障がい者求人一覧

お客様や営業社員が使用する「受発注システム」などの開発プロジェクトにおいて、システム開発担当として実務に携わっていただきます。 ゆくゆくは、ご経験やスキル、ご希望に応じて、開発の枠にとどまらない幅広い業務へと段階的に視野を広げていくことが可能です。 ▪詳細設計、システムの開発、開発環境の構築、テスト、導入 ▪開発チームの開発プロセス改善案の検討と実行 スクラム開発チームに対して、機能の要件定義/開発指示 ▪ベンダー管理、プロジェクト進捗管理 配属先について 【住まいの「提案・受発注」をデジタルの力でスムーズに、より快適に】 一日の疲れを癒やす「お風呂（システムバスルーム）」をお客様へお届けするためには、提案から受発注にいたるシステムが正しく、かつ効率的に動くことが不可欠です。 私たちのチームは、浴室事業におけるデジタル戦略の要として、システム開発を通じて社内のプロセス改善や課題解決を担っています。自社システムの価値を高め、ひいてはLIXILのビジネスを足元から支えることが私たちのミッションです。 環境整備・配慮事項 様々な障がいのある方が就業している職場です。多様な人材が安心して活躍できるよう、個人に寄り添った合理的配慮を行い、働きがいと働きやすさの両立に取り組んでおります。 ●配慮事項： ▪在宅勤務が主軸：基本は在宅勤務となるため、移動による体力的な負担を抑え、集中できる環境で業務に取り組めます。 ▪コミュニケーションの配慮：筆談の実施や、マニュアルの視覚化など、それぞれの特性に合わせたコミュニケーション配慮を行います。 ▪万全のサポート体制：業務の進捗や体調、働き方の相談がしやすいよう、定期的に1on1（面談）を実施しています。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

お客様や営業社員が使用する「受発注システム」などの開発プロジェクトにおいて、システム開発担当として実務に携わっていただきます。 ゆくゆくは、ご経験やスキル、ご希望に応じて、開発の枠にとどまらない幅広い業務へと段階的に視野を広げていくことが可能です。 ▪詳細設計、システムの開発、開発環境の構築、テスト、導入 ▪開発チームの開発プロセス改善案の検討と実行 ▪スクラム開発チームに対して、機能の要件定義/開発指示 ▪ベンダー管理、プロジェクト進捗管理 配属先について 【住まいの「提案・受発注」をデジタルの力でスムーズに、より快適に】 一日の疲れを癒やす「お風呂（システムバスルーム）」をお客様へお届けするためには、提案から受発注にいたるシステムが正しく、かつ効率的に動くことが不可欠です。 私たちのチームは、浴室事業におけるデジタル戦略の要として、システム開発を通じて社内のプロセス改善や課題解決を担っています。自社システムの価値を高め、ひいてはLIXILのビジネスを足元から支えることが私たちのミッションです。 環境整備・配慮事項 様々な障がいのある方が就業している職場です。多様な人材が安心して活躍できるよう、個人に寄り添った合理的配慮を行い、働きがいと働きやすさの両立に取り組んでおります。 ●配慮事項： ▪在宅勤務が主軸：基本は在宅勤務となるため、移動による体力的な負担を抑え、集中できる環境で業務に取り組めます。 ▪コミュニケーションの配慮：筆談の実施や、マニュアルの視覚化など、それぞれの特性に合わせたコミュニケーション配慮を行います。 ▪万全のサポート体制：業務の進捗や体調、働き方の相談がしやすいよう、定期的に1on1（面談）を実施しています。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

担当業務 【想定される業務例】配属先は、ご希望と適性を考慮して決定します。 ◆事務職 工場における一般事務 部材調達・生産・倉庫管理・人事総務・経理・安全・環境・品質管理 PC業務（データ入力、書類作成） 伝票処理、備品発注 電話の取次ぎ ◆製造職／軽作業 工場における生産製造、および軽作業などの補助業務 製造、 組立、検査、梱包、設備保全、部品材料の供給補充、運搬など 【ここがポイント】 自分らしく働く： ご希望を伺い、これまでのご経験を活かして働ける職場とマッチング。業務の習熟度に合わせて、徐々にスキルアップしていける環境です。 配属先について 【知多エリア：伝統と革新が共存するLIXILのマザー工場群】 知多半島に位置する5つの工場（知多・榎戸・大谷・半田・常滑東）は、トイレ、水栓、タイルなどLIXILの主力製品を生み出す国内最大級の生産拠点です。 創業からの伝統技術と最新の生産システムを融合させ、「世界中の暮らしを快適にする」というミッションのもと、高品質な製品を社会へ送り出しています。 ●知多工場：温水洗浄便座などのシステムトイレと、その心臓部となる電子基盤を製造・開発するハイテク拠点です。 ●榎戸工場：衛生陶器（トイレ本体）の製造を主力とし、型設計から試作まで担うセラミック技術の中核拠点です。 ●大谷工場：洗面化粧台と電気温水器を主力製品とし、システム構築による生産プロセスの改善・革新を推進する拠点です。 ●半田工場：水栓金具やシャワーヘッド、浄水カートリッジなど、日々の暮らしに欠かせない水まわりの機能製品を製造する拠点です。 ●常滑東（東浦）工場：住宅や公共スペースの空間デザインを彩る「タイル建材」を製造する、セラミック技術の拠点です。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 勤務地①知多工場：〒478-0046 愛知県知多市北浜町25-7 ②榎戸工場：〒479-0848 愛知県常滑市港町3丁目77 ③大谷工場：〒479-0806 愛知県常滑市大谷小猿喰50 ④半田工場：〒475-0901 愛知県半田市岩滑南浜町70 ⑤常滑東（東浦）工場： 〒470-2105 愛知県知多郡東浦町藤江亥子新田1-11 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

担当業務 【想定される業務例】配属先は、ご希望と適性を考慮して決定します。 ◆事務職 工場における一般事務 部材調達・生産・倉庫管理・人事総務・経理・安全・環境・品質管理 PC業務（データ入力、書類作成） 伝票処理、備品発注 電話の取次ぎ ◆製造職／軽作業 工場における生産製造、および軽作業などの補助業務 製造、 組立、検査、梱包、設備保全、部品材料の供給補充、運搬など 【ここがポイント】 自分らしく働く： ご希望を伺い、これまでのご経験を活かして働ける職場とマッチング。業務の習熟度に合わせて、徐々にスキルアップしていける環境です。 配属先について 【知多エリア：伝統と革新が共存するLIXILのマザー工場群】 知多半島に位置する5つの工場（知多・榎戸・大谷・半田・常滑東）は、トイレ、水栓、タイルなどLIXILの主力製品を生み出す国内最大級の生産拠点です。 創業からの伝統技術と最新の生産システムを融合させ、「世界中の暮らしを快適にする」というミッションのもと、高品質な製品を社会へ送り出しています。 ●知多工場：温水洗浄便座などのシステムトイレと、その心臓部となる電子基盤を製造・開発するハイテク拠点です。 ●榎戸工場：衛生陶器（トイレ本体）の製造を主力とし、型設計から試作まで担うセラミック技術の中核拠点です。 ●大谷工場：洗面化粧台と電気温水器を主力製品とし、システム構築による生産プロセスの改善・革新を推進する拠点です。 ●半田工場：水栓金具やシャワーヘッド、浄水カートリッジなど、日々の暮らしに欠かせない水まわりの機能製品を製造する拠点です。 ●常滑東（東浦）工場：住宅や公共スペースの空間デザインを彩る「タイル建材」を製造する、セラミック技術の拠点です。 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 勤務地①知多工場：〒478-0046 愛知県知多市北浜町25-7 ②榎戸工場：〒479-0848 愛知県常滑市港町3丁目77 ③大谷工場：〒479-0806 愛知県常滑市大谷小猿喰50 ④半田工場：〒475-0901 愛知県半田市岩滑南浜町70 ⑤常滑東（東浦）工場： 〒470-2105 愛知県知多郡東浦町藤江亥子新田1-11 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

【想定される業務例】配属先は、ご希望と適性を考慮して決定します。 ◆事務職 工場における一般事務 部材調達・生産・倉庫管理・人事総務・経理・安全・環境・品質管理 ▪事務職 ▪伝票処理、備品発注 ▪電話の取次ぎ ◆製造職／軽作業 工場における生産製造、および軽作業などの補助業務 ▪製造、 組立、検査、梱包、設備保全、部品材料の供給補充、運搬など ◆工場SE職 工場内におけるIT関連業務 ▪ヘルプデスク業務 ▪PCキッティング ▪ネットワークの運用保守 （※工場SE配属の場合、在宅勤務について相談可能です） 【ここがポイント】 自分らしく働く：ご希望を伺い、これまでのご経験を活かして働ける職場とマッチング。業務の習熟度に合わせて、徐々にスキルアップしていける環境です。 配属先について 【「快適な朝」と「湯のある暮らし」を支える、住設機器製造の主力工場】 大谷工場は、一日の始まりを演出する「洗面化粧台」と、快適な給湯環境を提供する「電気温水器」を製造する拠点です。木工、樹脂、金属、セラミックなど多様な素材・部品を扱い、それらを高度な生産管理システムの下で組み上げる「アッセンブリー（組立）技術」と「生産プロセスの構築力」に長けています。多品種少量生産に対応するため、常にＩＥ（生産工学）に基づいたライン改善や自動化推進を行っているのが特徴です。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

本ポジションは、LIXILと全国の流通パートナーを繋ぐ大規模な「販売管理システム」の開発・安定稼働、および継続的な機能改善をリードすることをミッションとしています。 見積・受注から売上・請求に至るビジネスの根幹プロセスをITで支え、年間数千億円規模の取引を動かす「LIXILの経済エンジンの守り手」としての役割を担います。 開発パートナー（協力会社）と協働し、要件定義からリリース、運用保守までのフェーズを主導します。 単なるシステム維持ではなく、営業部門や商品部門と連携し、ビジネスニーズに応じた機能拡張を行います。 ◆大規模販売システムの開発・運用統括 ▪販売管理パッケージ（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の機能追加・改修 ▪安定稼働に向けた運用設計、不具合対応、パフォーマンス改善 ◆ステークホルダーマネジメント・ベンダーコントロール ▪社内ユーザー（営業・商品部門）との折衝、要件定義 ▪開発パートナーへの指示出し、進捗・品質管理 ◆開発プロセスの変革（モダン化） ▪従来型のウォーターフォール開発に加え、Scrumを用いたアジャイル開発の導入・推進 ▪パブリッククラウド活用やAI導入によるシステム高度化の検討 ＜ここがポイント！＞ ビジネスへの貢献実感: 自分たちが守るシステムが、全国の建材流通を支えているという大きな社会的インパクトを感じられます。 変革のリーダーシップ: 現在は「守り（運用）」と「攻め（アジャイル・クラウド化）」の過渡期です。次世代のシステム像を描き、組織の変革をリードする経験が積めます。 多彩なキャリア : 将来的には、プロダクトオーナー（PO）やスクラムマスターとしてプロダクトを牽引する道や、エンジニアリングマネージャーとして組織を率いる道など、志向に合わせたキャリアアップが可能です。 【国内シェアNo.1の商流を支える、B2Bプラットフォームの進化】 Japan Sales Front部は、LIXIL製品を全国の「住宅建材流通店様（代理店・販売店）」へ円滑に販売・提供するための基幹システムを管轄しています。 LIXIL Digital部門の魅力Point LIXIL Digital部門は、 「エンジニアが一番幸せに働ける環境を作る 」 をコンセプトに従来の事業会社とは一線を画す、エンジニア主導の組織へと進化を遂げており、私たちと一緒に成長し、革新を推進する仲間を募集中です！ 「DXプラチナ企業」初選定！ エンジニア主導の開発文化 ・・・ビジネス側との良好なコミュニケーションを基盤に、エンジニアが主導権を持ってプロダクト開発を進めます。大きな裁量権を持ち、アイデアと技術力を活かして開発に貢献できます。 アジャイル・スクラム開発 ・・・Scrumフレームワークを採用し、スピーディーで効率的な開発を実現しています。変化への対応力も高く、常に最適な開発プロセスを追求しています。 エンジニアドリブンの評価制度 ・・・年功序列ではなく、スキルと成果に基づいた透明性の高い評価制度 エキスパート資格制度 ・・・マネジメントをする管理職のキャリア軸と横並びで、エキスパート管理職として専門性（技術・知識など）に特化したキャリアを築いていける制度 多様なキャリアパス ・・・JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアに挑戦できます。スペシャリスト、マネージャー、新規事業開発など、自身の可能性を広げられます。 活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、エンジニア同士が学び合い、刺激し合う機会が豊富です。技術的な知見を深め、共に成長できる環境です。 ビジネスへの深い理解 ・・・内製エンジニアだからこそ、ビジネスプロセスを深く理解し、真に価値ある開発に貢献できます。 柔軟な働き方 ・・・リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入しています。ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟な働き方が可能です。 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※変更する場合がある

本ポジションは、見積や商品問合せ・価格交渉の対応、物件の管理や売上管理分析、資料作成などの他、得意先の見積/発注機能維持のための教育や得意先への情報提供なども対応頂きます。 業務の経験を通じセールススキルを向上させながら、担当する得意先の販促策のご提案やデジタルツールによる生産性向上などにも対応頂きます。 弊社外勤セールスや関係部門と協力し、弊社だけでなく得意先とともに、持続的な成長（業績向上）を目指します。 【具体的な業務】 ▪製品見積の作成 ▪情報の提供 (製品、 売上情報など) ▪パートナー様や社内関係部署との連携、電話問い合わせ対応 ▪個別訪問、課題のヒアリング ▪販促支援、業務改善に向けた企画・提案 ▪受発注業務 ▪配送・納材のスケジュール調整 ▪ITツールやマクロ等を活用した、チーム内の業務フロー改善・自動化の提案 など 組織概要 【LIXILと全国のパートナー様を繋ぎ、共に成長する】 私たちは、LIXIL製品を扱う全国の流通店様（パートナー様）が、より円滑に営業活動を行えるようサポートするチームです。 単なる事務処理だけでなく、「どうすればパートナー様が使いやすいか？」「もっと効率的な方法はないか？」を考え、LIXILのビジネスを後方から支える重要な役割を担っています。 ※ウォーターテクノロジーについて INAXやGROHEなど世界的なブランドを擁し、毎日10億人以上の人々に製品を届ける水まわり事業のグローバルリーダーです。 最先端のテクノロジーとデザインを融合させ、キッチン、バスルーム、トイレなど、生活のあらゆるシーンで「水」の新たな価値を創造。 世界中の人々の健康的で快適な暮らしと、持続可能な社会の実現に貢献しています。 職場環境・配慮事項 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 ▪リモートワーク：業務習熟後は週2～3回程度の在宅勤務が可能です。（※ご経験によってはフルリモートも可） ▪フレックスタイム：コアタイムのないフルフレックス制度により、通院や体調に合わせた勤務時間の調整が可能です。 ▪いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※変更する場合がある