茨城の障がい者求人一覧

茨城県内にある5工場での書類選考を実施し、通過した工場で面接を実施という流れになります。 担当業務 【想定される業務例】配属先は、ご希望と適性を考慮して決定します。 ◆事務職 工場における一般事務 部材調達・生産・倉庫管理・人事総務・経理・安全・環境・品質管理 ▪PC業務（データ入力、書類作成） ▪伝票処理、備品発注 ▪電話の取次ぎ ◆製造職／軽作業 工場における生産製造、および軽作業などの補助業務 ▪製造、 組立、検査、梱包、設備保全、部品材料の供給補充、運搬など 【ここがポイント】 自分らしく働く： ご希望を伺い、これまでのご経験を活かして働ける職場とマッチング。業務の習熟度に合わせて、徐々にスキルアップしていける環境です。 配属先について 【茨城エリア：伝統と革新が共存するLIXILのマザー工場群】 茨城県エリアには、LIXILのモノづくりを牽引する国内最大級の基幹工場群が集結しています。 AIやロボット技術を駆使した先進的な生産体制で、住宅の快適性から都市のランドマークまでを支える幅広い建材を供給。 日本の住環境と未来の景観を創造する、技術と誇りが詰まった5つの拠点をご紹介します。 ●下妻工場：国内最大規模の「アルミ一貫生産体制」と、AIや自動化技術を駆使した「スマートファクトリー化」で、高品質な建材を創り出す先進拠点です。 ●土浦工場：新国立競技場や麻布台ヒルズなど日本のシンボルとなる建築物を手掛け、ビル用サッシとカーテンウォールで都市の景観を創造する主力拠点です。 ●石下工場：国内最大級の玄関ドア製造規模を誇り、デジタル技術を駆使した先進的な環境で日本の住宅の高断熱化を支える主力工場です。 ●岩井工場：国内唯一の部品生産機能と最大級の加工規模を誇り、ネーミングライツ取得など地域社会と深く結びついた工場です。 ●筑波工場：最新のロボット技術と人の技を融合させ、東日本の暮らしを支える「システムバスルーム」を一貫生産する大規模拠点です。 【職場環境配慮事項】 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 【配慮事項】 ▪業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。 ▪業務手順の簡略化や、写真・イラストを用いたマニュアル作成など、分かりやすい指示出しを心がけます。 ▪相談しやすいよう、定期的に1on1を実施しています。 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある

担当業務 LIXIL 石下（いしげ）工場にて、製品を出荷する際に使用する「梱包資材（ダンボール）」の準備作業をお任せします。 難しい機械操作などはなく、手順が決まっているシンプルな作業が中心です。 ◆ダンボール及びEPS（発泡スチロール）の加工・切断 ▪製品のサイズに合わせて、梱包用のダンボールをカットしたり、折り目をつけたりする作業 ▪専用の機械や道具を使用しますが、安全な手順をしっかりレクチャーします。 ◆その他 ▪加工した資材の整理、運搬 ▪作業場の清掃、片付けなど ※障がい特性や体力に合わせて、安全に作業できるよう担当業務を調整いたします。 【ここがポイント】 未経験からスタート： 特別な経験は必要ありません。「ものづくりに興味がある」「コツコツ作業が好き」という方であれば大歓迎です。 安心の設備： 多目的トイレを完備しており、働きやすい環境が整っています。 自分のペースで： チームで協力しながらも、一人ひとりの作業に集中できる環境です。 組織概要 ◆石下工場 / 茨城県常総市岡田2139-12（車通勤・バイク通勤・自転車通勤可能）◆ 石下工場はLIXILの中でも国内最大級の住宅用玄関ドアを製造を担っている工場となり、約750名もの社員が在籍しています。 玄関ドア・引き戸・窓製品の製造をおこなっており、その高品質な製品は日本の住宅の高断熱化へ大きく貢献し、住まいに豊かさを与える付加価値を提供しています。 工場の生産をQＲコードで管理、クラウド管理により適切な温度管理が行われ働きやすい環境を実現するなど工場のデジタル化が進んでいることも特徴です。 【参考】 ハウジングテクノロジー事業の紹介：50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。 【職場環境配慮事項】 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 【職場環境】 ▪多目的トイレ：有 ▪車椅子をご利用の方も就業可能な環境です（具体的な動線等は面接時にご確認ください） 【配慮事項】 ▪作業台の高さ調整や、移動距離の少ない配置など、身体状況に合わせた環境設定を検討します。 ▪業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。 ▪安全面を最優先し、分かりやすいマニュアルや実演による指導を行います。複雑な判断業務は発生しません。 ▪いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある

担当業務 LIXIL 筑波工場の管理部門にて、社員のサポート業務をお任せします。 ご本人の経験や適性、体調に合わせて、「デスクワーク（PC作業）」を中心に担当業務を増やしていける環境です。 ◆事務・PC業務 ▪データ入力（Excelへの数字入力など） ▪伝票のチェック、整理 ▪受付対応、電話の取次ぎ 【ここがポイント】 あなたに合わせて業務を決定： 「スキルアップしたい」「事務経験を活かしたい」など、ご希望やスキルに合わせて担当業務を相談しながら決定します。 マイカー通勤可： 駐車場を完備しています。 配属先について 【LIXILの「水まわり技術」を結集した、国内最大級の拠点】 茨城県つくば市にある筑波工場は、LIXILの主力製品である「システムバスルーム」を製造している工場です。東京ドーム2.4個分の広大な敷地と最新の生産設備を誇り、東日本エリアの多くのご家庭へここから製品が出荷されています。 工場内では、部材の加工から組立、梱包までを一貫して行っており、最先端のロボット技術と、人の手による丁寧な作業が融合した、活気あふれるモノづくりの現場です。 【職場環境配慮事項】 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 【バリアフリー設備】 ▪多目的トイレ完備 【配慮事項】 ▪業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。 ▪業務手順の簡略化や、写真・イラストを用いたマニュアル作成など、分かりやすい指示出しを心がけます。 ▪相談しやすいよう、定期的に1on1を実施しています。 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある

担当業務 LIXILのサッシ等を製造する下妻工場にて、製造現場のサポート業務をお任せします。 難しい機械操作などはなく、体を動かす作業が中心です。 ◆アルミ材のリサイクル作業 ▪製造過程で出たアルミの端材（スクラップ）の分別・回収 ▪リサイクルボックスへの運搬 ◆工場内の清掃・環境整備 ▪通路や作業エリアの掃き掃除、整理整頓 ▪備品の補充や片付け ※状況に応じて、簡単な加工作業の補助などを依頼する場合があります。 【ここがポイント】 ▪SDGsに貢献： アルミのリサイクルは、環境を守るための大切なお仕事です。 ▪体を動かす仕事： 座りっぱなしではなく、適度に体を動かして働きたい方に最適です。 ▪未経験歓迎： 工場での勤務経験がない方でも、手順が決まっている作業なので安心してスタートできます。 組織概要 ◆下妻工場 / 茨城県下妻市大木100（車通勤・バイク通勤・自転車通勤可能）◆ 下妻工場はLIXIL国内最大規模の『アルミ一貫工場＊』で、材料の鋳造・押出・表処から加工までの生産工程を持っています。スマートファクトリーへの取り組みや自動化、AI導入など、新たな技術を積極的に導入し、高品質な製品を安全に、迅速かつ低コストで提供するために活動しています。 ＊一貫工場：材料部門と加工部門を持ち、アルミ地金から製品を造る工場 【参考】 ハウジングテクノロジー事業の紹介：50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。 【職場環境配慮事項】 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 【配慮事項】 ▪立ち作業や移動の負担については、体力に合わせて相談可能です。 ▪業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。 ▪業務手順の簡略化や、写真・イラストを用いたマニュアル作成など、分かりやすい指示出しを心がけます。 ▪いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある

■業務例 ・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など） ・庶務系作業（郵便物の配布、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など） ・代表電話や内線電話の取次ぎ対応 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間は５年を上限とする） 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の候補地】 関東支社 および同住所の支店、サービスセンタ 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒ 一次面接(人事)⇒最終面接(現場)⇒内定 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、最終面接は対面を予定。 ※新型コロナウィルスの感染状況によって、変更となる可能性がございます。