総務の障がい者求人一覧

【総務／事務・企画職】社員の働きやすい環境づくりに貢献いただける方】 【仕事内容】 ▪総務インフラ（物理的セキュリティ、社内共用施設・レイアウト改修）の維持管理および改善 ▪防火・防災関連業務（含消防手続き） ▪職場安全推進業務 ▪各種会議企画・運営 【やりがい】 組織を内側から支える重要なポジション。他部署と連携しながら円滑に運営できるような環境や仕組みづくりを担っているので企業にとっても従業員にとっても欠かせない存在です。 【課題】 本社でもある東京拠点は60名規模となります。これまで、働きやすいオフィス空間の整備をしてきましたが、次のステップとして、総務業務の集約化により、メンバーの皆さんがさらに本業務に注力できるような職場作りを構築していくことが課題です。当社は操業を開始して5年目のフレッシュな会社です。これまで少人数で対応してきましたが、まだまだやれることはたくさんあります。今後在籍者がさらに増加することが見込まれます。今行っている業務の安定運用と、さらに新しい仕事の型を一緒に創り、"従業員満足の向上に貢献"を目標に一緒に取り組んでいただけるととても嬉しいです。 【業務内容の変更範囲】 基本なし 【就業場所の変更範囲】 なし 選考フロー：書類選考⇒適性検査＋1次面接（来社）⇒2次面接（オンライン）⇒内定

１．四輪製品の新機種開発領域 　　四輪の量産開発に伴う設計及びテスト 　（性能・完成車走行）技術構築を行う ２．生産技術領域 　　新機種開発領域と製造を担う各製作所をつなぐ役割を果たします ３・管理領域（購買・調達・認証法規・総務） 　　各業務における専門業務・企画業務やそのサポートを行う ・上記内容に関わる軽作業 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定