障がい者求人一覧
Nihon Tetra Pak （日本テトラパック）
【障がい者求人】製造業／SSR Position（正社員）（静岡県）
テトラパックはスウェーデンに本社を構える世界に100以上の拠点、35以上の工場を持つグローバルカンパニーです。その日本法人である当社の平均勤続年数は約14年と非常に長く、安定したビジネスと働きやすい環境が備わっています。労働条件や給与体系については、障害をお持ちの方へも他社員と同様の仕組み採用しています。
Nihon Tetra Pak （日本テトラパック）
【障がい者求人】製造業／CSO/Service サービスアドミンサポート（正社員）（静岡県）
テトラパックはスウェーデンに本社を構える世界に100以上の拠点、35以上の工場を持つグローバルカンパニーです。その日本法人である当社の平均勤続年数は約14年と非常に長く、安定したビジネスと働きやすい環境が備わっています。労働条件や給与体系については、障害をお持ちの方へも他社員と同様の仕組み採用しています。
randstad (ランスタッド)
【障がい者求人】人材サービス会社／事務センターでの一般事務 ※在宅勤務OK（契約社員）（栃木県）
人材派遣事業部における事務センターに所属いただきます。登録スタッフの情報管理、労務管理を担う部署にて、事務をご担当頂きます。
専用システムへの勤怠の入力（勤務予定や勤怠実績）
スタッフ入社時の回収書類のチェック、システムへの登録
郵便物のチェック、仕分け、発送準備
メール対応、電話応対（電話応対は配慮可能）
◆働き方について
在宅勤務との併用が可能です。
遠方にお住まいの方はフルリモート勤務もご相談下さい。
選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定
Rakuten Payment Inc. (楽天ペイメント)
【障がい者求人】キャッシュレス決済事業／障がい者活躍推進担当（正社員）（東京都）
楽天ペイメント株式会社は、楽天グループの豊富な決済手段とインフラを通じて、人と社会をエンパワーメントするため2019年4月に新設された会社です。オフライン領域に於ける楽天経済圏の拡大と定着をミッションとし、楽天ペイ、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天スーパーポイントなど多岐にわたるキャッシュレス決済サービスを展開しています。
私たちのチームは、障がい者の方々が自立し、社会で活躍するためのサポートを全力で行っていくべくその仕組み作りをおこなっている最中です。障がいの有無に関係なく、お互いの立場を理解し気持ちよく働ける職場環境を目指して楽天ペイメントの成長と共に一緒に未来を創りましょう。私たちの会社としてのミッションに共感し、企業と共に成長してきたいと考えている方のご応募を心よりお待ちしています。
社名非公開
【障がい者求人】製造業／オープンポジション（正社員）（静岡県）
障がい者と健常者は互いに区別されることなく、誰もがいきいきと働ける社会の実現を目指すノーマライゼーションの考え方に基づいて、障がいの有無に関係なく同じように働ける会社を目指しています。
求めるのは「自律型人材」。 「自ら考え、自ら行動することのできる人」です。もちろん、障がいに応じて必要なサポートや配慮は、相談の上、可能な限り対応します。新しい未来を自らの手で切り拓きたいという、意欲溢れる皆様のご応募をお待ちしております。
社名非公開
【障がい者求人】ガス製造業／製造職（契約社員）（宮城県）
【業務内容】
ガスの製造工場での運転管理、原料の受入や設備の監視・メンテナンス・各種高圧ガスの充填を行なっていただきます。
【具体的な業務】
ガスボンベをガス充填場まで運んで頂き、クレーンで持ち上げ機械につなぎ、ボタンを押してガスを充填して頂きます。
充填自体は機械がしますので、ガスボンベの運搬が主な作業になります。
その他、機械の点検や分析器でガスの基準値を満たしているか確認して頂く作業などがございます。
選考フロー：書類選考⇒面接（複数回）⇒内定・処遇面談⇒入社
Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)
【障がい者求人】電気機器メーカー／オープンポジション（正社員）（岩手県）
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。
このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い
Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)
【障がい者求人】電気機器メーカー／オープンポジション（正社員）（宮城県）
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。
このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い
社名非公開
【障がい者求人】電気機器メーカー／オープンポジション（正社員）（宮城県）
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。
このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い
社名非公開
【障がい者求人】生命保険業／事務職（契約社員）（宮城県）
仙台本社勤務
【業務内容】
＜部署について＞
（1）生命保険の契約に関する部門：新規契約、保険料収納、契約変更、支払などを行っている部署
（2）コールセンター業務に関わる部門：お客様や営業からの受電、電話応対の品質管理などを行っている部署
（3）その他部門：総務、労働環境整備、業務改善、社内情報インフラ整備などを行っている部署
各配属部署にて、以下の業務に従事していただきます。
・書類受付業務
・各種手続き受付対応
・端末入力 など
※職務経験および障がいの度合いに応じた職務設定をいたします
※営業活動は一切ありません
選考フロー：書類選考⇒マッチング面談：カジュアル面談方式で経歴・障がい内容・配慮事項の確認）⇒配属先面接⇒内定⇒健康診断
社名非公開
【障がい者求人】生命保険業／事務職（契約社員）（宮城県）
仙台本社勤務
【業務内容】
＜部署について＞
（1）生命保険の契約に関する部門：新規契約、保険料収納、契約変更、支払などを行っている部署
（2）コールセンター業務に関わる部門：お客様や営業からの受電、電話応対の品質管理などを行っている部署
（3）その他部門：総務、労働環境整備、業務改善、社内情報インフラ整備などを行っている部署
各配属部署にて、以下の業務に従事していただきます。
・書類受付業務
・各種手続き受付対応
・端末入力 など
※職務経験および障がいの度合いに応じた職務設定をいたします
※営業活動は一切ありません
選考フロー：書類選考⇒マッチング面談：カジュアル面談方式で経歴・障がい内容・配慮事項の確認）⇒配属先面接⇒内定⇒健康診断
社名非公開
【障がい者求人】人材サービス会社／ITサポート部門でのスマートフォン・PCキッティング（契約社員）（栃木県）
▪スマートフォン・PCのキッティング
▪ベンダーに対してのスマートフォンの発注や修理手配
▪IT環境（PC,OS,ネットワーク,デバイス,アプリケーション）のユーザーサポート、障害対応
▪事務業務（IT関連費用の精算業務、マニュアルの作成や整備）
※週4回程度はキッティング時に出社いただきます。それ以外の業務は在宅勤務でも可能です。
※サポート対象は社内の社員です。
更新上限:無 契約更新:有
以下の基準に基づき本契約の更新を判断する
(1)契約期間満了時の業務量
(2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度
(3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度
(4)社員の健康状態
(5)業務の進捗状況または業務量
(6)会社の経営状況
(7)その他、前各号に準じる事項
就業場所の変更範囲：変更なし（但し、事前に同意を得て職場の変更を命ずることがあります）
業務内容の変更範囲：変更なし（但し、事前に同意を得て業務内容の変更を命ずることがあります）
選考フロー：書類選考⇒面接2回（部門責任者、マネージャー）⇒内定
社名非公開
【障がい者求人】半導体製造・販売業／ヘルスキーパー（契約社員）（東京都）
▪施術、予約管理、備品管理
カルテ作成などのヘルスキーパー業務を担当していただきます。
【正社員登用制度】
なし
【契約更新の有無】
あり
【契約更新の判断基準】
勤務態度、出勤状況等
【契約更新上限の有無】
あり （契約の更新回数は4回を上限とする）
【業務内容の変更範囲】
なし
【就業場所の変更範囲】
なし
選考フロー：書類選考⇒面接2回
社名非公開
【障がい者求人】製造業／一般事務/軽作業（契約社員）（静岡県）
▪管理部門の事務補助業務
▪生産部門、開発部門の庶務業務
【正社員登用制度】
あり
【契約更新の有無】
更新する場合があり得る
【契約更新の判断基準】
業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する
【契約更新上限の有無】
なし
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
【就業場所の変更範囲】
転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）
選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定
社名非公開
【障がい者求人】製造業／一般事務/軽作業（契約社員）（三重県）
▪管理部門の事務補助業務
▪生産部門、開発部門の庶務業務
【正社員登用制度】
あり
【契約更新の有無】
更新する場合があり得る
【契約更新の判断基準】
業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する
【契約更新上限の有無】
なし
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
【就業場所の変更範囲】
転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）
選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定
社名非公開
【障がい者求人】製造業／一般事務/軽作業（契約社員）（熊本県）
▪管理部門の事務補助業務
▪生産部門、開発部門の庶務業務
【正社員登用制度】
あり
【契約更新の有無】
更新する場合があり得る
【契約更新の判断基準】
業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する
【契約更新上限の有無】
なし
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
【就業場所の変更範囲】
転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）
選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定
社名非公開
【障がい者求人】製造業／生産・製造業務（契約社員）（埼玉県）
生産ライン業務従事もしくはその補助
【正社員登用制度】
あり
【契約更新の有無】
更新する場合があり得る
【契約更新の判断基準】
業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する
【契約更新上限の有無】
なし
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
【就業場所の変更範囲】
転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある）
その他勤務地①：埼玉県和光市白子2-25-3
その他勤務地②：埼玉県新座市野火止8-18-4
選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定
西日本高速道路エンジニアリング九州
【障がい者求人】技術サービス業／一般事務（正社員）（宮崎県）
当社では社員が安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組んだ結果、2020年10月に厚生労働省から「安全衛生優良企業」の認定を受け、現在も認定継続中です。（主な認定項目例:会社全体で年休取得率70％を3年連続で達成）
西日本高速道路エンジニアリング九州
【障がい者求人】技術サービス業／一般事務（正社員）（熊本県）
当社では社員が安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組んだ結果、2020年10月に厚生労働省から「安全衛生優良企業」の認定を受け、現在も認定継続中です。（主な認定項目例:会社全体で年休取得率70％を3年連続で達成）
西日本高速道路エンジニアリング九州
【障がい者求人】技術サービス業／一般事務（正社員）（福岡県）
当社では社員が安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組んだ結果、2020年10月に厚生労働省から「安全衛生優良企業」の認定を受け、現在も認定継続中です。（主な認定項目例:会社全体で年休取得率70％を3年連続で達成）
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