategic vision for the energy trading and retail business in Japan. You will lead a team of 10 professionals, driving revenue growth and ensuring alignment between local operations and global headquarters' strategies.■Main tasks include・Provide visionary leadership and strategic direction to the team・Design and refine comprehensive energy trading strategies・Cultivate strategic partnerships with utilities and regulators・Maximize portfolio valuation through disciplined risk oversight・Manage P&L and ensure adherence to co

【再生可能エネルギー企業でのファイナンスマネージャー（日本初任）】アジアにおけるクリーンエネルギーの未来を加速させる、先進的な再生可能エネルギープラットフォーム企業にて、ファイナンスマネージャーを募集いたします。当社は、世界有数のインフラ資産運用会社であるMacquarie Asset Managementグループ傘下の企業であり、ユーティリティ規模の太陽光、風力、エネルギー貯蔵、ハイブリッド再生可能エネルギープロジェクトを専門としています。革新性、強力な地域パートナーシップ、そして持続可能性へのコミットメントを通じて、アジアの公平で信頼性が高く、手頃なクリーンエネルギーの未来への移行を加速させることを使命としています。職務概要このポジションでは、日本における事業展開を財務面からリードしていただきます。FP&Aヘッド（財務企画・分析担当）およびカントリーヘッド（日本代表）にレポートし、東南アジアおよび北アジアにおける再生可能エネルギープロジェクトの開発をサポートいただきます。財務DD（デューデリジェンス）の主導、強力なビジネスおよび商業的洞察力の活用、独立した業務遂行能力、主要KPIの管理、そして積極的かつ献身的なチームプレイヤーとしての協働が求められます。主な職務内容ファイナンス・ビジネスパートナーリングおよびプロジェクト・コントローリング: カントリーヘッドおよびプロジェクトデリバリー組織のファイナンス・ビジネスパートナーとして、財務関連のすべてにおいて信頼できる窓口となります。月次管理レポートおよびプロジェクトレポートの作成・提出、プロジェクト推進における財務分析・モデリング、年次予算策定の主導、組織支出のレビューと監視、P&LパフォーマンスおよびKPI管理トランザクション・サービス（財務DD）: M&Aにおける買収側・売却側双方のトランザクションアドバイザリー業務の管理、財務および税務DDの支援、リスクの分析・特定・管理財務会計: プロジェクト会社全体の年次監査のサポート、経理・税務・ストラクチャリングに関するアドバイスの実行支援、経費・買掛金プロセスのサポート※給与に関する記載はあくまでも目安で、現年収を考慮して交渉させていただきます。

Job Opportunity: Legal Counsel (Renewable Energy)Are you a legal professional passionate about the transition to a sustainable future? This is your chance to join a leading pan-Asian renewable energy platform backed by one of the world's largest infrastructure asset managers. We are seeking a commercially-minded Legal Counsel to serve as the local subject matter expert for our dynamic Japan business.In this pivotal role, you won't just be reviewing contracts; you will be the bridge between global legal strategy and local execution. You will work at the heart of the energy transition, providing hands-on support for high-stakes projects—from utility-scale solar and wind to cutting-edge energy storage solutions. You will lead legal efforts for complex acquisitions, divestments, and joint ventures while managing the legal risks that shape the future of clean energy in Japan.Why join us? We offer a career that combines professional excellence wit

1. Operations Management & Governance　•Lead a large division and teams, ensuring resource optimization and high performance across AP/AR, T&E, General Ledger, and Management Accounting.　•Guarantee the achievement of SLA and KPI commitments across a diverse portfolio of client accounts.　•Oversee accurate and timely delivery of monthly, quarterly, and year-end closing processes.2. Transformation & Innovation　•Eliminate Hands-on Processes: Radical redesign of manual workflows into automated, scalable operations.　•Technology Leadership: Drive the implementation and optimization of AI, ERP, and RPA tools to boost productivity and reduce operational costs.　•Champion standardization and centralization to improve overall profitability.3. Stakeholder & Client Management　•Act as a trusted advisor to Client CFOs and Finance Executives.　•Lead Quarterly Business Reviews to report on service quality and propose strategic improvements.　•Drive cross-functio

【About Company】Globally recognized leader in its respected industry, driven by innovation and a commitment to excellence. As company continue to expand their footprint, they are looking for a visionary operational leader to drive efficiency, agility, and world-class service delivery across the organization.【The Role】Seeking a strategic and highly experienced Head of Shared Services to lead multi-functional operational support center. In this critical leadership role, you will oversee and optimize day-to-day operations across Finance, Human Resources (HR), General Affairs (GA), Supply Chain Management (SCM), and Customer Support.You will be the driving force behind standardizing processes, implementing automation, transformation and fostering a culture of continuous improvement to ensure business units receive seamless, high-quality support.【Key Responsibilities】■ Strategic Leadership & Transformation•Define and execute the strategic roadmap

■ご紹介する企業再生可能エネルギー事業を展開するグローバル企業。持続可能な社会の実現に向け、革新的なエネルギーソリューションを提供しています。■ポジション概要オフィスマネージャーとして、社内イベント企画、施設管理、受付対応など、オフィス運営全般を担当します。円滑な組織運営を支え、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを推進する役割を担います。■業務内容・ビジネスマネージャーの業務サポート・社内イベントの企画および運営・書類管理、備品調達、電話対応業務・オフィスの施設管理とセキュリティ運営・訪問者対応および受付業務全般・2026年のオフィス移転に伴う支援#LI-Onsite

データセンター新設・増設・改修工事における、MEP（Mechanical, Electrical, Plumbing）業務の現場管理を担当していただきます。主な業務内容は以下となります。1. データセンターMEP設計図面および施工図の確認・レビュー2. サブコン（電気・空調・配管業者）の施工管理・工程管理・品質管理・安全管理3. 工程表の作成および進捗管理、リソース調整4. 現場での定例会議や報告書作成、施主・ゼネコン・設計事務所との調整業務5. 工事進捗に応じた現場巡回・是正対応・最終検査立会い6. 各種法令・基準（建築基準法、消防法等）への適合確認7. コスト管理および変更対応8. 引き渡し時の各種試験・検証・ドキュメント整備支援#LI-Hybrid#LI-KN

As Learning & Development Specialist, you will be in charge of designing and executing various developmental initiatives, including leadership programs, talent management, onboarding, and global assignments. This role involves the end-to-end management of training programs—from identifying development needs and designing curricula to leveraging digital tools for enhanced learning motivation—while also utilizing data analytics to derive insights for continuous program improvement.

1. 資金管理（Cash Management）・日本国内並びに東アジア（4か国）・欧州子会社の資金繰り状況のモニタリング・キャッシュプーリングによる資金集中・配分管理（グローバル含む）・銀行口座の管理と最適化2. 為替リスク管理（FX Risk Management）・為替変動リスクの分析とヘッジ戦略の立案・実行・ヘッジ承認会議体運営（海外拠点を含めた運営方針決定含む）3. 資金調達・運用（Financing & Investment）・地域内での資金調達（キャッシュマネジメントシステム）の企画・実行・海外子会社への資金調達実施確認・承認（特に海外子会社による外部調達）4. 銀行・金融機関との関係構築・主要銀行とのリレーション（交渉・要請含む）5. 財務戦略の立案と実行・グローバル本社との連携によるグローバル財務戦略のローカライズ・再編・M＆A等発生時の管理・仕組み構築・戦略立案6. コンプライアンスと内部統制・各国の財務・税務規制への対応・内部監査やSOX対応などのガバナンス強化7. レポーティング・日本事業内及びグローバル本社への財務レポート作成（資金状況、為替損益など）・KPIや財務指標のモニタリングと報告その他、キャリア形成等の希望や適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換の可能性があります。

組織開発のスペシャリストとして、複雑な人事課題を解決し、世界クラスの職場環境を創造するコンサルティング・キャリアを築いていただきます。クライアントとの深い信頼関係を構築しながら、潜在的なニーズの診断やソリューションの策定を行い、将来的なリーダー候補として売上目標や事業成長にも貢献していただきます。

Office Operations & Facility Management: o Oversee daily office activities and maintain efficient workflows. o Manage office layout, space planning, equipment procurement, and maintenance. o Handle facility management, including cleaning, repairs, security, and vendor coordination. o Ensure compliance with Japanese building codes, fire safety, and occupational health standards. Safety & Business Continuity:o Implement and maintain Safety Management Systems (SMS) and Business Continuity Management (BCM) plans. o Monitor emergency preparedness and risk mitigation measures. o Conduct regular safety audits and drills. General Administration:o Answer phone calls, greet visitors, and manage incoming/outgoing mail and deliveries. o Organize company events, meetings, and travel insurance arrangements. o Support staff with administrative needs. Document Control Management:o Develop and maintain filing systems for physical and digital documents.

This role is responsible for analyzing people-related challenges and executing strategic people development initiatives with management (such as succession planning, training, engagement, etc).#LI-Hybrid#LI-KN

Talent Acquisition: Manage full recruitment cycle, agency relations, and selection processes.Talent Development: Drive performance management and coordinate L&D/training programs.Employee Engagement: Facilitate engagement surveys, focus groups, and action planning.Employee Relations: Provide guidance on contracts, grievances, and disciplinary matters.HR Administration & Compliance: Maintain HR records/systems, report, and ensure SOX/Statutory compliance.Total Rewards Support: Assist with job evaluation and salary structure initiatives.

•Ensuring accurate monthly, quarterly, and annual financial closing in accordance with IFRS/JGAAP •Reviewing financial reports to ensure there are no findings from internal and external audits •Managing compliance with J-SOX requirements related to financial reporting •Preparing and providing financial analysis and insights to the management team •Collaborating with FP&A to conduct financial reporting, including P&L and BS variance analysis •Overseeing overall BS reconciliation responsibilities •Acting as the point of contact for audits and negotiating with external auditors •Implementing new business models and new accounting standards:#LI-Hybrid#LI-KN