フルリモート(完全在宅)の障がい者求人一覧

エンジニア事業部の営業チームに所属し、営業活動におけるサポートを行い売上・利益予算達成へ貢献するポジションです。 クライアントターゲットリストの作成と更新 新規/休眠クライアントへのテレアポと、営業担当との情報共有 登録スタッフの提案活動(スキルシート作成、提案文作成) オーダーの入力(営業担当者の獲得案件の情報入力、内容確認) 申請対応(成約後手続き等、各申請事務手続き) 選考フロー：書類選考⇒面接2回⇒内定

エンジニア事業部のスタッフケア&グロウチームに所属し、スタッフケア、エンジニア研修のサポートを行い売上・利益予算達成へ貢献するポジションです。 1．ケアチームのサポート NPSなどの各種アンケートの配信作業 各種資料作成 社内定期配信作業 データ集計作 2．講師チームのサポート ・IT研修実施におけるサポート(提出物のチェック・格納、テストの採点・データ集計、職務歴書作成など) ・研修生の入社申請 ・管理シートの更新・作成業務 ・各種資料作成 選考フロー：書類選考⇒面接2回（部門責任者、マネージャー）⇒内定

エンジニア事業部のリクルーティングチームに所属し、一般派遣・無期雇用型派遣向け（randtech stage+生）人材の集客のサポートを行い売上・利益予算達成へ貢献するポジションです。 一般派遣集客に関するサポート業務 原稿作成サポート（掲載原稿の誤字脱字、違和感のチェック、掲載原稿の下書き作成、他媒体サイトへの転用） 応募者の登録有無振り分け作業（登録済の方のみ処理） 不在着信歴のチェック、データ更新、共有 データ集計（登録人材や獲得案件のデータ抽出、登録進捗の共有、エリアや他社のリサーチ） 選考フロー：書類選考⇒面接2回⇒内定 ※上記の流れは変更となる可能性がございます。

遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。 「データレポート」チームでは、主に社内データの取りまとめ、レポート作成業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・データ集計、Excelファイルの加工 ・レポート作成 ・データ入力 ・メール対応 業務はコンサルタントや管理部門の各部署から依頼されるため、幅広い経験を積むことができます。 数字を扱う業務が多いですが、一定の条件に合う情報を調べて集めるリサーチ業務もございます。 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 ※ご経験・スキルによっては現職給与を考慮いたします。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

コンサルタント（法人営業担当）が獲得してきた案件に対して、登録スタッフ（求職者）の中から最適な人材を選定します。 登録スタッフに対しては、キャリアカウンセリングを実施し、希望の条件をヒアリングし、ベストな企業をご提案します。コンサルタントやスタッフの方とコミュニケーションを取りながら進めていくお仕事になります。 電話やWEBシステムを使用した登録面談対応（ヘッドセット使用） 登録済みのスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介 お仕事紹介後のクロージング、案件進捗管理 コンサルタントやマネージャーとの求人内容の確認 エリアや全国における優先案件の確認 ※ノートPCを入社時に貸与します。 ※1日あたりの架電件数は100件程度を想定しております。 選考フロー：書類選考⇒オンライン一次面接（部門担当、人事）⇒オンライン二次面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定 ※上記の流れは変更となる可能性がございます。

遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。 「翻訳」チームでは、社内文書・会議資料などの翻訳を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・社内案内メール、規定や契約書、専門領域資料等の翻訳業務 頻度は少ないですが、Global資料の和訳、英→日もあります。 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 ※翻訳業務経験者は、現職給与を考慮いたします。 書類選考⇒面接回数：2回（※面接回数が増える場合あり） 適性検査：なし

「研修サポート」チームでは、主に人事所轄の研修運営サポートを担当していただきます。 オンライン研修と会場開催の集合研修と種類がありますので、必要に応じて、出社していただくこともあります。 ■主な業務内容 ・研修開催に必要な準備 ・開催当日の参加者の出欠管理、ファシリテーターとしての司会進行、議事録作成 ・研修中のPC操作　Teamsを活用しての録画対応、画面投影、グループワーク設定 ・社内システムからの研修アサイン、リマインドメール作成と送信対応、受講状況のトラッキング 研修運営に関わる業務がメインですが、社内システムへの申請業務もご担当いただきます。 ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 書類選考⇒面接回数：2回（※面接回数が増える場合あり） 適性検査：なし

【具体的な仕事の内容】 HR本部内のOps Supportチームにてバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。 チームは20～40代中心に活躍しており、バックグラウンドは多種多様です。得意分野で活躍したい方、事務スペシャリストを目指したい方など、志向性や業務適性により都度担当業務をアサインします。 会社と一緒にこれまでの経験を活かしてキャリアを積みたいという成長意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。 【お任せしたい業務例】 ・入社者のデータ登録、入社関連フォロー対応 ・稟議書起案、契約書締結、捺印申請 ・経費システムにて請求書処理、経費精算処理 ・他部署からの委託業務対応 ・チーム全体に関連するその他各種支援業務 ・マニュアル作成や更新、フォルダ整理、業務サポート　など ※業務適性を鑑みて採用オペレーション業務をお任せする場合もございます。 ※他部門の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。 障がい配慮/雇用実績 勤務時間はスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。 通院の際はノーマライゼーション休暇（通院休暇）を年に6日間まで取得可能です。 またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。 入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。 聴覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、心臓機能障がい、小腸・直腸機能障がい、体幹機能障がい、腎臓障がい ※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。 選考フロー：書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→三次（最終）面接