障がい者求人一覧

担当業務 LIXIL 岩井工場（茨城県坂東市）にて、製品の製造に関わる軽作業をお任せします。 経験は問いません。ご本人の適性や障がいの状況に合わせて、無理なく取り組める業務を担当していただきます。 ◆部品の組立て ▪住宅用建材（部品など）の手作業による組付け ▪ドライバー等の工具を使用した簡単な組立て作業 ◆その他 ▪部品のピッキング（棚出し）、仕分け ▪作業場の整理整頓、清掃など ※障がい特性や体力に合わせて、安全に作業できるよう担当業務を調整いたします。 【ここがポイント】 ▪未経験からスタート： 特別な経験は必要ありません。手順が決まっている作業ですので、初めての方も安心してスタートできます。 ▪安心の設備： 多目的トイレを完備しており、働きやすい環境が整っています。 ▪マイカー通勤可： 駐車場完備。多くの従業員が車で通勤しています。 組織概要 ◆岩井工場 / 茨城県坂東市幸神平8（車通勤・バイク通勤・自転車通勤可能）◆ 岩井工場は国内で最大級の加工工場であるとともに国内唯一の部品生産を行っている工場となります。 岩井工場は地域コミュニティとのエンゲージメントに力を入れている工場であり、地域イベントにも積極的に参加するなど地域とのつながりを大切にしています。 その一環で2024年4月から5年間、坂東市からネーミングライツ（命名権）を取得し、市の総合運動体育館施設を「坂東市LIXIL総合体育館」と命名しています。市民が集う体育館にLIXILの名前が入っていることで、従業員にも好評で会社へのエンゲージメント向上にもつながっています。 【参考】 ハウジングテクノロジー事業の紹介：50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。 【職場環境配慮事項】 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 【職場環境】 ▪多目的トイレ：有 【配慮事項】 ▪業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。 ▪安全面を最優先し、分かりやすいマニュアルや実演による指導を行います。複雑な判断業務は発生しません。 ▪いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある

担当業務 LIXILのサッシ等を製造する下妻工場にて、製造現場のサポート業務をお任せします。 難しい機械操作などはなく、体を動かす作業が中心です。 ◆アルミ材のリサイクル作業 ▪製造過程で出たアルミの端材（スクラップ）の分別・回収 ▪リサイクルボックスへの運搬 ◆工場内の清掃・環境整備 ▪通路や作業エリアの掃き掃除、整理整頓 ▪備品の補充や片付け ※状況に応じて、簡単な加工作業の補助などを依頼する場合があります。 【ここがポイント】 ▪SDGsに貢献： アルミのリサイクルは、環境を守るための大切なお仕事です。 ▪体を動かす仕事： 座りっぱなしではなく、適度に体を動かして働きたい方に最適です。 ▪未経験歓迎： 工場での勤務経験がない方でも、手順が決まっている作業なので安心してスタートできます。 組織概要 ◆下妻工場 / 茨城県下妻市大木100（車通勤・バイク通勤・自転車通勤可能）◆ 下妻工場はLIXIL国内最大規模の『アルミ一貫工場＊』で、材料の鋳造・押出・表処から加工までの生産工程を持っています。スマートファクトリーへの取り組みや自動化、AI導入など、新たな技術を積極的に導入し、高品質な製品を安全に、迅速かつ低コストで提供するために活動しています。 ＊一貫工場：材料部門と加工部門を持ち、アルミ地金から製品を造る工場 【参考】 ハウジングテクノロジー事業の紹介：50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。 【職場環境配慮事項】 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 【配慮事項】 ▪立ち作業や移動の負担については、体力に合わせて相談可能です。 ▪業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。 ▪業務手順の簡略化や、写真・イラストを用いたマニュアル作成など、分かりやすい指示出しを心がけます。 ▪いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある

担当業務 LIXIL 土浦工場にて、製品の出荷に関わる軽作業をお任せします。 経験や知識は一切不要です。手順が決まっているシンプルな作業が中心ですので、未経験の方も安心してスタートできます。 ◆部品の小分け・ピッキング ▪リストを見ながら、必要なネジや小さな部品を袋に詰める作業 ▪指定された部品を棚から集める作業 ◆製品の梱包 ▪完成品にストレッチフィルムを巻き付ける作業 ▪ラベル貼り、出荷準備 ◆その他 ▪工場内の整理整頓、清掃など ※障がい特性や体力、得意な作業（座り作業メインが良い、少し動きたい等）に合わせて、無理のない範囲で業務をお任せする予定です。 【ここがポイント】 ▪未経験歓迎： 特別なスキルは必要ありません。「コツコツ作業が好き」「手先を動かすのが好き」という方にぴったりです。 ▪通勤サポート： 土浦駅から「会社バス」が出ていますので、電車通勤の方も安心です（もちろんマイカー通勤もOK）。 ▪充実の設備： 多目的トイレを完備しており、どなたでも使いやすい環境が整っています。 組織概要 ◆土浦工場 / 茨城県土浦市紫ヶ丘4（車通勤・バイク通勤・自転車通勤可能。土浦駅より「会社バス」利用可能）◆ 土浦工場は、国内ビルサッシのメイン工場です。 マンションや病院、学校など、中低層向けのマンションのビルサッシと、超高層向けのカーテンウォールを生産しています。主に関東以北を商圏として、ビル事業全体の約40％を供給しています。 具体的には、六本木グランドタワー、新国立競技場、麻布台ヒルズなど、日本のシンボルとなるような建物の案件を数多く手掛けています。 【参考】 ハウジングテクノロジー事業の紹介：50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。 【職場環境配慮事項】 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 【バリアフリー設備】 ▪多目的トイレ：有 ▪車椅子をご利用の方も就業可能な環境です（具体的な動線等は面接時にご確認ください）。 【配慮事項】 ▪業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。 ▪業務手順の簡略化や、写真・イラストを用いたマニュアル作成など、分かりやすい指示出しを心がけます。 ▪いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある

担当業務 LIXIL 石下（いしげ）工場にて、製品を出荷する際に使用する「梱包資材（ダンボール）」の準備作業をお任せします。 難しい機械操作などはなく、手順が決まっているシンプルな作業が中心です。 ◆ダンボール及びEPS（発泡スチロール）の加工・切断 ▪製品のサイズに合わせて、梱包用のダンボールをカットしたり、折り目をつけたりする作業 ▪専用の機械や道具を使用しますが、安全な手順をしっかりレクチャーします。 ◆その他 ▪加工した資材の整理、運搬 ▪作業場の清掃、片付けなど ※障がい特性や体力に合わせて、安全に作業できるよう担当業務を調整いたします。 【ここがポイント】 未経験からスタート： 特別な経験は必要ありません。「ものづくりに興味がある」「コツコツ作業が好き」という方であれば大歓迎です。 安心の設備： 多目的トイレを完備しており、働きやすい環境が整っています。 自分のペースで： チームで協力しながらも、一人ひとりの作業に集中できる環境です。 組織概要 ◆石下工場 / 茨城県常総市岡田2139-12（車通勤・バイク通勤・自転車通勤可能）◆ 石下工場はLIXILの中でも国内最大級の住宅用玄関ドアを製造を担っている工場となり、約750名もの社員が在籍しています。 玄関ドア・引き戸・窓製品の製造をおこなっており、その高品質な製品は日本の住宅の高断熱化へ大きく貢献し、住まいに豊かさを与える付加価値を提供しています。 工場の生産をQＲコードで管理、クラウド管理により適切な温度管理が行われ働きやすい環境を実現するなど工場のデジタル化が進んでいることも特徴です。 【参考】 ハウジングテクノロジー事業の紹介：50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。 【職場環境配慮事項】 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 【職場環境】 ▪多目的トイレ：有 ▪車椅子をご利用の方も就業可能な環境です（具体的な動線等は面接時にご確認ください） 【配慮事項】 ▪作業台の高さ調整や、移動距離の少ない配置など、身体状況に合わせた環境設定を検討します。 ▪業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。 ▪安全面を最優先し、分かりやすいマニュアルや実演による指導を行います。複雑な判断業務は発生しません。 ▪いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある

PCを使用したインプット業務 業務上で発生した書類のファイリング ドライバー受付業務 選考フロー：書類選考⇒面接

IT本部所属のグローバルプロジェクトリーダーとして、グローバルを含むIT関連プロジェクトへの参画とユーザーへの展開、IT環境の管理・運用を担当します。 ・IT関連プロジェクトへの参画（グローバル含む）、ユーザーへの展開 ・ユーザーからのIT関連要望のヒアリング、要件定義、提案、展開、導入 ・IT環境（PC、ネットワーク、モバイル、プリンター、アプリケーション等）の購買、導入、設定、サポート、障害対応 ・IT関連アカウントの管理、運用 ・Incident発生時の対応 その他、上記に関連する付帯業務 ◆働き方について フルリモート可 但し赤坂、または宇都宮への出社可能な方歓迎 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

▪施術、予約管理、備品管理 カルテ作成などのヘルスキーパー業務を担当していただきます。 【正社員登用制度】 なし 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 勤務態度、出勤状況等 【契約更新上限の有無】 あり （契約の更新回数は4回を上限とする） 【業務内容の変更範囲】 なし 【就業場所の変更範囲】 なし 選考フロー：書類選考⇒面接2回

生産ライン業務従事もしくはその補助 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） その他勤務地①：埼玉県和光市白子2-25-3 その他勤務地②：埼玉県新座市野火止8-18-4 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

▪管理部門の事務補助業務 ▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

▪管理部門の事務補助業務 ▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定