役員人事ポジション ※大手日系企業

求人詳細

経営の最上流から人事に携わる、希少性の高いポジションです。
指名・報酬委員会の事務局として、役員のサクセッションや報酬制度、株式報酬など、コーポレートガバナンスの中核となる業務を担っていただきます。
社外取締役をはじめとする経営層と日常的に連携しながら、経営戦略や中期経営計画と連動した役員人事・報酬制度の企画・運用を推進します。

主な業務内容：
指名委員会・報酬委員会の運営（年間スケジュール策定、アジェンダ設定、資料作成、議事運営など）
社外取締役への論点整理・事前説明、各種情報提供
グローバルベンチマークを踏まえた役員報酬水準の検証
報酬ミックス、株式報酬、賞与KPIなどの制度設計・改定
役員のサクセッションプランおよび後任候補者に関する情報整理
役員の委任契約、就退任時の処遇、外国籍役員の処遇・福利厚生対応
譲渡制限付株式（RS）・パフォーマンスシェアユニット（PSU）等の株式報酬実務
信託銀行、証券会社、法務・経理部門等との社内外調整
有価証券報告書等における役員報酬の開示対応

こんな方を求めています

経験・スキル

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・役員人事・指名報酬委員会関連の実務経験
ｰ委員会運営、役員報酬、株式報酬、サクセッションプランなど

・報酬・株式報酬制度の運用経験
ｰ役員・管理職向けのRS、PSU、SO、信託型等の株式報酬制度の運用経験
ｰまたは、役員・従業員向け報酬制度の運用・見直し経験
※上場・非上場、企業規模は問いません

・ガバナンス・商事法務／経営管理の実務経験
ｰ取締役会事務局、株主総会運営、会社法・金融商品取引法関連業務など

求める人物・スキル：
経営情報を扱う上での高い職業倫理、情報管理・統制力
役員、社外取締役、CHRO、外部専門家など、多様なステークホルダーと連携できるコミュニケーション力
論点を整理し、結論と根拠を組み立てられる論理的思考力
課題設定から企画、実行、モニタリングまで主体的に推進できる遂行力
英語での資料読解および英文メール対応に抵抗がない方

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 700 〜 1,000万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

上場企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上

業種

化学・素材

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします