東京23区/語学力を活かすの転職求人一覧

・全社的なセキュリティ対策の企画・運用とリスク管理・内部システムに対する監査とセキュリティチェック・顧客要件に基づくセキュリティ強化

QMSの専門知識を活かし、グローバル標準を構築シニアスペシャリストポジション！■ご紹介する企業 革新的な医薬品を創出するグローバル製薬企業。アンメットメディカルニーズに応え、人々の健康と生活に貢献。持続可能な成長を目指し、業界の変革をリードしています。■ポジション概要グローバルBPOをサポートし、QMSプロセスの開発・実施・測定を担います。各リージョンのQAチームと連携し、当社グループのQMSおよび品質コンプライアンスのガバナンス体制を維持管理する重要な役割です。■業務内容 ・グローバルQMSの標準化推進とパフォーマンスモニタリング・Global BPOのサポート（QMSの運用と拡張、継続的改善）・Quality Cultureの醸成活動・その他、グローバル品質保証統括業務の実行補佐ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。 #LI-Hybrid#LI-KN

A leading global biopharmaceutical company is seeking a Pharma Service Engagement Manager to enhance customer-centricity and drive the execution of omnichannel customer engagement strategies in Japan. This individual will act as a valued business partner and the primary point of contact for local stakeholders, ensuring the high-quality delivery of digital and creative services from global production partners. The manager will be responsible for translating business needs into effective service deliveries, managing offshore teams, coordinating global initiatives for the local market, and optimizing digital content by adopting innovative processes and tools.■Key Responsibilities- Act as the single point of contact for all Japanese customers, coordinating with offshore delivery partners to ensure service quality and SLA adherence.- Serve as a valued business partner to local stakeholders, leveraging expertise in the company's service portfolio

The responsibility of the HR Manager is to enhance the power of people and the organization, thereby supporting the brand.To create an environment where all employees can work with peace of mind, grow, and take pride in the brand.To that end, building systems that “organize, support, and enhance” through both HR and general affairs functions isthe role of the HR and General Affairs Manager.HR・Management and responsibility for attendance tracking and payroll payment・Responsible for the overall recruitment strategies, manpower planning and attrition for our Japan office・Responsible for the full spectrum of recruitment for corporate office and retail positions,including; job advertisement postings, short-listing, interviews, ・ Implement and use the Global HR System (Workday)＆Local System（Jobcan） HRIS personnel file management, manpower allocation,・Develop, implement and improve HR processes, company policies and procedures including employment

最新クラウド技術を駆使し、ベンダーニュートラルな立場で最適なソリューションを提供するアーキテクトを募集。■ご紹介する企業世界70カ国以上で事業を展開する独立系ITサービス企業。最先端のソリューションでお客様のDXを推進し、ビジネスの成長と変革をグローバルに支援します。■ポジション概要エンタープライズのお客様向けに最新のクラウドソリューションをリードしていただきます。企業のDXやITモダナイゼーション、複雑なハイブリッドITソリューションの実現を担います。■業務内容・パブリッククラウドへのリフトシフト支援・クラウドネイティブアプリケーション開発支援・クラウドインフラの設計・構築ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

日本の電力会社および産業市場における製品とサービスの販売を担当し、戦略に従って長期的な顧客関係を構築し、特定の顧客のニーズと問題の解決を管理していただきます。効率的なマーケティング活動と顧客への価値提案を確実に行い、指定された市場における新たな市場機会の特定と開発の推進、ノウハウの共有と相互協力の確保、販売プロセスにおける管理手続きの管理、必要に応じて収集およびプロジェクト管理活動のサポートを行います。入札・提案部門および/またはマーケットマネージャーと連携してオファーを準備し、価格や取引条件など、オファーの技術的および財務的側面が適切であることを確認します。適用される外部および内部の規制、手順、ガイドラインに準拠することを保証する責任を負います。

世界最大級の独立系ITサービス企業で、大規模DXプロジェクトを牽引するコンサルタント募集。■ご紹介する企業世界70カ国以上で事業を展開する独立系ITサービス企業。最先端のソリューションでお客様のDXを推進し、ビジネスの成長と変革をグローバルに支援します。■ポジション概要様々な企業のIT戦略立案から導入展開までを支援。顧客の意思決定者へコンサルティングを提供し、DXを通じて顧客へ貢献します。案件創出や受注支援も担い、組織の成長を推進するポジションです。■業務内容・オンプレミスからクラウドへのID基盤導入・運用・デバイス管理手法の提供と技術要件の整理・クラウドサービスの導入、運用設計、移行支援・ITインフラ運用の移行に関するデューデリジェンス・ITSMに基づいた要件定義とフレームワーク実装・アプリケーション運用の自動化・効率化の推進ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN