教育研修マネジャー | 大手建設機械メーカー

求人詳細

■ インストラクターや事務スタッフ等のチームメンバーの労務管理・目標設定・育成
■ 経営戦略に合致した教育研修ロードマップの中長期および単年度の策定
■ グローバルなトレーニング基準の日本市場への導入および適応
■ サービスエンジニア向け技術研修（油圧、エンジン、電気システム等）の品質維持と拡充
■ 顧客企業向けの安全運転・施工技術トレーニングの企画・提案
■ 研修プログラムの効果測定（KPI分析）および継続的な改善の推進
■ トレーニング施設、機材、シミュレーター等の保守・効率的なリソース管理と予算管理

こんな方を求めています

経験・スキル

■ 5年以上のピープルマネジメント経験（チーム育成、評価、予算管理の実績）
■ 建設機械、自動車、重工業または製造業におけるサービス・技術・教育部門での実務経験
■ 技術トレーニングや人材開発プログラムの企画・運営経験
■ ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上目安：グローバル拠点との会議・メール対応）
■ 流暢な日本語力
■ 「安全第一」を最優先とし、現場エンジニアや機械へのリスペクトを持って業務に取り組める姿勢
■ ラーニング・マネジメント・システム（LMS）の導入・運用経験があれば尚可
■ 研修講師（インストラクター）としての実務経験があれば尚可

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

その他　事務・管理部門

給与

年収 700 〜 1,000万円

賞与

10%

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

重電・産業用電気機器

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

更新日：2026/11/04