障がい者求人一覧

担当業務 LIXILの住宅系事業（ハウジングテクノロジー事業）を支える「業務管理部」にて、営業部門のサポート業務をお任せします。 お客様（代理店様・工務店様、ハウスメーカー様など）からの注文処理や見積作成を行い、事業を支えていただきます。 ◆受発注業務（メイン業務） 専用システムを使用した注文データの入力・チェック 納期回答や配送手配の確認・調整 ◆見積作成サポート 営業担当やお客様からの依頼に基づく見積書の作成・発行 ◆各種問い合わせ対応・補助業務 電話やメールによる社内外（営業担当、工場、お客様）との連絡・調整 その他、部内の資料作成やデータ整理などの事務補助 【ここがポイント】 ハイブリッド勤務：「週2回程度の出社」と「在宅勤務」を組み合わせた勤務スタイルです。対面でのコミュニケーションと、集中できる在宅環境の“いいとこ取り”が可能です。 事業を支える実感： 製品がお客様の元に届くまでの流れをコントロールする、やりがいのあるポジションです。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

担当業務 LIXILの住宅系事業（ハウジングテクノロジー事業）を支える「業務管理部」にて、営業部門のサポート業務をお任せします。 お客様（代理店様・工務店様、ハウスメーカー様など）からの注文処理や見積作成を行い、事業を支えていただきます。 ◆受発注業務（メイン業務） 専用システムを使用した注文データの入力・チェック 納期回答や配送手配の確認・調整 ◆見積作成サポート 営業担当やお客様からの依頼に基づく見積書の作成・発行 ◆各種問い合わせ対応・補助業務 電話やメールによる社内外（営業担当、工場、お客様）との連絡・調整 その他、部内の資料作成やデータ整理などの事務補助 【ここがポイント】 ハイブリッド勤務：「週2回程度の出社」と「在宅勤務」を組み合わせた勤務スタイルです。対面でのコミュニケーションと、集中できる在宅環境の“いいとこ取り”が可能です。 事業を支える実感： 製品がお客様の元に届くまでの流れをコントロールする、やりがいのあるポジションです。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

担当業務 LIXILの住宅系事業（ハウジングテクノロジー事業）を支える「業務管理部」にて、営業部門のサポート業務をお任せします。 お客様（代理店様・工務店様、ハウスメーカー様など）からの注文処理や見積作成を行い、事業を支えていただきます。 ◆受発注業務（メイン業務） 専用システムを使用した注文データの入力・チェック 納期回答や配送手配の確認・調整 ◆見積作成サポート 営業担当やお客様からの依頼に基づく見積書の作成・発行 ◆各種問い合わせ対応・補助業務 電話やメールによる社内外（営業担当、工場、お客様）との連絡・調整 その他、部内の資料作成やデータ整理などの事務補助 【ここがポイント】 ハイブリッド勤務：「週2回程度の出社」と「在宅勤務」を組み合わせた勤務スタイルです。対面でのコミュニケーションと、集中できる在宅環境の“いいとこ取り”が可能です。 事業を支える実感： 製品がお客様の元に届くまでの流れをコントロールする、やりがいのあるポジションです。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

担当業務 LIXILの住宅系事業（ハウジングテクノロジー事業）を支える「業務管理部」にて、営業部門のサポート業務をお任せします。 お客様（代理店様・工務店様、ハウスメーカー様など）からの注文処理や見積作成を行い、事業を支えていただきます。 ◆受発注業務（メイン業務） 専用システムを使用した注文データの入力・チェック 納期回答や配送手配の確認・調整 ◆見積作成サポート 営業担当やお客様からの依頼に基づく見積書の作成・発行 ◆各種問い合わせ対応・補助業務 電話やメールによる社内外（営業担当、工場、お客様）との連絡・調整 その他、部内の資料作成やデータ整理などの事務補助 【ここがポイント】 ハイブリッド勤務：「週2回程度の出社」と「在宅勤務」を組み合わせた勤務スタイルです。対面でのコミュニケーションと、集中できる在宅環境の“いいとこ取り”が可能です。 事業を支える実感： 製品がお客様の元に届くまでの流れをコントロールする、やりがいのあるポジションです。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

担当業務 市場データを分析し、次世代の主力商品となる「新しい樹脂窓」の企画を立案・実行することをミッションとしています。 「どんな窓があればお客様が喜ぶか？」を数値（損益）と情熱（アイデア）の両面から組み立て、関連部門と協力して一つの製品を世に送り出す、メーカーならではのダイナミックな仕事です。 ◆新商品企画の立案・仮説構築 市場データや競合情報の集計・分析 「どのようなターゲットに、どのような価値を提供するか」の仮説立案 ◆事業計画・損益計算（P/L） 商品化した場合の売上予測、コスト試算、収益シミュレーション（損益計算）の実施 ◆プロジェクト推進・合意形成 「GATE会議（開発承認会議）」に向けた資料作成、プレゼン準備 他部署（開発、製造、営業など）とのコミュニケーションによる仕様・施策の決定 ※まずは得意な領域（データ分析や資料作成など）からスタートし、徐々にプロジェクト全体をお任せします。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【ここがポイント】 （正社員採用）キャリアを築ける環境： 補助業務ではなく、ビジネスの核心に関わる「企画職」としての正社員採用です。ご自身のアイデアや分析が、数年後のLIXILの主力商品になる可能性があります。 （社会貢献）環境問題に直結： 担当する「樹脂窓」は、CO2削減の切り札として注目されています。仕事を通じて地球環境に貢献できる実感が持てます。 （成長支援）スキルアップ ：企画立案のノウハウやマーケティング視点、損益管理のスキルなど、ビジネスパーソンとして高いスキルが身につきます。 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

担当業務 LIXILの住宅系事業（ハウジングテクノロジー事業）を支える「業務管理部」にて、営業部門のサポート業務をお任せします。 お客様（代理店様・工務店様、ハウスメーカー様など）からの注文処理や見積作成を行い、事業を支えていただきます。 ◆受発注業務（メイン業務） 専用システムを使用した注文データの入力・チェック 納期回答や配送手配の確認・調整 ◆見積作成サポート 営業担当やお客様からの依頼に基づく見積書の作成・発行 ◆各種問い合わせ対応・補助業務 電話やメールによる社内外（営業担当、工場、お客様）との連絡・調整 その他、部内の資料作成やデータ整理などの事務補助 【ここがポイント】 ハイブリッド勤務：「週2回程度の出社」と「在宅勤務」を組み合わせた勤務スタイルです。対面でのコミュニケーションと、集中できる在宅環境の“いいとこ取り”が可能です。 事業を支える実感： 製品がお客様の元に届くまでの流れをコントロールする、やりがいのあるポジションです。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる。

人材派遣事業部における、サポート業務をご担当頂きます。 ▪基幹システムを使用した派遣契約書の作成、更新・修正、格納処理、発送など ▪スタッフの入職手続き、書類回収、雇用安定措置手続き、有給付与管理 ▪電話対応（1次受けのみを想定） ▪社内便対応、郵便物対応 ▪事業所内庶務 ◆働き方について ▪出社メイン型となりますが、業務状況に応じリモート・フレックスの相談も可能です。 ▪電話対応：4～5件／1h発生しますが、他のメンバーと協力して対応をいただきます。（相手先は求職者、クライアント等を想定） ▪業務指示は口頭・テキストベースでの指示を想定。 ▪車通勤可、駐車場有 ※時短勤務の場合：契約社員（3ヶ月毎の契約更新） 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 (7)その他、前各号に準じる事項 【就業場所・業務内容変更の範囲】 就業場所：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容：会社の定める業務 選考フロー⇒書類選考⇒面接2回⇒内定