障がい者求人一覧

人材派遣事業部の中でも、全国の案件を取りまとめるチームにて、サポート業務をご担当頂きます。 ・案件の社内連携（システム、メール） ・依頼内容の入力 ・全国各支店との連絡、案件の進捗管理 ・マニュアルやレポート作成 ・定期的なデータメンテナンス ・顧客問い合わせ対応 ◆働き方について 業務に慣れていただくまでは出社型となりますが、入社半年ほどで業務を一通り覚えていただいた後は在宅勤務の併用も可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

⼈事部にて、⼈事システムへの登録業務や資格管理・住所などの個⼈情報の管理業務をしていただきます。 こつこつと正確性をもって業務の出来る⽅、得意な⽅、歓迎です。 ＜業務内容例＞ ・⼈事システムへの発令情報や個⼈情報の登録 ・各部署向けの⼈員データや退職分析資料の作成 ・資格や⼈事関連事項に関する社内ユーザーからのメール問い合わせ対応 ※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。 ※法⼈には障がい者メンバーの⾯談を専⾨に⾏うカウンセラー（有資格）を配置しています。 また、健康サポートセンターには産業医・精神科専⾨医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安⼼して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・⼈事の三位⼀体体制にて⽀援いたします。 ※チームメンバーは⼀⼈⼀⼈が⾃律しながらも、チームの調和を重んじ協⼒的です。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

「広報・撮影チーム」におけるカメラマンの撮影アシスタントおよび撮影に関連した事務業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・各種撮影案件における機材の運搬、セッティング ・各種撮影案件におけるロケハン、被写体役 ・各種撮影案件における被写体とのコミュニケーション補助 ・撮影後の写真選定、編集、管理業務 ・撮影した写真を使用してのブログ更新作業 ・撮影に伴うアドミ二業務（メール対応、撮影申請、タスク管理等） 毎週水曜と金曜日にプロフィール写真撮影会を開催している他、依頼を受け次第インタビューや会社イベントの撮影を行っており、その撮影案件における上記アシスタント業務を担当いただきます。 よって、週2～3日の出社勤務が可能な方が対象となります。 撮影日以外は、在宅勤務を実施することができます。撮影に伴う打ち合わせや各種アドミニ業務等をご担当いただきます。 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

当チームは当社含む関連会社5社の職員の様々な業務サポート（Admin業務全般）を担当します。 職員の業務サポートを通して、様々な総務業務を幅広く経験することができます。 ＜具体的な業務内容＞ ▪オフィス出社の職員対応(名刺などのお渡し、その他問い合わせなど) ▪切⼿・レターパックの管理、棚卸 ▪資料印刷、製本、PDF化 ▪PC管理 ▪共有メールボックスに届いたメールの対応(問い合わせなど) ▪Excelを利⽤した集計等 ▪郵便物対応・ロッカー投函（法⼈宛などの宛先不明瞭なものなど) ▪会議室設営サポート ▪請求書の⽀払申請 ▪社内イントラネット メンテナンス ▪書籍・雑誌のメンテナンス、棚卸サポート ▪CD－R,USBなど外部媒体へのデータコピー 等 その他、組織内の庶務業務もおかませいたします。 ※ご本⼈が希望する障がいへの配慮事項をお伺いし、配属先の上⻑⽅とご担当いただく業務等を相談いたします。 書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：ポジションによって実施する場合あり

【職務内容】 ＜所属部署のミッション＞ ■業務企画部 　経営方策・経営計画に関する企画・立案・管理、コンプライアンス・リスク管理、人事に関する業務 ■事業推進部 　国内風力事業の統括管理、実務の推進本社・事業所間のパイプ役 ※上記いずれかの部署への配属を予定しています。 【主な業務】 ※下記は一例です。業務内容は候補の方の障がい特性に応じて相談させていただきます。 ▪風力発電所の会計・発注業務（伝票起票、注文書発行） ▪そのほか風力発電所に関わる庶務業務 【具体的な業務】 ▪伝票起票 ▪注文書発行 ▪電話対応 ▪郵便仕分け ▪押印対応 【契約更新の有無】 あり（6～12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間は5年を上限とする） 【業務内容の変更範囲】 会社内でのすべての業務 【就業場所の変更範囲】 なし 【選考フロー】 Web適性検査（SPI）・一次面接（オンライン）：採用部署部長、人事担当による面接⇒実技（PC）テスト・最終面接（対面）：採用部署の担当役員、人事担当による面接⇒内定 ※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。

人材派遣事業部における、サポート業務をご担当頂きます。適性や支店の状況に応じて、下記の業務の中からご担当いただく業務を決定します。 ・受注作成（専用システムへのデータ入力） ・営業サポート（契約書の作成、契約更新処理、提案資料の作成補助など） ・契約処理（専用システムへのデータ入力） ・スタッフ勤怠管理サポート業務 ・求人メール作成 ・派遣スタッフの入社書類準備、経費精算 ・販促ツール等の備品管理、発注 ・社内便対応、郵便物対応 ・電話応対（一次受け） ・その他、上記に関連する付帯業務 就業場所：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

【所属組織の詳細】 エンジニア事業部では、若手から最先端かつ高度なスキルをもつエンジニアをお客様の課題・ニーズに応じて提供します。さらに、人材サービスに加え、ビジネスによりインパクトを与える革新的なテクノロジー・ソリューション・サービスを通し、幅広い業界のお客様のニーズにお応えいたします。 【ポジションの目的】 コンサルタント、及びコーディネーターの付帯業務等（受注作成、契約書作成等の事務作業）を巻き取ることで、コンサルタントコーディネーターが行うべきコア業務への集中、及び生産性向上に貢献する。 【業務内容】 事業部メンバーのサポート業務を担っていただきます。 ▪各種管理表・提案資料の作成 ▪求職者の応募受付、登録業務、登録情報の編集 ▪システムへの書類格納、確認作業 ▪各種管理表の確認、メンバーへの周知（契約、計上、面談設定データ等） ▪応募者への連絡、採用申請 ▪その他、上記に関連する付帯常務 ・3ヶ月毎の契約更新 ※2027年6月頃迄の期間限定ポジションとなります※ ※待遇に変更なし 更新上限:無 契約更新:有 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

人材派遣事業部の中でも、全国の案件を取りまとめるチームにて、サポート業務をご担当頂きます。 ・案件の社内連携（システム、メール） ・依頼内容の入力 ・全国各支店との連絡、案件の進捗管理 ・マニュアルやレポート作成 ・定期的なデータメンテナンス ・顧客問い合わせ対応 ◆働き方について 業務に慣れていただくまでは出社型となりますが、入社半年ほどで業務を一通り覚えていただいた後は在宅勤務の併用も可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

【所属組織の詳細】 インハウスサービスは1990年代にオランダで創出されたビジネスモデルです。1社のお客様のためだけの専任チームが、オンリーワンのソリューションを提供。徹底的な分析と独自のノウハウでそれぞれに異なる課題の解決に取り組んでいます。 【ポジションの目的】 ・ソーシングASによる求職者の採用活動において発生する事務処理を担当し、業務の効率化に寄与する。 ・求人作成や人選業務などの限定的な採用チャネルにおける採用活動を行い、インハウス事業部全体の充足率改善に貢献する。 【業務内容】 派遣スタッフの募集、採用活動やその改善において発生する事務処理全般を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●各種データの集計およびチェック、分析用データの整備 ●スタッフ募集業務のサポート（求人作成、掘り起こし等） ●各求人媒体のメンテナンス、更新作業、新規原稿作成 ●スタッフへのメール配信 ●電話応対 ◆働き方について 業務習得迄は宇都宮支店、または小山支店いずれかの出社を予定しております。 習得後は、在宅・フレックスを交えた勤務が可能です。 更新上限:無 契約更新:有 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 勤務地 栃木県小山市駅東通り2丁目37番3号三共小山ビル1F 栃木県宇都宮市東簗瀬1-28-23宇都宮第１ビル 選考フロー：書類選考⇒面接2回（部門責任者、マネージャー）⇒内定

【所属組織の詳細】 エンジニア事業部では、若手から最先端かつ高度なスキルをもつエンジニアをお客様の課題・ニーズに応じて提供します。さらに、人材サービスに加え、ビジネスによりインパクトを与える革新的なテクノロジー・ソリューション・サービスを通し、幅広い業界のお客様のニーズにお応えいたします。 【ポジションの目的】 コンサルタント、及びコーディネーターの付帯業務等（受注作成、契約書作成等の事務作業）を巻き取ることで、コンサルタントコーディネーターが行うべきコア業務への集中、及び生産性向上に貢献する。 【業務内容】 事業部メンバーのサポート業務を担っていただきます。 ▪各種管理表・提案資料の作成 ▪求職者の応募受付、登録業務、登録情報の編集 ▪システムへの書類格納、確認作業 ▪各種管理表の確認、メンバーへの周知（契約、計上、面談設定データ等） ▪応募者への連絡、採用申請 ▪その他、上記に関連する付帯常務 ・3ヶ月毎の契約更新 ※2027年6月頃迄の期間限定ポジションとなります※ ※待遇に変更なし 更新上限:無 契約更新:有 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定

業務内容 エンジニア事業部のリクルーティングチームに所属し、無期雇用型派遣向け(randtech stage+生)人材の集客のサポートを行い売上・利益予算達成へ貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容 randtech stage+生採用に関するサポート業務 ● 面接対応 ● 原稿の誤字脱字、違和感のチェック ● データ集計（成約単価や成約企業、継続率など） ● 求職者の面接設定、リスト作成、書類のデータ化、格納、社員マイページ作成 ● 月末にフォーマットを元に翌月分の作成（朝会や面接データ等） ● DMやスカウト送付、過去スカウト送付者への再送 ● Instagramや求人媒体向け写真撮影、フォルダ整理、デザイン作成 ● 紹介会社のリサーチ ※適性に合わせて、お任せるする業務を決定いたします。 更新上限:無 契約更新:有 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定