一般事務の障がい者求人一覧

PCを使用したインプット業務 業務上で発生した書類のファイリング ドライバー受付業務 選考フロー：書類選考⇒面接

研修に関する事務業務のサポートをして頂きます。 ＜主な業務内容＞ ①社内研修システムに掲載されるWebラーニングコンテンツの公開までの⼀連の業務 例︓依頼者とのコミュニケーション・業務割当・進捗管理、所定のソフトウェアを利⽤し動画データの編集・加⼯など ②実施された集合研修(ライブ)について、研修詳細・受講情報などを研修システムに登録する⼀連の業務 例︓申請されたデータの内容確認・保管、申請者への問い合わせ、受講履歴データのセントラルへの登録依頼など ③動画編集ソフトウェアの運⽤に係る⼀連の業務 例︓アップデート、ライセンス管理、ベンダーとのコミュニケーション、経費処理など ④掲⽰板更新業務 上記①②に関連する情報を、職員がアクセスできる掲⽰板に公開しており、適時アップデートなど ※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。 ※法⼈には障がい者メンバーの⾯談を専⾨に⾏うカウンセラー（有資格）を配置しています。 また、健康サポートセンターには産業医・精神科専⾨医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安⼼して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・⼈事の三位⼀体体制にて⽀援いたします。 ※チームメンバーは⼀⼈⼀⼈が⾃律しながらも、チームの調和を重んじ協⼒的です。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

【職務内容】 ＜所属部署のミッション＞ ■業務企画部 　経営方策・経営計画に関する企画・立案・管理、コンプライアンス・リスク管理、人事に関する業務 ■事業推進部 　国内風力事業の統括管理、実務の推進本社・事業所間のパイプ役 ※上記いずれかの部署への配属を予定しています。 【主な業務】 ※下記は一例です。業務内容は候補の方の障がい特性に応じて相談させていただきます。 ▪風力発電所の会計・発注業務（伝票起票、注文書発行） ▪そのほか風力発電所に関わる庶務業務 【具体的な業務】 ▪伝票起票 ▪注文書発行 ▪電話対応 ▪郵便仕分け ▪押印対応 【契約更新の有無】 あり（6～12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間は5年を上限とする） 【業務内容の変更範囲】 会社内でのすべての業務 【就業場所の変更範囲】 なし 【選考フロー】 Web適性検査（SPI）・一次面接（オンライン）：採用部署部長、人事担当による面接⇒実技（PC）テスト・最終面接（対面）：採用部署の担当役員、人事担当による面接⇒内定 ※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。

人材派遣事業部における、サポート業務をご担当頂きます。適性や支店の状況に応じて、下記の業務の中からご担当いただく業務を決定します。 ・受注作成（専用システムへのデータ入力） ・営業サポート（契約書の作成、契約更新処理、提案資料の作成補助など） ・契約処理（専用システムへのデータ入力） ・スタッフ勤怠管理サポート業務 ・求人メール作成 ・派遣スタッフの入社書類準備、経費精算 ・販促ツール等の備品管理、発注 ・社内便対応、郵便物対応 ・電話応対（一次受け） ・その他、上記に関連する付帯業務 就業場所：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

人材派遣事業部の中でも、全国の案件を取りまとめるチームにて、サポート業務をご担当頂きます。 ・案件の社内連携（システム、メール） ・依頼内容の入力 ・全国各支店との連絡、案件の進捗管理 ・マニュアルやレポート作成 ・定期的なデータメンテナンス ・顧客問い合わせ対応 ◆働き方について 業務に慣れていただくまでは出社型となりますが、入社半年ほどで業務を一通り覚えていただいた後は在宅勤務の併用も可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

人事・総務・庶務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。 以下は業務例です。ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 1. 受付・電話・郵便対応　（※電話の配慮可能） ・来客・代表電話・部署直通電話の対応 ・郵便物・社内メール便の受取、発送、仕分け ・宅配便等の受け取り 2. 備品・施設管理 ・ゲストカードの貸出管理 ・オフィス用品の発注・在庫管理 ・社内環境整備（コピー用紙補充、管球交換手配、落とし物対応） 3. 人事・労務サポート ・社員の入社・退社時の貸与品準備 ・勤怠管理サポート（入力漏れ確認、36協定管理） ・衛生委員会運営サポート（アジェンダ検討、当日運営、議事録作成サポートなど） 4. 経理サポート ・源泉納付手続き（仕訳伝票入力、会計確認、銀行での納付手続き） ・切手・レターパックの管理 5. その他サポート ・年末年始対応（カレンダー、年賀状の発注数取りまとめと発注） ・組織図・座席表の更新 ・法令に基づく各種行動計画の策定・届出関連業務 ・次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出 ・女性活躍推進法に基づく自社の女性活躍に関する情報公表 ほか 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 2～3年以内に日本橋に転居予定（現在新オフィス建築中のため仮オフィスです） 【選考フロー】書類選考⇒1次面接⇒二次面接（部長）⇒最終面接（役員）