東京23区の転職求人一覧

大手会計グループ企業で労務のお仕事です。【業務内容】・勤怠管理および給与賞与計算・社会保険手続きと年末調整対応・入退社管理と安全衛生関連業務・マイナンバーや健康診断の管理・コーポレート本部の総務業務***おすすめPoint***・労務の実務経験を活かせるポジション！・賞与年3回支給あり。・従業員600名超の急成長組織を支える役割です。・専門家が集うプロフェッショナルな職場です。・年間休日120日以上。

【仕事内容】自動運転システム開発の司令塔として、開発ロードマップの策定から実装・評価に至るまでのテクニカルマネジメントをリードしていただきます。エンジニアリングチームとビジネス・現場運用チームの架け橋となり、技術的な妥当性を担保しながら「開発の停滞ゼロ」と「安全性・品質の最大化」を高度に両立させることがミッションです。<開発計画の策定とマスタースケジュールの構築>各事業部門のニーズと技術的な実現可能性を統合し、自動運転システムの機能開発ロードマップを定義する。複雑なソフトウェアスタックとハードウェアの依存関係を可視化し、プロジェクトのクリティカルパスを特定。マスタースケジュールを構築・管理する。<技術依存関係の制御>チーム間調整： ソフトウェアとハードウェア（センサー・計算機）間のインターフェース調整を主導し、統合時の不整合を未然に防ぐ。技術的ボトルネックの解消： 開発過程で生じる技術的なトレードオフ（例：計算リソースと認識精度のバランス）に対し、アーキテクチャの観点から最適解を導き出し、意思決定を加速させる。<開発プロセスの実行指示と品質管理>エンジニアリングチームへの指示： 確定したマイルストーンに基づき、スプリントの優先順位やリソース配分を最適化。開発進捗を定量的に把握し、遅延リスクを早期に検知・解消する。安全性・信頼性の担保： 機能安全（ISO 26262）やSOTIF（ISO 21448）のコンセプトを開発プロセスに組み込み、実証実験や社会実装に耐えうる品質を確保する。<ステークホルダー間の合意形成とアロケーション>技術的な難所やリソースの制約が生じた際、全社的な優先順位に基づき、開発スコープの調整案を策定。経営層や顧客、パートナー企業を含むステークホルダー間の合意形成をリードする。<フィールドデータに基づく迅速なアダプテーション>実証実験やテストコースでの評価結果をエンジニアリングチームへ即座にフィードバックする。現場で発生したエッジケースや不具合に対し、短期的リカバリー策と中長期的な機能改善策を整理し、開発計画へダイレクトに反映させることでデリバリーの停滞を防ぐ。#LI-Hybrid#LI-KN

【仕事内容】- 深い技術理解に基づいた、技術・事業にまたがる横断的な方針立案および推進　- 事業・技術開発における横断的な計画立案、執行体制の構築　- サービス・プロダクトにおける課題抽出、最新の技術・市場動向に基づいた解決策の検討　- 主要顧客プロジェクト・国家プロジェクトを踏まえた実行体制構築および推進- 上記活動における社内外ステークホルダーとの議論推進および合意形成　- 社内ステークホルダー (CxO, VP, マネージャー) とのコミュニケーション　- 社外顧客・パートナーとの渉外 (国内外問わず)【チャレンジ・やりがい】- 自動運転分野という最先端技術かつ新規市場において、技術・事業を幅広く見渡しながら最適解を探索する経験が得られます- COO 直轄組織として、経営視点を踏まえつつ社内組織全体にかかわる意思決定・推進に関わることが可能です- 関係省庁からグローバルパートナー含め、国内外の幅広いステークホルダと連携することが必要とされます#LI-Hybrid#LI-KN

裁量権を持って組織作りに貢献！ゲームやエンタメ好き大歓迎の職場環境！大手グループで採用業務をお任せします。【業務内容】・採用戦略の立案と実行・エージェントとの折衝・採用媒体の選定や運用・ダイレクトリクルーティング・社員の育成や組織活性化裁量権を持って組織作りに貢献！ゲームやエンタメ好き大歓迎の職場環境です。***おすすめPoint***・人事や人材業界の経験を活かせるポジション！・裁量権があり会社作りに携われます。・20～30代が中心の活気ある組織です。・エンタメ好きな方に最適な環境です。・家賃補助など福利厚生も充実しています。・10時始業です。

基本フルリモートフルフレックス制！DXコンサル企業でインサイドセールスのお仕事です。【業務内容】・見込み顧客への商談実施・ニーズ深掘りと提案作成・クロージングと契約締結・顧客との継続的関係構築・他部署と連携し売上拡大***おすすめPoint***・営業経験やビジネス英語力を活かせるポジション！・50代まで年齢不問で幅広く活躍できます。・四半期ごとのインセンティブで成果を還元。・フルリモートとフルフレックスで自由度高く。

Own and deliver end-to-end recruitment across commercial, medical, corporate, and technical roles (from intake meeting to offer acceptance)Sourcing and Candidate Pipeline: Utilize various sourcing methods, including online job boards, social media, and industry networks, to identify and engage with qualified Candidates. Proactively build and manage talent pipelines for critical and hard-to-fill rolesCandidate Assessment: Conduct in-depth interviews and assessments of candidates to evaluate their qualifications, skills, and cultural fit for the organization.Act as a trusted partner to hiring managers, HR Business Partners, and leadership teams in marketsProvide market insights, hiring recommendations, and data-driven guidance on talent availability, compensation trends, and recruitment timelinesStrengthen employer brand, esp. in Japan through targeted sourcing strategies, external partnerships, and recruitment campaigns.Represent the company

■ご紹介する企業最先端のテクノロジーを活用し、多様な産業のデジタルトランスフォーメーションを支援するグローバル企業です。革新的なソリューションとプロフェッショナルなチームにより、クライアントのビジネス価値最大化に貢献しています。■ポジション概要プロジェクト全体の品質改善を目的とした上流工程からの支援をしていただくポジションです。品質保証基準を活用し、プロジェクト推進を行っていただきます。■業務内容・上流工程における要件定義の作成支援業務・独自基準を活用したプロジェクト推進と品質改善・開発工程全体における品質保証計画の立案・実行・大規模プロジェクトのテスト計画および策定・プロダクトの品質向上に向けた改善提案の実施・顧客側PMとの予算・進捗・品質に関する折衝■勤務地：全国全国（北海道、宮城県、 大阪府、広島県、福岡県、新潟県、東京）。#LI-Hybrid#LI-KN

大手ハウスメーカーG企業で内部監査のお仕事です。【業務内容】・年間監査計画の立案・推進・親会社監査への対応・業務プロセスの検査・実施・内部統制の整備・文書化支援・拠点巡回による点検と監査***おすすめPoint***・内部監査の実務経験を活かせるポジション！・大手ハウスメーカーグループの安定した経営基盤。・基本定時退社でワークライフバランスも◎・ベテラン層が長期で活躍できる環境です。・時差出勤制度あり！

■ポジション概要企業等におけるガバナンス、リスク、コンプライアンスの重要性は益々高まっており、弊社は企業等のこれらの機能の評価・分析、アウトソーシング、アドバイザリー等によって支援する機会が増加しています。とりわけ近年、サイバー・情報セキュリティは経営上のトップリスクに位置付けられ、情報システム・セキュリティ部門による対応のみならず、取締役会・経営層レベルでの監督や、内部監査部門による独立的な検証・保証の高度化が急務となっています。当部では、この「内部監査×サイバーセキュリティ」の交差領域にフォーカスし、企業の第三線（内部監査部門）がサイバーセキュリティリスクを的確に評価・検証できる態勢の構築を支援しています。■プロジェクトのイメージ①内部監査におけるサイバー・情報セキュリティ監査の高度化支援・内部監査部門が実施するサイバー・情報セキュリティ領域の監査計画策定、監査手続の設計・実行、報告の高度化に向けたアドバイザリー②サイバー・情報セキュリティに係るGRC態勢のアセスメント・改善支援・サイバー・情報セキュリティ、プライバシー等のガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、BCP/BCMの諸活動を対象としたアセスメント・点検 *上記に基づく改善・高度化に向けた方針・戦略・計画の策定支援③GRCの仕組み・体制の整備・高度化の実行支援・ITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等に関するガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの方法論・仕組み・体制の整備支援・各種ポリシー、規程・マニュアルの整備・見直しの支援④リスクマネジメント・コンプライアンス・内部監査部門による検証の支援・企業等のリスクマネジメント、コンプライアンス、内部監査に関する部門が実施するサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等の領域を対象とした検証等の支援#LI-Hybrid#LI-KN

独自のAI（人工知能）技術を駆使したデジタルマーケティング支援の少数精鋭のテック企業にて、エンジニアの採用業務をお任せします。【業務内容】・エンジニアの中途採用施策立案・採用KPIのモニタリングと改善・採用広報やブランディングの企画・人事評価制度の設計および運用・報酬制度の見直しや整備***おすすめPoint***・エンジニア採用の実務経験を活かせるポジション！・社長直下で経営層と近い距離で人事戦略を推進。・麻布台ヒルズの最新オフィスでの勤務。・残業は月平均10h程度とメリハリある働き方が可能。・フレックス制勤務。