障がい者求人一覧

【募集部署のミッション】 ICT西日本（関西・中国・九州）の営業活動を支える業務支援体制を強化し、AIを活用した業務効率化と生産性向上に貢献する。 【募集背景】 ICT西日本では、大阪を中心に行っていた業務支援を関西・中国・九州エリアへ拡大するため、業務支援体制の強化を目的に増員を行います。あわせて、AIを活用した業務効率化や業務改善を推進し、生産性および業務品質の向上を目指します。 【業務内容】 営業支援業務（シリアル取得、納期調整、メーカーへの出荷報告等） 納期回答・納期管理 納品書・請求書等の各種書類作成・発行 押印申請などの社内申請業務 各種事務・庶務業務 AIツールを活用した業務効率化・業務改善 業務の標準化・マニュアル整備 【本ポジションの魅力点】 ICT西日本（関西・中国・九州）の営業活動を支える重要なポジションです。 幅広い営業サポート・業務支援を経験し、事務スキルや業務知識を身に付けることができます。 AIツールを活用した業務効率化や業務改善に携わる機会があります。 【メンバー構成】 2名体制（うち1名が業務支援を中心に担当） 既存メンバーと連携しながら業務を進めます。 【働き方について】 関西・中国・九州エリアの営業担当や管理部門と連携しながら業務を進めます。 Microsoft Officeに加え、Google スプレッドシートやTeams、Google Chatなどを活用し、チャットを中心にコミュニケーションを取りながら業務を遂行します。また、複数の社内システムやAIツールを活用し、業務効率化・業務改善にも取り組みます。業務に慣れてきた後は、業務状況に応じて週1～2回程度の在宅勤務も可能です。 月1回のプレミアムフライデー制度もあり、メリハリをつけて働ける環境です。 【キャリアパス】 営業サポート・業務支援の経験を積みながら、担当業務の幅を広げていただきます。 経験やスキルに応じて、AIツールを活用した業務効率化や業務改善、業務の標準化・マニュアル整備にも携わり、 ICT西日本の業務支援体制の強化に貢献いただくことを期待しています。 【業務内容の変更範囲】 （本契約後）各種サポートを中心とした業務を担当 （変更の範囲）営業、企画、管理、技術など各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポート （ただし、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。またアソシエイト職から総合職に転換した場合には会社内での全ての業務） 【就業場所の変更範囲】 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む） （変更の範囲）大阪府内（ただし、居住地から通勤可能な範囲で異動を命じることがある/テレワークを行う） 【選考フロー】 書類選考(人事・部門)⇒一次・二次面接（面接官は採用部門部長＋担当課長＋人事） ※場合により面接官は変更になることがございます。

人材派遣事業部における、サポート業務をご担当頂きます。 ▪基幹システムを使用した派遣契約書の作成、更新・修正、格納処理、発送など ▪スタッフの入職手続き、書類回収、雇用安定措置手続き、有給付与管理 ▪電話対応（1次受けのみを想定） ▪社内便対応、郵便物対応 ▪事業所内庶務 ◆働き方について ▪出社メイン型となりますが、業務状況に応じリモート・フレックスの相談も可能です。 ▪電話対応：4～5件／1h発生しますが、他のメンバーと協力して対応をいただきます。（相手先は求職者、クライアント等を想定） ▪業務指示は口頭・テキストベースでの指示を想定。 ▪車通勤可、駐車場有 ※時短勤務の場合：契約社員（3ヶ月毎の契約更新） 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 (7)その他、前各号に準じる事項 【就業場所・業務内容変更の範囲】 就業場所：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容：会社の定める業務 選考フロー⇒書類選考⇒面接2回⇒内定

大阪事務所にて、人事部 TalentHUBチームの人事・研修・人材育成に関わる定型的な事務業務を中心にご担当いただきます。 事務職経験をお持ちであれば、人事の専門経験は必須ではありません。 マニュアルや指示に沿って進める業務が中心のため、こつこつと正確性をもって業務の出来る方、事務経験がある方、また将来的にはステップアップしながら総務業務全般の業務経験を積んでいきたい方を歓迎します。 ＜業務内容例＞ ▪勤務実績確認、月次集計などの執務管理 ▪入退所・休職・復職等の手続きサポート ▪研修・評価・会計士試験等の運営サポート ▪労務・人員データ作成、労基署申請 ▪問い合わせ対応、西日本事業部および全監査事業部共通業務への関与　等 西日本事業部を中心とした業務および全監査事業部共通業務に関与します。 大阪事務所への出社（月5～15日程度、時期により変動）と在宅勤務を組み合わせた働き方です。 業務は指示に基づいて進めていただきますが、必要に応じて相談しながら段階的に慣れていただくことを想定しています。 ※短時間勤務の相談は可能です。※東京事務所のチームに配属しますが、勤務場所は大阪事務所となります。大阪梅田駅直結のため非常にアクセスの良い場所です。オフィスに出社して行う業務のため、大阪事務所に通勤できる方が対象となります。 ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。 ※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。 書類選考⇒面接回数：2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

【募集部署のミッション】 既存取引がある法人に対する通信営業（インサイドセールス） 既存顧客に向けた通信サービス・ソリューション・クラウドサービスの提供 【募集背景】 既存顧客数拡大に伴い、インサイドセールスの活動量・対応数の最大化に向けた取り組みを目的としています。 【業務内容】 ▪書類作成/チェック（見積書・申込書作成/確認） ▪システム登録 ▪メール対応　（代理店・エンドユーザー） ▪発注手配や特価申請 ▪営業担当者からの依頼業務 ※納品連絡、問い合わせ対応、後続処理、データ抽出等 【本ポジションの魅力点】 インサイドセールス組織を支えるポジションとして、営業活動の成果に直結する重要な役割を担えます。 ▪見積作成、受発注、システム登録、問い合わせ対応など幅広い業務を通じて、営業支援スキルやIT商材の知識を身につけることができます。 ▪チームで協力しながら業務を進める文化があり、周囲に相談しやすい環境です。 ▪業務に慣れた後は在宅勤務とのハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 【メンバー構成】 正社員：6名 派遣社員：3名 業務委託社員：16名 【働き方について】 入社後は慣れてただくため、基本的にオフィス出社していただきますが、一定期間後は月8回出社していただければ、在宅勤務とハイブリッドで勤務可能です。 【キャリアパス】 入社後は営業支援業務を通じて、受発注や見積作成、顧客対応などの基礎知識を習得いただきます。 その後は、業務改善や運用管理、メンバーサポートなど、より幅広い業務へチャレンジいただくことが可能です。 【業務内容の変更範囲】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【就業場所の変更範囲】 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む） （変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） 【選考フロー】 書類選考(人事・部門)⇒面接（面接官は採用部門統括部長＋室長＋人事）※場合により面接官は変更になることがございます。

【業務内容】 人材派遣事業部における、サポート業務をご担当頂きます。 ▪受注作成(専用システムへのデータ入力) ▪営業サポート(契約書の作成、契約更新・修正・格納処理、営業リストの作成など） ▪スタッフ勤怠管理、契約更新管理簿の確認 ▪スタッフ問い合わせ対応（電話、メール、LINE使用） ▪社内便対応、郵便物対応 ▪電話応対（一次受け）など 【働き方について】 業務に慣れていただくまでは出社型となりますが、入社半年ほどで業務を一通り覚えていただいた後はリモート・フレックス勤務の併用も可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

人事部育成課は、主にプロフェッショナル職員の評価・研修を担当しているチームです。本ポジションは、主にデータの集計、分析業務です。多くは10万レコードにもなる評価データを迅速に間違いなく作業していただける方、また現状に満足せずに、効率化、IT化を一緒に推進していただくメンバーを募集しています。当社は障がいの有無に関わらず誰もが活躍できる組織を目指して活動しており、人事部育成課にも障がいをもちながら活躍しているメンバーが複数在籍しています。 ＜主な業務内容＞ ▪年3回のフィードバックデータの集計、分析 ▪評価結果の集計、分析 ▪その他人事施策（女性活躍推進、リーダー育成など）の集計、分析 ▪問い合わせ対応 ▪関係者との日程調整や会議招集 ※業務内容や業務量は適正に合わせて調整いたします。 ※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。 ※遠隔地勤務、在宅勤務での就業も可能なポジションです。配属チームは東京事務所となりますが、関東圏以外にお住いの方も大歓迎です。1カ月～3カ月に1回など、定期的に東京事務所に来ていただくことも想定しています。 ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。 選考フロー：書類選考⇒面接回数：2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし