障がい者求人一覧

人材派遣事業部における事務センターに所属いただきます。登録スタッフの情報管理、労務管理を担う部署にて、事務をご担当頂きます。 専用システムへの勤怠の入力（勤務予定や勤怠実績） スタッフ入社時の回収書類のチェック、システムへの登録 郵便物のチェック、仕分け、発送準備 メール対応、電話応対（電話応対は配慮可能） ◆働き方について 在宅勤務との併用が可能です。 遠方にお住まいの方はフルリモート勤務もご相談下さい。 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

人材派遣事業部における、サポート業務をご担当頂きます。適性や支店の状況に応じて、下記の業務の中からご担当いただく業務を決定します。 スタッフメンバー表の作成 クライアントへのメンバー表の送付 応募者対応 専用システムでのマッチング入力 自社ホームページ、外部サイトへの求人掲載 掲載中求人の修正、更新などのメンテナンス作業 営業サポート(契約書の作成、契約更新処理、提案資料の作成補助など) 電話応対（一次受け） その他、上記に関連する付帯業務 ◆働き方について 基本的には出社型を想定しております。 チームメンバーも8～9割ほどは出社しており、予定がある日は在宅勤務を活用することも可能です。 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

人材派遣事業部の全国ソーシングセンターに所属し、主に北日本エリアの人材募集及び採用のサポート業務をご担当頂きます。 自社ホームページ、外部サイトへの求人掲載 掲載中求人の修正、更新などのメンテナンス作業 データ入力及び集計作業 派遣求人情報の発信、効果測定 応募者対応（登録案内、予約受付、等） サポート事務（受注求人内容の入力、修正、提案資料作成、等） 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

デジタルタレントソリューション事業本部付きのリクルーティングチームにてエンジニア採用に関わるソーシング業務をして頂きます １.ソーシング業務 採用要件の具体化のサポート 要件に基づいた候補者のスカウト 要件に基づいた求人掲載・修正 ２.サポート業務 応募者へのご挨拶・日程調整 応募者へのレジュメ提出依頼 応募者情報のデータ入力・関係者への共有 など、採用活動における重要業務であるソーシングに関して横断的に従事いただけます。 また将来的にはスカウトオペレーションの改善など品質向上にも取り組んでいただけます。 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定 #LI-Hybrid #LI-KN

従業員にとって業務遂行の共通基盤となったITセキュリティ環境を、より良いものにすることが役割です。新たなプロジェクトに加え、既存プロジェクトの整理にも従事いただきます。みなさまの参画なしには、弊社の掲げるグローバル・セキュリティ・イニシアティブの実現のためのリソースの最大化が困難となります。詳細はぜひ面接にて！積極的なご応募お待ちしております。 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

ランスタッドテクノロジーズ・ITソリューションサービスおよびエンジニアリングソリューションサービス付きのリクルーティングチームにてエンジニア採用に関わるアドミ（事務）・サポート業務をして頂きます １.事務業務 データ入出力・集計・加工 発注や請求書の支払い処理 資料作成・フォルダ整理 ２.サポート業務 面接や社内外ミーティングの日程調整 スカウト媒体管理・送信補助 レジュメの提出や更新の依頼 選考フロー：書類選考⇒面接2回⇒内定

ランスタッドテクノロジーズ・ITソリューションサービスおよびエンジニアリングソリューションサービス付きのリクルーティングチームにて採用担当をして頂きます。 ▪ビジネスサイドの採用パートナーとなり、事業計画を常に把握しながら、求められる人材（エンジニア）ニーズを理解し、採用戦略の立案（ポジションに応じたチャネル戦略と母集団形成計画）とその実行を行う。 ▪タイムリーな採用の為のKPI設計、トラッキング、適宜改善 ▪積極的な候補者サーチ、面談、クロージング ▪各種採用メディア、人材紹介エージェントとの折衝、パートナーシップの構築 ▪ダイレクトソーシングによるハンティング ▪マーケティングチームやグループ採用チームと協業してエンプロイヤーブランディングによるrandstad technologiesの認知度の向上とタレントパイプラインの構築 ▪適切なベンチ・コスト（ビラブルのアサイメントがないエンジニアのコスト）管理を行うべく、案件の獲得と採用を機動的（同時並行等）に行います。その為、営業状況に応じて採用できるよう、候補者パイプラインを作り、タイミングを見て採用できるよう事業をサポートする。 ▪採用オペレーションの常時改善 ▪採用チームと連携しリソースの最大化、コストの管理、効率的な連携を模索しながらPDCAを回していく。 選考フロー：書類選考⇒面接2回⇒内定

エンジニア事業部の営業チームに所属し、営業活動におけるサポートを行い売上・利益予算達成へ貢献するポジションです。 クライアントターゲットリストの作成と更新 新規/休眠クライアントへのテレアポと、営業担当との情報共有 登録スタッフの提案活動(スキルシート作成、提案文作成) オーダーの入力(営業担当者の獲得案件の情報入力、内容確認) 申請対応(成約後手続き等、各申請事務手続き) 選考フロー：書類選考⇒面接2回⇒内定

派遣スタッフの入社書類準備、経費精算 事業所内のファシリティマネジメント 販促ツール等の備品管理、発注、 社内便対応 監査対応 各種書類ファイリング 受注管理帳票のメンテナンスと分析 受注情報の入力代行、補助 契約書作成の代行、補助 スタッフ契約更新処理、終了処理の代行、補助 社会保険、年末調整、健康診断等のサポート業務 LINEMW導入及び連携率のチェックと対策アクション立案 その他、コンサルタント、コーディネーター、支店長等のサポート業務 ※勤務地は以下も可能です。 つくば支店：茨城県つくば市研究学園5丁目20-2　つくばシティア・モアビル5F（研究学園駅徒歩6分） ※雇用形態は、部門によって契約社員スタートになることがございます。 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

派遣スタッフの入社書類準備、経費精算 事業所内のファシリティマネジメント 販促ツール等の備品管理、発注、 社内便対応 監査対応 各種書類ファイリング 受注管理帳票のメンテナンスと分析 受注情報の入力代行、補助 契約書作成の代行、補助 スタッフ契約更新処理、終了処理の代行、補助 社会保険、年末調整、健康診断等のサポート業務 LINEMW導入及び連携率のチェックと対策アクション立案 その他、コンサルタント、コーディネーター、支店長等のサポート業務 ※雇用形態は、部門によって契約社員スタートになることがございます。 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

コンサルタント（法人営業担当）が獲得してきた案件に対して、登録スタッフ（求職者）の中から最適な人材を選定します。 登録スタッフに対しては、キャリアカウンセリングを実施し、希望の条件をヒアリングし、ベストな企業をご提案します。コンサルタントやスタッフの方とコミュニケーションを取りながら進めていくお仕事になります。 電話やWEBシステムを使用した登録面談対応（ヘッドセット使用） 登録済みのスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介 お仕事紹介後のクロージング、案件進捗管理 コンサルタントやマネージャーとの求人内容の確認 エリアや全国における優先案件の確認 ※ノートPCを入社時に貸与します。 ※1日あたりの架電件数は100件程度を想定しております。 選考フロー：書類選考⇒オンライン一次面接（部門担当、人事）⇒オンライン二次面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定 ※上記の流れは変更となる可能性がございます。