Q＆A - 派遣について
派遣全般に関するご質問を集めました。
- Q1. 派遣とはどのような働き方ですか？
- 派遣とは、派遣会社とあなたが、雇用契約を結んで、派遣先企業にてお仕事の指示を受けて働くという勤務形態のことです。日常的な業務の指示や、勤務時間、時間外勤務などの指示は、派遣先企業から受けますが、基本的な就業条件の提示や、給与の支払い、福利厚生などの責任は、雇用主である人材派遣会社にあります。お仕事のご紹介には、人材派遣会社への「派遣登録」が必要です。
- Q2. 紹介予定派遣とはどのような制度ですか？
- 企業との直接雇用を前提として一定期間派遣社員として就業し、その後、本人と企業双方の合意があれば、正社員や契約社員として雇用される制度です。実際に働いて自分の適性や職場環境を体験できることから、転職活動におけるミスマッチや、リスクを軽減する働き方として注目されています。
- Q3. 「人材派遣」と「転職支援」の違いとは？
- 「人材派遣」は、派遣会社が雇用契約を結んだ派遣スタッフを、派遣先企業へ派遣するものです。
「転職支援」とは、転職を希望する求職者を、正社員などの求人を募集するクライアント企業に対し紹介する、職業紹介です。
- Q4. 派遣スタッフも社会保険に入れますか？
- ランスタッドは、各種保険の適用事業所です。お仕事の就業条件などにより加入条件を満たす場合は、雇用保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険（40歳以上の方）に必ず加入しなければなりません。詳しくは「社会保険」をご確認ください。