障がい者求人一覧

担当業務 LIXIL 石下（いしげ）工場にて、製品を出荷する際に使用する「梱包資材（ダンボール）」の準備作業をお任せします。 難しい機械操作などはなく、手順が決まっているシンプルな作業が中心です。 ◆ダンボール及びEPS（発泡スチロール）の加工・切断 ▪製品のサイズに合わせて、梱包用のダンボールをカットしたり、折り目をつけたりする作業 ▪専用の機械や道具を使用しますが、安全な手順をしっかりレクチャーします。 ◆その他 ▪加工した資材の整理、運搬 ▪作業場の清掃、片付けなど ※障がい特性や体力に合わせて、安全に作業できるよう担当業務を調整いたします。 【ここがポイント】 未経験からスタート： 特別な経験は必要ありません。「ものづくりに興味がある」「コツコツ作業が好き」という方であれば大歓迎です。 安心の設備： 多目的トイレを完備しており、働きやすい環境が整っています。 自分のペースで： チームで協力しながらも、一人ひとりの作業に集中できる環境です。 組織概要 ◆石下工場 / 茨城県常総市岡田2139-12（車通勤・バイク通勤・自転車通勤可能）◆ 石下工場はLIXILの中でも国内最大級の住宅用玄関ドアを製造を担っている工場となり、約750名もの社員が在籍しています。 玄関ドア・引き戸・窓製品の製造をおこなっており、その高品質な製品は日本の住宅の高断熱化へ大きく貢献し、住まいに豊かさを与える付加価値を提供しています。 工場の生産をQＲコードで管理、クラウド管理により適切な温度管理が行われ働きやすい環境を実現するなど工場のデジタル化が進んでいることも特徴です。 【参考】 ハウジングテクノロジー事業の紹介：50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。 【職場環境配慮事項】 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 【職場環境】 ▪多目的トイレ：有 ▪車椅子をご利用の方も就業可能な環境です（具体的な動線等は面接時にご確認ください） 【配慮事項】 ▪作業台の高さ調整や、移動距離の少ない配置など、身体状況に合わせた環境設定を検討します。 ▪業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。 ▪安全面を最優先し、分かりやすいマニュアルや実演による指導を行います。複雑な判断業務は発生しません。 ▪いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある

担当業務 LIXILのサッシ等を製造する下妻工場にて、製造現場のサポート業務をお任せします。 難しい機械操作などはなく、体を動かす作業が中心です。 ◆アルミ材のリサイクル作業 ▪製造過程で出たアルミの端材（スクラップ）の分別・回収 ▪リサイクルボックスへの運搬 ◆工場内の清掃・環境整備 ▪通路や作業エリアの掃き掃除、整理整頓 ▪備品の補充や片付け ※状況に応じて、簡単な加工作業の補助などを依頼する場合があります。 【ここがポイント】 ▪SDGsに貢献： アルミのリサイクルは、環境を守るための大切なお仕事です。 ▪体を動かす仕事： 座りっぱなしではなく、適度に体を動かして働きたい方に最適です。 ▪未経験歓迎： 工場での勤務経験がない方でも、手順が決まっている作業なので安心してスタートできます。 組織概要 ◆下妻工場 / 茨城県下妻市大木100（車通勤・バイク通勤・自転車通勤可能）◆ 下妻工場はLIXIL国内最大規模の『アルミ一貫工場＊』で、材料の鋳造・押出・表処から加工までの生産工程を持っています。スマートファクトリーへの取り組みや自動化、AI導入など、新たな技術を積極的に導入し、高品質な製品を安全に、迅速かつ低コストで提供するために活動しています。 ＊一貫工場：材料部門と加工部門を持ち、アルミ地金から製品を造る工場 【参考】 ハウジングテクノロジー事業の紹介：50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。 【職場環境配慮事項】 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 【配慮事項】 ▪立ち作業や移動の負担については、体力に合わせて相談可能です。 ▪業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。 ▪業務手順の簡略化や、写真・イラストを用いたマニュアル作成など、分かりやすい指示出しを心がけます。 ▪いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある

・管理部門の事務補助業務 ・生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

生産ライン業務従事もしくはその補助 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 【就業場所の候補地】 ①：〒369-1216 埼玉県大里郡寄居町富田２３５４ ②：〒355-0318 埼玉県比企郡小川町ひばり台２丁目１−１ 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

商品開発（すべてPCまたはCADを使用した業務） ▪二輪またはパワープロダクツの設計業務 ▪開発支援業務 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

人材派遣事業部における、サポート業務をご担当頂きます。 ▪基幹システムを使用した派遣契約書の作成、更新・修正、格納処理、発送など ▪スタッフの入職手続き、書類回収、雇用安定措置手続き、有給付与管理 ▪電話対応（1次受けのみを想定） ▪社内便対応、郵便物対応 ▪事業所内庶務 ◆働き方について ▪出社メイン型となりますが、業務状況に応じリモート・フレックスの相談も可能です。 ▪電話対応：4～5件／1h発生しますが、他のメンバーと協力して対応をいただきます。（相手先は求職者、クライアント等を想定） ▪業務指示は口頭・テキストベースでの指示を想定。 ▪車通勤可、駐車場有 ※時短勤務の場合：契約社員（3ヶ月毎の契約更新） 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 (7)その他、前各号に準じる事項 【就業場所・業務内容変更の範囲】 就業場所：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容：会社の定める業務 選考フロー⇒書類選考⇒面接2回⇒内定

設計業務、プログラミング業務、CAE解析業務 等 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

ご経験に合わせ各部門における専門業務、企画業務等をお任せ致します。 配属予定部署としては以下のような部門を想定しております。 （例） ・完成車開発統括部　車両開発一部　生産製造技術課 ・生産技術統括部　車体生産技術部　デジタル技術課 ・パワーユニット開発統括部　パワーユニット開発1部　開発管理課 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

・管理部門の事務補助業務 ・生産部門、開発部門の庶務業務 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

各管理間接部門における専門業務、企画業務等。 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

・管理部門の事務補助業務 ・生産部門、開発部門の庶務業務 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

設計業務、プログラミング業務、CAE解析業務 等 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定