栃木の障がい者求人一覧

▪スマートフォン・PCのキッティング ▪ベンダーに対してのスマートフォンの発注や修理手配 ▪IT環境（PC,OS,ネットワーク,デバイス,アプリケーション）のユーザーサポート、障害対応 ▪事務業務（IT関連費用の精算業務、マニュアルの作成や整備） ※週4回程度はキッティング時に出社いただきます。それ以外の業務は在宅勤務でも可能です。 ※サポート対象は社内の社員です。 更新上限:無 契約更新:有 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 (7)その他、前各号に準じる事項 就業場所の変更範囲：変更なし（但し、事前に同意を得て職場の変更を命ずることがあります） 業務内容の変更範囲：変更なし（但し、事前に同意を得て業務内容の変更を命ずることがあります） 選考フロー：書類選考⇒面接2回（部門責任者、マネージャー）⇒内定

▪管理部門の事務補助業務 ▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

▪管理部門の事務補助業務 ▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

▪管理部門の事務補助業務 ▪生産部門、開発部門の庶務業務 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

１．四輪製品の新機種開発領域 　　四輪の量産開発に伴う設計及びテスト 　（性能・完成車走行）技術構築を行う ２．生産技術領域 　　新機種開発領域と製造を担う各製作所をつなぐ役割を果たします ３・管理領域（購買・調達・認証法規・総務） 　　各業務における専門業務・企画業務やそのサポートを行う ・上記内容に関わる軽作業 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定