障がい者求人一覧

【職務内容】 本社部門・保険金お支払い部門・営業部門において、主に以下の事務業務を担当いただきます。 ・損害保険契約に関する業務 ・保険金請求手続きに関する業務 ・データ入力および管理、集計業務 ・照会対応等、その他事務サポート業務全般 ※上記の職務内容は一例です。職務内容は配属部署や配慮事項により異なります。 【配属部門】 営業サポート部門、損害サポート部門、統括部門等 業務内容の変更範囲：適性に応じ、会社の指示する業務への変更を命じることがある 就業場所の変更範囲：当社事業所(自宅から通勤できる範囲) 選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接⇒二次面接（適性検査/筆記試験：有・面接回数：2回）

【募集部署のミッション】 「挑戦し続ける人材と文化」を創造する学びと成長の機会を提供し会社の未来を担う人材を育成する 【具体的な業務内容】 ▪人材開発および社員研修の企画・運営全般をお任せします 　研修体系の構築、スケジュール管理、実施運営、KPI管理 　研修の新規企画立案、関係部署との調整、実施後の効果測定 　社内研修のファシリテーション、講師対応・育成、社外研修ベンダーとの連携 ▪その他、人事領域における横断施策にも参画いただきます 【働き方】 ▪原則、月8日以上の出社となります ▪研修期間中は出社日数が増加する可能性があります 【業務魅力点】 ▪従業員の成長やキャリア形成を、研修や育成施策を通じて直接支援できるポジションです ▪全社向けの施策に関わる機会が多く、経営視点や広い視野を身につけることができます ▪社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進するため、調整力や人脈形成にもつながります ▪経営方針に基づいた教育施策を担うため、経営との距離が近く、組織づくりにも深く関わることができます ▪社員教育に携わりながら、自身も新しい知識やスキルを習得でき、キャリアの幅を広げられます 【業務内容の変更範囲】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【就業場所の変更範囲】 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む） （変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） 【選考フロー】 書類選考(人事・部門)⇒面接（面接官は採用部門統括部長＋室長＋人事）※場合により面接官は変更になることがございます。