福利厚生

ランスタッドでは、社員の豊かな生活と安心して働ける環境をサポートするための制度や、豊富な福利厚生メニューをご用意しております。

各種社会保険完備

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入 


団体生命保険

複数保険会社と団体契約をしており、割引保険料で保険加入が可能です。 


確定拠出年金

全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金(日本版401k)とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 


財形貯蓄制度

毎月の給与や賞与から希望金額を天引きし、財形取扱機関に預け入れを行う貯蓄制度で、定期的な積み立てによる貯蓄ができます。 


従業員株式購入制度(Share Purchase Plan)

毎月給与天引きにより、年2回ランスタッドホールディングの株式を購入し、半年後に購入株式の50%分のボーナス株が無償で付与されるというメリットの非常に大きい制度です。 


健康診断

定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。
 

保養施設・スポーツクラブ・レストランなど

【関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)】

ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。
保養施設 /スポーツ施設 /アスレチック施設 /契約ゴルフ場 /オートキャンプ場 /体育奨励(イベント) /レストラン・会議室 /スカイパック など多数。

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【クラブオフ】

ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
宿泊施設/グルメ/レジャー施設/映画チケット/スポーツ/ショッピング/育児・介護支援など多数。
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