障がい者求人一覧

PCを使用したインプット業務 業務上で発生した書類のファイリング ドライバー受付業務 選考フロー：書類選考⇒面接

【所属組織の詳細】 インハウスサービスは1990年代にオランダで創出されたビジネスモデルです。1社のお客様のためだけの専任チームが、オンリーワンのソリューションを提供。徹底的な分析と独自のノウハウでそれぞれに異なる課題の解決に取り組んでいます。 【ポジションの目的】 ・ソーシングASによる求職者の採用活動において発生する事務処理を担当し、業務の効率化に寄与する。 ・求人作成や人選業務などの限定的な採用チャネルにおける採用活動を行い、インハウス事業部全体の充足率改善に貢献する。 【業務内容】 派遣スタッフの募集、採用活動やその改善において発生する事務処理全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●各種データの集計およびチェック、分析用データの整備 ●スタッフ募集業務のサポート（求人作成、掘り起こし等） ●各求人媒体のメンテナンス、更新作業、新規原稿作成 ●スタッフへのメール配信 ●電話応対 ◆働き方について 業務習得迄は宇都宮支店、または小山支店いずれかの出社を予定しております。 習得後は、在宅・フレックスを交えた勤務が可能です。 更新上限:無 契約更新:有 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 勤務地 栃木県小山市駅東通り2丁目37番3号三共小山ビル1F 栃木県宇都宮市東簗瀬1-28-23宇都宮第１ビル 選考フロー：書類選考⇒面接2回（部門責任者、マネージャー）⇒内定

IT本部所属のグローバルプロジェクトリーダーとして、グローバルを含むIT関連プロジェクトへの参画とユーザーへの展開、IT環境の管理・運用を担当します。 ・IT関連プロジェクトへの参画（グローバル含む）、ユーザーへの展開 ・ユーザーからのIT関連要望のヒアリング、要件定義、提案、展開、導入 ・IT環境（PC、ネットワーク、モバイル、プリンター、アプリケーション等）の購買、導入、設定、サポート、障害対応 ・IT関連アカウントの管理、運用 ・Incident発生時の対応 その他、上記に関連する付帯業務 ◆働き方について フルリモート可 但し赤坂、または宇都宮への出社可能な方歓迎 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

人材派遣事業部における、サポート業務をご担当頂きます。適性や支店の状況に応じて、下記の業務の中からご担当いただく業務を決定します。 ・受注作成(専用システムへのデータ入力) ・営業サポート（契約書の作成、契約更新処理、提案資料の作成補助など） ・契約処理（専用システムへのデータ入力） ・スタッフ勤怠管理サポート業務 ・派遣スタッフの入社書類準備、経費精算 ・販促ツール等の備品管理、発注 ・社内便対応、郵便物対応 ・その他、上記に関連する付帯業務 ※働き方は出社型を想定しています。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（部門責任者、マネージャー）⇒内定

年齢：20際～55歳（例外事由1号：定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約として募集・採用をするため） （オープンポジション） 業務内容や配属先は、その方の今までのキャリアや適性を見て判断・提案いたします。 （変更の範囲）会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【ポジション例】 (事務）技術部門での設計補助・技術資料作成　　　生産管理部門での調達アシスタント・部品在庫管理　　企画管理部門での事務アシスタント （品質検査）品質保証部門での受入部品検査 （製品組立）製造部門での製品組立・調整　各種測定 勤務時間、就業曜日、勤務形態（フレックス　在宅　等々）など必要な配慮については遠慮なくご相談ください。 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況など 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む） 【選考プロセス 詳細】 書類選考⇒一次面接（人事部門担当者）・適性試験⇒二次面接（配属先部門担当者）⇒最終面接（職場責任者及び人事部門責任者）

▪施術、予約管理、備品管理 カルテ作成などのヘルスキーパー業務を担当していただきます。 【正社員登用制度】 なし 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 勤務態度、出勤状況等 【契約更新上限の有無】 あり （契約の更新回数は4回を上限とする） 【業務内容の変更範囲】 なし 【就業場所の変更範囲】 なし 選考フロー：書類選考⇒面接2回

▪管理部門の事務補助業務 ▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

▪管理部門の事務補助業務 ▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

▪管理部門の事務補助業務 ▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

生産ライン業務従事もしくはその補助 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） その他勤務地①：埼玉県和光市白子2-25-3 その他勤務地②：埼玉県新座市野火止8-18-4 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定