その他　事務・管理部門/東京23区の転職求人一覧

■ご紹介する企業再生可能エネルギー事業を展開するグローバル企業。持続可能な社会の実現に向け、革新的なエネルギーソリューションを提供しています。■ポジション概要オフィスマネージャーとして、社内イベント企画、施設管理、受付対応など、オフィス運営全般を担当します。円滑な組織運営を支え、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを推進する役割を担います。■業務内容・ビジネスマネージャーの業務サポート・社内イベントの企画および運営・書類管理、備品調達、電話対応業務・オフィスの施設管理とセキュリティ運営・訪問者対応および受付業務全般・2026年のオフィス移転に伴う支援#LI-Onsite

As Learning & Development Specialist, you will be in charge of designing and executing various developmental initiatives, including leadership programs, talent management, onboarding, and global assignments. This role involves the end-to-end management of training programs—from identifying development needs and designing curricula to leveraging digital tools for enhanced learning motivation—while also utilizing data analytics to derive insights for continuous program improvement.

This role is responsible for analyzing people-related challenges and executing strategic people development initiatives with management (such as succession planning, training, engagement, etc).#LI-Hybrid#LI-KN

ご経験やご志向を考慮の上、以下の業務をご担当いただきます。・人材育成の企画・実行： 人材戦略に基づき、各種研修プログラムや育成施策の企画・実行する。・次世代リーダー人材発掘と育成： 当社の未来を担う経営人材候補を計画的に発掘し、選抜教育プログラムを企画・実行する。・エンゲージメント向上と組織風土改革： 従業員サーベイなどを通じて組織の課題を可視化し、社員がより高いエンゲージメントで働ける環境・風土を創るための施策をリードします。・女性活躍やDEIの推進： 多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる、組織文化の醸成を推進する。#LI-Hybrid#LI-KN

One of the top and leading retail companies: Training and Development (TAD) Specialist-Analyze data of each training using company tools-plan and develop a training scheme and provide a solution when needed-localizing global training scheme-provide the necessary training for all employees