関東の障がい者求人一覧

人事部の採用サポートチームの一員として、採用に関わる下記の業務に携わっていただきます。 ・社内システムを使用した請求書処理 ・新入社員の書類管理 ・他部署との情報連携 ・内定者への書類提出についての連絡 ・イベント実施時のサポート 【選考プロセス】書類選考⇒一次面接（人事）⇒適性検査・二次面接（人事、状況によってはスキップ）⇒最終面接（部門長・担当者） ※障害特性やご本人のスキルをみて採用時に雇用形態を決定

・当社ユーザが、ご自身でお使いの在宅医療機器のアップデートをスマートフォンアプリで行う際のサポート業務 ・ユーザのスマートフォンをZoom画面共有で確認しながら、ユーザに操作指示を行っていただきます（最大で、同時に3名のユーザ対応が発生します） ・ユーザにはあらかじめサポートの予約を入れていただきますので、業務時間内に対応するユーザ数はあらかじめ確定しています ・アウトバウンドのコール対応はありません ・サポート結果の記録・報告業務 ・社内システムへのサポート結果のエントリ ・月次での集計業務にあたり、当社スタッフの支援 ・当社ユーザに一時貸出するスマートフォンの管理業務 ・発送状況の管理、発送伝票の作成、梱包 ・スマートフォンのデータ消去・設定確認・清掃・充電など、次のユーザに貸出するための準備業務を含みます 【選考プロセス】書類選考⇒一次面接（人事）⇒適性検査・二次面接（人事、状況によってはスキップ）⇒最終面接（部門長・担当者） ※障害特性やご本人のスキルをみて採用時に雇用形態を決定

経費精算サポートチームでは、各部署内で発生した経費の精算処理を担当していただきます。 リモート勤務可能ですが、入所数か月は環境や業務に慣れていただくため週2-3回出社、その後は習熟度に応じて週1回程度の出社を想定しています。 ※将来的には完全在宅勤務の就業環境も検討しており、日本全国よりご応募いただけるよう準備中です。ご興味のある方はご相談ください。 ※2023年11月以降のご入社を予定していますが、入社日の相談は可能です。 ・SAP Concurを用いた、個人立て替え分申請 テンプレートに必要事項を入力していき、申請までご担当いただきます。 入力から申請まではシステム内で完結します。 システムは英語表記ですが、日本語のマニュアルもあり、周囲のサポートを受けながら安心して業務に取り組んでいただくことができます。 ・個別に発生する請求書の採算申請 依頼された請求書を社内フローに沿って処理していただきます。 メールでの承認取得やエクセルでの管理表更新業務がありますが、日本語のみで対応可能です。 経理経験、SAP使用経験は必須ではなく、周囲とコミュニケーションをとりながら事務業務を行われてきた方であればご活躍いただけるポジションです。 また、一人でコツコツと業務を進めていくこと、裁縫、刺繍、料理など手順に沿って取り組むことが得意・好きな方にも向いています。 また、経理精算業務以外に下記のような業務も想定していますが、今までのご経験や習熟度に合わせた業務を担当いただきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ・法人内の各種申請手続：社内フローに沿って各種申請処理を行っていただきます。 ・会議室手配・日程調整：小人数の会議について、日程調整や会議室手配を行っていただきます。 ・出張手配：社内フローに沿って処理を行っていただきます。 ・その他事務サポート：研修の出席者確認、単位申請などの研修業務のサポートやグループアドレスの権限設定などを行っていただきます。 ※採用後安定就労をご支援するため産業医、並びに精神科専門医の資格を所有している産業医の面談にて、必要時フォローアップいたします。 ※希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の上長・産業医・人事の三位一体体制にて支援いたしします。 ※社内相談窓口を設置しています。 ※「1年単位の変形労働時間制」とは・・・就業時間は「9:30～17:30」の固定となります。繁忙期（４月～５月）に一部土曜日・祝日の勤務がありますが、法人規定により平日に振替休日を取得できます。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

・従業員の経費精算チェック、従業員からの経費精算の問い合わせ対応 ・サプライヤーからの請求書チェック、ファイリング、シェアードサービスセンターへの送付 ・仕訳入力 ・月次、年次決算等の各種レポーティング、税務申告作業の補助、固定資産台帳管理 ・その他、チーム内でのファイリング等事務作業 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定

営業と経理の間の立場で、①営業からの情報収集を起点に、②サプライヤーへの発注書発行手続き、③クライアントからのタイムリーな資金回収を目的としたInvoice発行依頼業務 ▪営業とのメールのやり取り、確認、情報収集 ▪社内会計システムへの情報入力 ▪クライアント会計システムへの情報入力 ▪共有エクセルへの経理状況入力や、提出必要書類のフォーム入力と各部署への依頼 ▪InvoiceのPDF化、コピー、ファイリング、サマリー作成 ▪その他、Billingsチーム・Accountingチームの雑務や適時の相互ヘルプ 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定

◇業務内容 ・人事、総務、経理など各部門より依頼された事務業務です。 ・PCを使用しての業務メインです。 ※事務業務に付随する手作業、 軽作業も発生します。 ・業務は適性を見て決定しています。 ◇業務例 ・会社の研修業務サポート ・経理部門のサポート業務 ・公式SNSページの更新、月次レポート作成など ・監査報告書チェック、トランクルームの整理、調書室の整理 ・捺印申請書のデータ化、ファイリング さまざまな育成プログラムを設けており、キャリアを築くことが可能です。 ◇業務体制 ・5～8名でひとつのチームを形成し、各チームには必ずリーダーがいます。 ・入社当初や、新しい業務を担当いただく際には、チームリーダーの指導のもと、業務を行っていただきます。 ・業務を習得された方で、ご希望がある場合は、チームリーダーになっていただく可能性があります。 ・業務内容は各チームメンバーで異なりますが、各チームにマニュアルがあり、納期や指示を確認しやすい環境です。 ・新入社員研修、評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒インターン（雇用前実習）＊希望者のみ⇒二次面接⇒リファレンスチェック⇒内定

◇障がい者がアスリート活動と業務の両立を通して人材育成プログラムを進め、長期的な自身のキャリアを考えながら働いていくことを目指すポジションです ■担当職務 チャレンジドアスリートプログラムの活動 ・アスリート活動 （目標に向けて計画的に活動） ・業務（入力業務、企画立案、プロジェクトへの参画） ・チャレンジドアスリートプログラム事業の運営 -障がい者スポーツの体験会やイベント企画の運営や参加 ‐チャレンジドアスリートプログラム独自事業の運営や参加 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒インターン（雇用前実習）＊希望者のみ⇒二次面接⇒リファレンスチェック⇒内定