事務・管理部門/東京23区の転職求人一覧

■ポジション概要日本拠点にて、国内外の顧客に対し、人事移動に伴う税務コンプライアンス、プランニング、アドバイザリー業務を担当。チームで複雑なビジネス課題を戦略から実行までサポートします。■業務内容・社内チームおよびクライアントとの連携による、日英両言語での税務対応・コミュニケーション・所得税・社会保険・給与関連など、各種税務問い合わせ対応のサポート・海外赴任・出張に伴う税務取扱いに関する従業員サポートおよび説明対応・税務コンプライアンス確保のための各種資料作成・記録管理業務・税制改正・業界動向の把握および必要に応じた税務専門家との連携・出張者・赴任者に対する窓口としてのサポートおよび情報提供・社内外関係者間の調整および税務関連課題解決の支援・請求処理・案件管理など、プロジェクト運営に関する事務サポート・クライアントおよび社内チームとの信頼関係構築と円滑なコミュニケーションの維持

【業務内容】主に以下の業務に携わって頂きます。・弊社及び開発SPCに関する経理業務（支払、仕訳計上、固定資産管理、資金管理、会計システム管理（Freee））全般・弊社及び開発SPCに関する月次、四半期、年次決算の取り纏め・監査法人や税理士事務所との各種調整業務・開発SPCの予実管理及び他部門との調整業務・開発SPCにおけるレンダー対応＊このポジションはFinanceチームのメンバーとして採用で、経理部長へレポートとなります。　経理チームは現在4名（部長含む）で、男女２：２です。

日本法人の給与計算業務を担当するPayroll Sr. Associateポジションです。Payroll Managerのもとで、月次給与・賞与・インセンティブ支給をはじめ、税務・社会保険対応、業務改善まで幅広く携わります。アウトソースベンダー、HR、Finance、APAC Payrollチームと連携しながら、正確かつ法令遵守を徹底した給与オペレーションを担います。主な業務内容：・月次給与・賞与・インセンティブの給与計算業務・入退社・勤怠・各種手当データの確認・取り込み・Payrollベンダーとの連携、計算結果の確認・修正・年末調整、所得税・住民税・社会保険・労働保険対応・税務署・年金事務所など行政対応のサポート・Payrollデータやレポート作成、監査対応・Payrollプロセスの改善・標準化、マニュアル整備・Payrollシステムのテスト・ユーザーサポート・社員からの給与関連問い合わせ対応・HR・Finance・海外Payrollチームとの連携

Senior Manager – Legal & Compliance (Japan)Location: Tokyo (Roppongi) | Employment Type: Full-timeReady to Architect the Future of Global Fintech in Japan?Every time someone swipes a card, pays through a mobile app, or processes a transaction, financial technology powers that seamless experience behind the scenes. As a premier, trusted global Fintech and payments leader, we process millions of transactions daily across financial institutions, corporations, merchants, and consumers worldwide.Now, we are launching an ambitious expansion into Japan. We are looking for a visionary Senior Manager – Legal & Compliance to serve as our foundational legal architect in Tokyo.A Rare Ground-Floor Strategic RoleThis isn't just a maintenance role—it is a rare opportunity to build, scale, and lead a market entry. You will own the development of our Japanese legal, regulatory, and compliance frameworks from the ground up while navigating complex, cutting-ed

■ご紹介する企業急成長を遂げるラグジュアリーなスポーツギアメーカー。多様性を尊重する組織文化の中で、個々の専門性を発揮し、長期的なキャリアを築ける環境です。■ポジション概要ファイナンス部門のシニアアカウンタントとして経理財務業務の中心的役割をお任せします。月次・年度決算業務をはじめ、ERPを使った経理処理、電子帳簿保存法への対応、固定資産管理などを幅広く担当します。■業務内容・月次および年度決算業務の実施・ERPを利用した各種経理処理の対応・電子帳簿保存法に関する実務対応・固定資産の登録や管理、償却費計算・会計監査や税務申告の資料作成準備・税制改正に伴う社内経理対応の実行#LI-Onsite#LI-KN

人事オペレーション業務全般を担当します。グローバルメンバーとの連携まで幅広くバックオフィスを支えるポジションです。■業務内容・人事関連の問い合わせ対応・入社から退社までの手続管理・福利厚生や休暇の運用・管理・人事データ管理とプライバシー維持・新規プロセス改善やプロジェクト参画・人事データ分析およびレポート作成■時給2300円～2500円#LI-Onsite#LI-KN

◆Documentation: Drafts, formats, proofreads, and finalizes legal documents, correspondence, and memos in compliance with firm templates and house styles. Transcribes notes as needed. ◆Administrative & Executive Support: Manages attorney calendars, travel/accommodation, timesheet entries, and expense reports. Coordinates meetings and conference calls. Client & ◆File Management: Handles new client onboarding forms, conflict checks, CRM updates, and maintains both physical and electronic filing systems. ◆Office & Team Support: Collaborates with internal teams (Finance, IT, Operations). Takes on ad-hoc office duties (e.g., reception cover, event support) to ensure smooth operations.

【部⾧付アシスタント業務】•会社及び部門戦略を把握した上で、部門運営の観点から部門⾧の業務を支援する•様々なステークホルダーの期待を理解しつつ、優先順位を判断しながら担当業務を遂行する•各種会議の準備、会議後のアクションの整理とスケジュールの最適化•各種 レポート、プレゼンテーション資料の作成支援• 機密情報、個人情報の適切な管理・取扱い•海外からのビジター来日準備、受入対応• 国内外出張手配・経費精算処理【グループアシスタント業務（部門横断）】•部内 各専門グループ（HRBP / Talent Acquisition、C&B、総務、Corporate Communications、L&D、Event Organizer（仮称、新設予定））の庶務・運営サポート• 部門内の情報共有・連絡調整の円滑化• 社内イベント・研修・採用活動等における後方支援• 部門予算の策定・予実管理補助#LI-Hybrid#LI-KN

- 年次業績給レビュー、ボーナス計画プロセス、インセンティブプログラム、業績連動型給与調整などの報酬プロセスを調整する。- プロセスがトータルリワードのポリシー、全体的な事業目標、および現地の法令遵守と整合していることを確認する。- 給与体系およびトータルリワード・プログラムのレビューと更新を行う。- 報酬調査への参加、市場ベンチマークと市場分析の実施、職務評価を行い、市場競争力を確保する。- TA/HRBPチームと連携し、報酬パッケージが社内公平性を維持しながら、外部から見て競争力があり魅力的なものとなるよう努める。- グローバルな報酬・福利厚生戦略、取り組み、ポリシー、プログラムの導入を支援する。- 統合的な人事サポートとソリューションを提供し、グローバル人事戦略、プロセス、およびプラクティスとの整合性を確保するため、幅広い人事チームと連携・協力する。- 福利厚生における市場競争力を確保し、事業と連携した福利厚生事業を推進する。#LI-Hybrid#LI-KN

As a Financial Analyst, you will ensure accurate financial control while actively contributing to a positive, passionate, and collaborative business culture.•Drive Financial Planning: Lead sales budgeting, forecasting, and the development of the 5-year strategic business plan for the Japan region.•Analyze & Advise: Evaluate company performance, weekly/monthly retail KPIs, and productivity to recommend actionable improvements for sales, working capital, and inventory.•Support Expansion: Prepare and submit comprehensive business plans and profitability projections for new store rollouts.•Oversee Operations & Inventory: Manage indirect financial controls and lead inventory procedures, including annual stocktaking across all 80 retail locations.•Collaborate Cross-Functionally: Partner with local departments, Regional Finance (Australia), and Global HQ (Germany) to align financial initiatives and upload planning data to business systems.•Deliver