障がい者求人一覧

【募集部署のミッション】 VIP規模のイベント企画・運営 / イベント集客に関するメール配信や集客施策 【募集背景】 事業拡大 【業務内容】 イベント施策に加え、デジタルツール・顧客の関心データ・コンテンツを活用し、法人流通事業全体のデジタルマーケティングを支援する組織として、2年前に立ちあがった比較的新しい部署です。 ■具体的な業務 ▪社内外の各種イベントの企画・運営サポート ▪VIPイベントの進行管理 ▪イベント当日の運営・調整※要相談 リスト作成・受付整理 ▪関係各所とのコミュニケーション ※イベント事例：多くの経営層やキーマンをお招きする大型カンファレンス（年数回実施）など 　 デジタルマーケティングの業務経験もしくは知識ある方。 　 デジタルツールをを利用し、サイト作成やメール配信、キャンペーンの案内など 【本ポジションの魅力点】 イベントの企画・運営では、直接フィードバックが返ってくるため、自分の企画・運営の価値を実感しやすい環境です。 イベントの企画立案、演出設計、当日のオペレーション、現地での判断まで「自分が全体を見て動かす」イベント運営ができます。 デジタルマーケティングツールの利用などオンサイトとWeb両面のマーケティング知識を生かしていただける環境です。 【メンバー構成】 メンバー：部長（男性）、課長（女性）、メンバー：女性4名/男性2名 【働き方について】 週2回以上の出社（1日は固定、もう1日は好きな曜日）、残り在宅勤務 コアタイムの無いスーパーフレックス対応（利用時は事前に声掛け必須） ※イベント参加の場合は年数回程度の宿泊を伴う出張があります。 【業務内容の変更範囲】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【就業場所の変更範囲】 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む） （変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） 【選考フロー】 書類選考(人事・部門)⇒面接（面接官は採用部門統括部長＋室長＋人事）※場合により面接官は変更になることがございます。

【所属組織の詳細】 IT本部は、全社の業務効率と利益最大化を目指し、ITインフラ全般を支える中核部門です。グローバルなIT関連プロジェクトを推進しつつ、PC・ネットワーク・アプリケーションといったIT環境全体の運用とサポートを担います。ユーザーへのサービス提供を通じて、企業の成長を技術面から強力にバックアップしています。 【主な責任】 IT本部ソリューションサポート課のサポートエンジニアとして、デバイス類の管理及びユーザーサポートに携わっていただきます。 ▪PC、スマートフォン、周辺機器の入退社に伴う準備・回収対応 ▪機器の不具合発生時の1次対応および交換・修理調整 ▪宇都宮拠点から届く機器の受取と社内各部署へのデリバリー ▪退職者や故障PCの取りまとめ、および宇都宮拠点への返送処理 ▪モバイルルーター等の備品の貸与・返却管理 ▪不要機器の廃棄処理（見積取得、廃棄業者との連携・調整） ▪社員からのITに関する簡易的な問い合わせ対応（1次ヒアリング） ※高度な内容は専門メンバーへエスカレーション（チャットや社内システム、直接訪問等で受付） ▪機器管理データベース（IT資産台帳）の入力・更新 【組織構成・コミュニケーション】 組織構成： 20代〜50代まで幅広い層が活躍しています。落ち着いた年齢層が多く、安定した雰囲気です。 コミュニケーション： 社内チャット文化が浸透しており、電話応対よりもチャットでのやり取りが主体です。週1回の定例ミーティングで進捗共有を行っています。 【仕事のポイント】 自分のペースで働ける： 基本的なタスクはスケジュールを立てて遂行可能ですが、端末の急な不具合など、イレギュラーな依頼にも柔軟に対応できるホスピタリティが活かせる仕事です。 ITスキルを活かす・磨く： GASの操作やIT資産管理の経験を積むことができ、事務プロセスの効率化に関心がある方に適した環境です。 【働き方について】 赤坂完全出社 9時～18時の勤務を想定 ・3ヶ月毎の契約更新 ・正社員登用制度あり ・試用期間あり（3ヶ月) ※待遇に変更なし 更新上限:無 契約更新:有 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 1年以内の正社員登用実績有 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

業務内容 人材派遣事業部における、サポート業務をご担当頂きます。 ▪受注作成(専用システムへのデータ入力) ▪営業サポート(契約書の作成、契約更新・修正・格納処理、営業リストの作成など） ▪スタッフ勤怠管理、契約更新管理簿の確認 ▪スタッフ問い合わせ対応（電話、メール、LINE使用） ▪社内便対応、郵便物対応 ▪事業所内庶務 ◆働き方について 業務に慣れていただくまでは出社メイン型となりますが、リモート・フレックス勤務の併用も可能です。 電話対応無しの配慮可能となります。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

支店コーディネーターやスタッフの方とコミュニケーションを取りながら、 お互いの希望をつなぐサポートを行う仕事です！ ①登録済みのスタッフの就業状況の確認 ▪優先案件や受注情報を読み込み、登録者の状況確認を目的とした架電およびメール送付の実施していきます。 ②登録者対応 ▪オンラインもしくは電話にて、登録者の職歴や希望条件をヒアリングし、専用のリストへ入力していきます。 その後、支店のコーディネーターと連携し案件内容の確認や人選方法の精査を行います、 ③システムの更新 ▪フラグ変更や処理を行います。 ※ノートPCを入社時に貸与します。 ※入社初日から在宅勤務となります。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

人材派遣事業部の中でも、全国の案件を取りまとめるチームにて、サポート業務をご担当頂きます。 ・案件の社内連携（システム、メール） ・依頼内容の入力 ・全国各支店との連絡、案件の進捗管理 ・マニュアルやレポート作成 ・定期的なデータメンテナンス ・顧客問い合わせ対応 ◆働き方について 業務に慣れていただくまでは出社型となりますが、入社半年ほどで業務を一通り覚えていただいた後は在宅勤務の併用も可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

「広報・撮影チーム」におけるカメラマンの撮影アシスタントおよび撮影に関連した事務業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・各種撮影案件における機材の運搬、セッティング ・各種撮影案件におけるロケハン、被写体役 ・各種撮影案件における被写体とのコミュニケーション補助 ・撮影後の写真選定、編集、管理業務 ・撮影した写真を使用してのブログ更新作業 ・撮影に伴うアドミ二業務（メール対応、撮影申請、タスク管理等） 毎週水曜と金曜日にプロフィール写真撮影会を開催している他、依頼を受け次第インタビューや会社イベントの撮影を行っており、その撮影案件における上記アシスタント業務を担当いただきます。 よって、週2～3日の出社勤務が可能な方が対象となります。 撮影日以外は、在宅勤務を実施することができます。撮影に伴う打ち合わせや各種アドミニ業務等をご担当いただきます。 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

人材派遣事業部の中でも、全国の案件を取りまとめるチームにて、サポート業務をご担当頂きます。 ・案件の社内連携（システム、メール） ・依頼内容の入力 ・全国各支店との連絡、案件の進捗管理 ・マニュアルやレポート作成 ・定期的なデータメンテナンス ・顧客問い合わせ対応 ◆働き方について 業務に慣れていただくまでは出社型となりますが、入社半年ほどで業務を一通り覚えていただいた後は在宅勤務の併用も可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

人材派遣事業部における、サポート業務をご担当頂きます。適性や支店の状況に応じて、下記の業務の中からご担当いただく業務を決定します。 ・受注作成（専用システムへのデータ入力） ・営業サポート（契約書の作成、契約更新処理、提案資料の作成補助など） ・契約処理（専用システムへのデータ入力） ・スタッフ勤怠管理サポート業務 ・求人メール作成 ・派遣スタッフの入社書類準備、経費精算 ・販促ツール等の備品管理、発注 ・社内便対応、郵便物対応 ・電話応対（一次受け） ・その他、上記に関連する付帯業務 就業場所：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

【所属組織の詳細】 エンジニア事業部では、若手から最先端かつ高度なスキルをもつエンジニアをお客様の課題・ニーズに応じて提供します。さらに、人材サービスに加え、ビジネスによりインパクトを与える革新的なテクノロジー・ソリューション・サービスを通し、幅広い業界のお客様のニーズにお応えいたします。 【ポジションの目的】 コンサルタント、及びコーディネーターの付帯業務等（受注作成、契約書作成等の事務作業）を巻き取ることで、コンサルタントコーディネーターが行うべきコア業務への集中、及び生産性向上に貢献する。 【業務内容】 事業部メンバーのサポート業務を担っていただきます。 ▪各種管理表・提案資料の作成 ▪求職者の応募受付、登録業務、登録情報の編集 ▪システムへの書類格納、確認作業 ▪各種管理表の確認、メンバーへの周知（契約、計上、面談設定データ等） ▪応募者への連絡、採用申請 ▪その他、上記に関連する付帯常務 ・3ヶ月毎の契約更新 ※2027年6月頃迄の期間限定ポジションとなります※ ※待遇に変更なし 更新上限:無 契約更新:有 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

経費精算サポートチームでは各部署内で発生した経費の精算処理を担当していただきます。在宅勤務も可能ですが、入所数か月は環境や業務に慣れていただくため週2-3回出社、その後は習熟度に応じて週1回程度の出社を想定しています。 ●仕事内容精算申請等の業務に加え、在籍している障がい者メンバー5名前後の、業務調整をお願いします。 また、他チームや他拠点事務所、依頼者である会計士（業務依頼元）からの対応に加え、イレギュラー対応発生時の調整や、必要に応じて上司へのエスカレーション業務も発生いたします。チームリーダーご経験者の方、大歓迎です。 ・SAP Concurを用いた個人立替分の精算申請 テンプレートに必要事項を入力し、システム内で申請まで完結します。 ・請求書の精算申請 依頼された請求書を社内フローに沿って処理します。メールでの承認取得やExcelでの管理表更新も含まれます。 ・その他、習熟度に応じて以下の業務をお任せします 　・社内申請手続き　 　・会議室手配や日程調整（小規模会議） 　・出張手配 　・研修サポート（出席確認、単位申請など） 　・グループアドレスの権限設定 ※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。 ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。 ※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

経費精算サポートチームでは、各部署内で発生した経費の精算処理を担当していただきます。在宅勤務も可能ですが、入所数か月は環境や業務に慣れていただくため週2-3回出社、その後は習熟度に応じて週1回程度の出社を想定しています。 ●仕事内容 ▪SAP Concurを用いた個人立替分の精算申請 テンプレートに必要事項を入力し、システム内で申請まで完結します。 ※システムは英語表記ですが、日本語マニュアルがあり、英語での会話は不要です。周囲のサポートもありますので安心です。 ▪請求書の精算申請依頼された請求書を社内フローに沿って処理します。メールでの承認取得やExcelでの管理表更新がありますが、日本語のみで対応可能です。 ▪その他、習熟度に応じて以下の業務をお任せします　 　▪社内申請手続き　 　▪会議室手配や日程調整（小規模会議） 　▪出張手配　・研修サポート（出席確認、単位申請など） 　▪グループアドレスの権限設定 ●ポイント SAP使用経験は必須ではありません。 周囲とコミュニケーションを取りながら事務業務を行ってきた方であれば活躍できます。 コツコツとした業務や、手順に沿って進める作業が得意な方に向いています。 ※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。 ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。 また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。 ※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

IT本部所属のグローバルプロジェクトリーダーとして、グローバルを含むIT関連プロジェクトへの参画とユーザーへの展開、IT環境の管理・運用を担当します。 ・IT関連プロジェクトへの参画（グローバル含む）、ユーザーへの展開 ・ユーザーからのIT関連要望のヒアリング、要件定義、提案、展開、導入 ・IT環境（PC、ネットワーク、モバイル、プリンター、アプリケーション等）の購買、導入、設定、サポート、障害対応 ・IT関連アカウントの管理、運用 ・Incident発生時の対応 その他、上記に関連する付帯業務 ◆働き方について フルリモート可 但し赤坂、または宇都宮への出社可能な方歓迎 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定