その他　事務・管理部門の転職求人一覧

■ご紹介する企業再生可能エネルギー事業を展開するグローバル企業。持続可能な社会の実現に向け、革新的なエネルギーソリューションを提供しています。■ポジション概要オフィスマネージャーとして、社内イベント企画、施設管理、受付対応など、オフィス運営全般を担当します。円滑な組織運営を支え、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを推進する役割を担います。■業務内容・ビジネスマネージャーの業務サポート・社内イベントの企画および運営・書類管理、備品調達、電話対応業務・オフィスの施設管理とセキュリティ運営・訪問者対応および受付業務全般・2026年のオフィス移転に伴う支援#LI-Onsite

As Learning & Development Specialist, you will be in charge of designing and executing various developmental initiatives, including leadership programs, talent management, onboarding, and global assignments. This role involves the end-to-end management of training programs—from identifying development needs and designing curricula to leveraging digital tools for enhanced learning motivation—while also utilizing data analytics to derive insights for continuous program improvement.

This role is responsible for analyzing people-related challenges and executing strategic people development initiatives with management (such as succession planning, training, engagement, etc).#LI-Hybrid#LI-KN

ご経験やご志向を考慮の上、以下の業務をご担当いただきます。・人材育成の企画・実行： 人材戦略に基づき、各種研修プログラムや育成施策の企画・実行する。・次世代リーダー人材発掘と育成： 当社の未来を担う経営人材候補を計画的に発掘し、選抜教育プログラムを企画・実行する。・エンゲージメント向上と組織風土改革： 従業員サーベイなどを通じて組織の課題を可視化し、社員がより高いエンゲージメントで働ける環境・風土を創るための施策をリードします。・女性活躍やDEIの推進： 多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる、組織文化の醸成を推進する。#LI-Hybrid#LI-KN

■職務内容デジタル拠点・福岡の多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用保守（運用安定化、継続的な改善）までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。本ポジションでは、業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPによるプログラム開発が発生する場合もあります。■デジタル拠点・福岡について当デジタル拠点は、2021年に新たに開設した、デジタルトランスフォーメーションコンサルティング専門組織です。昨今、実装具体性をもたらすデジタルサービスへの市場ニー ズが一段と強まる中、デジタル拠点・福岡では、クライアントに対して、ソリューション実装・システム開発の付加価値を提供します。グローバル共通組織である Global Delivery Servicesとも協業しながら、質の高いデジタルサービスを展開していきます。デジタル拠点・福岡では、九州にいながら付加価値の高い業務に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力なども磨かれます。

ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務全般をお任せいたします。また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。◎労務業務・勤怠管理・給与計算業務・社会保険等申請業務・入退社手続きの実施・年末調整業務・安全衛生管理（健康診断の手配、産業医対応等）・社労士との連携　◎総務業務・電話・来客・郵便対応（受付や会議室の運営、郵便・宅配対応）・オフィス環境の整備・運営・小口経費の管理・備品の発注・管理、その他庶務業務全般◎その他・拠点採用業業務（拠点採用計画サポート、募集団形成、候補者対応＜選考〜入社までのフォロー＞など）

発電所の風車オペレーション管理およびメンテナンス業務全般⚫ 巡回点検(風車、付属設備関連)⚫ 変電設備の点検⚫ 台風・地震・落雷・雪等の自然災害時の点検⚫ 停電時の対応⚫ 電気主任技術者の立案したメンテナンス計画に沿ったメンテナンスの実施およびそれにともなう電力会社・メンテナンス業者との協議⚫ 本社に対する定期的な作業報告書の提出および打ち合わせ⚫ 資産(予備品、部品等)の手配および管理⚫ 地元イベントへの参加⚫ 見学希望者の対応

One of the top and leading retail companies: Training and Development (TAD) Specialist-Analyze data of each training using company tools-plan and develop a training scheme and provide a solution when needed-localizing global training scheme-provide the necessary training for all employees