障がい者求人一覧

コンサルタント（法人営業担当）が獲得してきた案件に対して、登録スタッフ（求職者）の中から最適な人材を選定します。 登録スタッフに対しては、キャリアカウンセリングを実施し、希望の条件をヒアリングし、ベストな企業をご提案します。コンサルタントやスタッフの方とコミュニケーションを取りながら進めていくお仕事になります。 電話やWEBシステムを使用した登録面談対応（ヘッドセット使用） 登録済みのスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介 お仕事紹介後のクロージング、案件進捗管理 コンサルタントやマネージャーとの求人内容の確認 エリアや全国における優先案件の確認 ※ノートPCを入社時に貸与します。 ※1日あたりの架電件数は100件程度を想定しております。 選考フロー：書類選考⇒オンライン一次面接（部門担当、人事）⇒オンライン二次面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定 ※上記の流れは変更となる可能性がございます。

法人サービスのマーケティングを活性化させるために、マーケティング戦略を踏まえた上で企画意図を理解し、制作をおこなって頂きます。 より具体的には以下のような、webサイト制作におけるWebデザイン及びディレクション業務、クリエイティブの制作となります。 ・Webサイトのデザイン ・ランディングページ（LP）の制作・更新 ・バナーの制作・更新 ・Webサイトの運用や分析、分析結果をもとにした改善 ・進捗管理のディレクション ・ワイヤーフレーム作成 ・マーケティング施策に関わるクリエイティブ制作 魅力 ・ご自身が制作、ディレクションしたクリエイティブが多くの企業に認知され、それによりサービスが成長していくことに関わることができる社会的意義の大きな仕事です。 ・企画、実装、PDCAまで一貫して携わるので裁量大きく働くことができます。 ・フレックタイム制度やリモートワークが可能で、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等、働きやすい環境です。 ・本人の希望に応じて専門性を高めるための外部研修への参加などを積極的に支援しています。 将来のキャリアイメージ ・Webデザイナーとして専門性を高め続ける ・Webデザイナーを軸にマーケターとしての仕事の幅を広げる ※本人のご希望を伺いながらキャリアを決めていくことが可能です 【選考プロセス】 書類選考⇒【一次】人事との面接⇒【二次】チーム担当者との面接⇒【三次】部門長との面接⇒【四次】人事役員との面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。