事務・管理部門/東京23区の転職求人一覧

The Opportunity:Our client is seeking an experienced, strategic, and highly hands-on FP&A discipline leader to establish and scale financial planning and analysis capabilities in Japan. Reporting directly to the Head of Finance & Operations, Japan, this newly created role will serve as a key finance business partner to the Japan leadership team and global stakeholders as the organization prepares for future commercialization and long-term growth.This position will lead budgeting, forecasting, management reporting, financial modeling, business performance analysis, and decision support for the Japan business. The role will partner closely with Commercial, Medical Affairs, Market Access, Supply Chain, HR, Legal, Accounting, and global Finance teams to translate business strategy into actionable financial plans, strengthen resource allocation, and build scalable planning processes and tools.The ideal candidate combines strong analytical and fin

大手製薬企業の採用チームにて、新卒（キャンパス）採用および中途採用のプロセス全般を担当し、組織成長に貢献するポジションです。■業務内容・新卒および中途採用における面接設定や求人情報の更新・候補者パイプラインの構築とダイレクトソーシング・各種契約書管理および社内システムでの支払い・手続き処理・事業部門や採用担当者との連携による人材要件の調整・採用データ分析とマーケット情報に基づく提案活動・採用管理システムを活用した候補者プール育成とブランディング■時給2,700~3,000円#LI-Hybrid#LI-KN

Ready to Lead Strategic Legal Operations for a Global Leader?Legal Specialist (Manager Candidate)Location: Tokyo (Azabudai / Roppongi Offices) + Remote HybridWorking Model: Flextime / Discretionary Work SystemLanguage: Bilingual (Japanese & English)Are you a senior legal professional looking to expand your footprint across diverse, international industries?Steer high-stakes strategic legal initiatives, partner with top-tier global specialists, and fast-track your path to leadership within an industry-leading company in Tokyo.In this role, you won't just review documents—you will act as a key strategic partner driving business growth and corporate governance across multiple sectors. You will work side-by-side with international experts in a dynamic, forward-thinking environment.Key Responsibilities:Cross-Border Counsel: Lead daily legal consultations and complex contract reviews in both Japanese and English.Strategic Growth & Risk: Drive M&A

多様な背景を持つメンバーが最大限の能力を発揮できるよう組織を先導し、インクルーシブな環境を構築するマネジメントポジションです。Business Support部門の組織マネジメントおよびHR Operations領域の管理を担います。多様な特性を持つメンバーの育成、エンゲージメント向上、そして業務設計やプロセス改善を通じて、組織成果の最大化をリードしていただきます。経営層と連携し、インクルーシブな組織文化を実務レベルで体現し、価値創造を牽引する役割です。■ 組織戦略立案および目標設定・評価・育成■ メンバーの個性を活かしたパフォーマンス管理■ HR Operations領域における業務改善と効率化■ 組織横断的なプロジェクトの推進と関係部署連携■ 心理的安全性の高い組織づくりと環境整備

・採用部門長（マネージャー）との連携、求人要件の明確化および採用プロセス全般の統括・進捗管理・ダイレクトソーシング、SNS、人材紹介会社（エージェンシー）など、多様なチャネルを活用した戦略的母集団形成およびパイプライン構築・候補者エクスペリエンス（選考体験）の向上、および自社の魅力・差別化要素の発信・労働市場トレンド、競合分析、Talent Insightに基づく採用コンサルティングの提供・採用KPI（採用の質・進捗等）のデータ分析、各種採用プロジェクトやDEI（ダイバーシティ）推進・ローカルブランディングのリード#LI-Hybrid#LI-KN

1. 採用戦略の立案・要件定義　・各本部ハイアリングマネージャーと連携した、事業戦略に基づくペルソナ設計・ポジション設計2. 母集団形成〜クロージング　・各組織の特性に応じた最適なマルチチャネル運用（スカウト・エージェント・リファラル）　・ミドル〜ハイレイヤー候補者に対する質の高いCX（候補者体験）の提供と意向醸成3. データ・AI活用による採用プロセスの最適化　・自社開発の書類選考AIや最先端AIツールの活用による、選考の超高速化とノンコア業務の削減　・採用KPIの可視化・分析に基づく、ファクトベースのデータドリブンな改善提案4.採用ブランディング・広報施策 　・潜在層へリーチするためのブランディング・採用広報の企画・実行など

■About the companyOur client is a rapidly expanding global company known for its innovative consumer goods, driven by a strong pipeline of new products. The Japan team plays a critical role in the company's aggressive growth strategy across the APAC region.■Role & ResponsibilitiesYou will be responsible for day-to-day accounting duties, cash flow management, and monthly/yearly closing for Japan operations. Reports directly to the Senior Finance Director and collaborates closely with APAC finance teams.■Main tasks include:・Monitor daily cash flow and report regularly to regional treasury team・Process vendor invoices, wire transfers, and manage AR/accrued rebates・Handle T&E expenses, payroll accounting, and vendor reimbursements・Support external tax professionals with VAT and corporate tax filings・Act as main contact for internal/external auditors and tax authorities・Manage GL postings, period closing, and partner with FP&A team#LI-Hybrid#LI-K

<育成施策の企画・実施>今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計<リーダー〜マネジメント層の育成施策の企画・実施>新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師<次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施>全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施<全社向けの育成施策の企画・実施>上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施

■About our ClientAn international healthcare innovator delivering crucial diagnostic solutions to hospitals and labs around the globe to improve patient care.■Role OverviewServe as a strategic finance partner to the Country GM and global leadership, driving financial performance, managing commercial risks, and supporting strategic decision-making for the Infectious Disease business unit in Japan.■Main tasks include:・Drive development and execution of robust financial business plans, LBEs, and forecasts.・Provide financial counsel and analysis to senior management to maximize profit and growth.・Ensure financial integrity, compliance with Company policies (CFMs), and GAAP standards.・Oversee distributor market operations, including contracting, inventory, and compliance.・Manage trade, supply chain, and operational financial risks to optimize margins.・Collaborate with cross-functional teams including Marketing, Supply Chain, and Commercial Excell

Market Finance Leadership ・Single point of contact for Cluster, Region and Group Finance ・Owns the full Finance function in the market with all Finance resources aligned under one structure ・Provides one unified Finance voice and consistent financial narrative ・Ensures consistent application of Group policies, governance, and controls ・Represents the Finance function locally and within the global Finance community Finance Operating Model, Efficiency & Synergies ・Drives cross-channel efficiency, cost synergies, and elimination of duplicated activities ・Harmonizes processes, systems, and ways of working across channels ・Implements the global Finance Target Operating Model at market level ・Transitions transactional activities to shared services or outsourcing ・Establishes scalable, efficient Finance structures leveraging automation and digital tools ・Tracks and delivers measurable efficiency and transformation outcomes Strategic Business Partne